第3卷 龍行千里 第145章 軍功爵制 文 / 輕杖勝馬一壺醋

    第145章軍功爵制

    姬丹這裡商議整軍之法，身在中樞的范增也沒有閒著，熟悉了國務之後，鞠武和范增兩人配合，連續奏請燕王喜允准，推出數項新政，其一是軍功令，其二鄉里令，其三興農令，其四興工令，其五興學令，其六是軍制令、其七軍法令。

    朝中政令傳到燕南，姬丹打開看時，正是自己當初集眾賓客之力擬定的新法案。姬丹大喜，當即轉發給屬下三十餘城的城邑大夫，嚴令各城限日開始推廣執行。

    這軍功令，首要一條，就是在燕國實行獎勵軍功制度，推出燕國特色的軍功爵制。

    燕國的軍功爵制，和秦國的大不相同，尤其是其名稱和分等，更多是糅合姬丹的主張。

    五等分別是衛士、軍校、軍尉、將、候。

    其中第一等衛士，從低到高分別是虎賁衛士、武勇衛士、武毅衛士、宣威衛士。

    第二等為軍校，依次為：飛虎軍校、飛龍軍校、飛雄軍校、飛勇軍校。

    第三等為軍尉，依次為：武毅軍尉、宣威軍尉、明威軍尉、昭毅軍尉。

    第四等為軍將，依次為：忠毅少將、忠信少將、忠勇上將、忠義上將。

    第五等為候，依次為：忠義鄉侯、忠義縣侯、忠義侯。

    在當初制定軍功令時，曾有人主張，既然秦的軍功爵制行之有效，燕國當全面效仿才是，有的賓客，則認為軍功爵制以殺人為功，使一國之民，皆成虎狼，有有違天道，爭執的很是厲害。

    姬丹考慮之下，認為秦的軍功爵制，雖有缺陷，但在這個不能打贏戰爭，國家就無法生存的年代，乃是不可缺少的調動軍士軍將動力的有效手段。就如後世的高考制度一樣，說起來也是有很多的弊端，引發了很多的爭論和抨擊，但是，誰也不能否認，恰恰就是高考制度，在後世的中國來說，尤其是前面二十年，給社會階層的流動，開闢了一個道路，而且，也是在現實社會中能夠實現的最公平、公正的制度。因為誰都知道，雖然一考定終身實在是弊病多多，可是畢竟它是有個硬性的分數標準的，這個標準，起碼給予了一些無權無勢的弱勢階層一個相對公平的競爭環境。

    為什麼高考制度，人們抨擊了多年，就是沒有大的改動，關鍵就是在現有的社會體制下，如果去掉這個分數的硬標準，那麼受傷的恰恰是處於社會基層的大多數。

    對於軍功爵制，姬丹希望通過它的推出，讓國家的利益和軍兵個人的利益結合在一起，通過軍功爵制的推行，徹底打破在燕國勢力龐大的老舊世家宗室勢力的政治壟斷，形成新的，具有侵略性和擴張性的軍功團體階層。

    當然，對於秦**功爵制，單純以斬首為標準，姬丹也很不贊成，因此，對於第一等的爵位，授予相對比較寬泛，如軍卒在作戰當中，殺敵一人，賜爵一級，這和秦軍的並無不同，軍卒負重傷導致傷殘，賜爵一級，軍卒陣亡，賜爵一級，擇其成年子一人承爵。在軍中服役滿一年，每百人中擇日常操練精熟，表現優異者，賜爵一級。

    軍卒個人斬殺敵軍官一名，並取得其首級者，賜爵兩級，賜田百畝，宅九畝，並賜僮僕一個。

    對於軍功爵制，不是授予了爵位就完畢的，關鍵是爵位能給受爵者帶來好處，才能讓人們重視爵位，渴求爵位。因此，對於初級爵位，軍功令中對相關待遇也給予了明確：

    軍卒賜爵，均免其家賦稅徭役一年。

    同時規定，以三年為期，逐步過渡，過渡期滿，其軍中伍長、伙長、曲長之職，非有第一等衛士爵位者，不得擔任。

    之所以這麼規定任職，姬丹有兩個考慮，一是目前，燕軍中有軍功的人比較少，畢竟打仗少，勝仗少。而且按照改定的軍制，步卒五人為伍，兩伍為伙，每伙人數為十一人。三伙為曲，每曲曲長一人，配衛士兩人，一個曲合計總人數為三十三人，這些管理人數很少的兵頭將尾，需要是勇猛和敢戰，能獲得爵位的，絕對能滿足這幾個職位的要求。

    但是，對於曲以上的軍官來說，除了勇猛和敢戰之外，指揮和管理的能力，要求也就越來越多了。按照軍制，三曲為隊，每隊滿編一百二十人，隊設隊率一人為長，隊率除管領三曲外，另有衛士八人，執旗一人，並又輜重軍卒一夥。

    三隊為營，每營滿編人數為四百人，營設右指揮一人為長，左指揮為副，執旗一人，護旗二人，右指揮衛士十五人，左指揮衛士十人，輜重軍卒十人。

    兩營為一團，團設右軍侯為長，左軍候為副，各有衛士一曲，另轄選鋒隊一個，執旗、護旗、輜重勤務兵三十人。

    從編製也能看出來，職位越高，響應配屬的單位也就開始增多，營、隊兩級，除了衛士，增加了輜重勤務單位，而在團一級，還增加了單獨的選鋒精銳部隊。

    這些單位的主官，已經屬於中低級的軍官。進爵的條件，已經不再按個人表現，更多的是按團體作戰的功績和表現。

    如：以營隊為單位作戰，斬首達到其編製人數三成，為滿功，其營隊軍官均可進爵一級。

    這幾級均為固定編製，其中隊、營的首領，為下級軍官，在任用上，不但規定非有軍校以上爵位不得任用，同時要求這些軍官在任職前，必須經過一個專門的集訓合格才行。

    而更高級的作戰單位，則屬於配屬制的，編製並不固定，如團以上為師，師以上為軍，每師含二到四團不定，視情況進行調配編組，每軍含二到四個師，同樣視情況而定。

    按照軍制，師的主官為校尉，副為都尉，團級和師級軍官，非有軍尉以上爵位不得任用。

    軍級主官為領軍、副為護軍，非有軍將以上爵位不得任用。

    同時，這三級的軍隊單位主官，還需要經過更高的一次半年的集訓考評合格，才能具備任職資格。

    在這三級的軍官進爵上，個人斬首根本不提，就是本單位的斬首數量，也僅是其中的一個條件而已，如團以上軍官的進爵，以斬首，得城、敗敵、守城、俘獲分類評功，無功降爵，一級功平爵，二級功賜爵一級，大功賜爵二級。

    在這些中高級的爵位上，除了作為任職的依據之一外，對於爵主和其家庭後代的相應待遇給了很多的規定。這些待遇首先是經濟待遇：

    各級爵位均賜爵位田，依照衛士到候的爵位不等，國家另外各賜有爵位田五十到兩萬畝不等，百畝以上的，每百畝賜僕隸一人為其耕作，在繳納賦稅時，爵位田按正常田土的賦稅的四成繳納。

    這是對於爵主本人和家庭的經濟優待。而一旦爵主去世，則對其子孫仍然遺留了不少的恩澤。

    當然，級別不一樣，遺留的優惠也不同。

    如衛士之爵，人死爵除，但所有爵位田和僕隸均可傳留給子孫，或分或合，均有自家決定，但不管分也好，合也好，都要開始按正常田土繳納賦稅。

    而將、尉、校之爵，是降等傳遞，稱為嗣某爵，如忠義上將去世，降等為昭毅軍尉，但和不同昭毅軍尉不同的是，嗣爵不作為嗣爵人軍中任職的資格，稱為嗣昭毅軍尉，可以承繼上任爵主所有的爵位田和僕隸，而賦稅優惠，則要按嗣爵的爵位標準執行。

    爵位再傳則再降，直到除爵為止。

    也就是說，通過軍功爵制的執行，徹底的實行了土地的私有化，使得獲得軍功之人全部成了大大小小的地主。

    除了經濟的利益之外，軍功爵主還獲得了參與政治的地位和途徑。

    在軍功令中，明確規定，十年之後，各鄉里之官，非有軍功之人，不得充任。對於軍將和侯爵，即便不在擔任軍中之官或朝廷地方之官，均納入朝廷議政會，評議國政。

    軍尉之爵，納入郡議政會，評議郡政，軍校之爵，納入縣議政會，評議縣政。

    由於這些爵位要參與議政，因此對於嗣爵之人，也有了另外的要求，就是嗣爵之人不得有違法犯罪記錄。

    在這種降等世襲的基礎上，對於最高級的侯爵，更加的優容，侯爵傳遞，爵位不降，也稱嗣爵，只是賦稅優待要按降等處理。對於嗣爵之人，並非是上代爵主指定，而是需有有專門的主爵省在其子孫中優選之後，交給議政會通過才可。以保證議政會的人員質量和素質。

    同時，對於軍將和侯爵，還給予另外的經濟獎賞，那就是食賦稅，最低的可以坐食三百家的賦稅，最高的，可以達到萬戶賦稅。

    食賦稅也是屬於半世襲制，將級傳兩代，侯爵每傳降一級。

    姬丹這樣去制定傳習，就是既要給這些功臣一個保證家族地位和經濟的機會，同時，又盡可能的避免世家子弟衣食無憂之後的墮落。以維持這個不斷流動的軍功階層蓬勃的活力。