第二卷 揚帆起航 第十章,輝煌稀有金屬 文 / 寶貝的依靠
第十章,輝煌稀有金屬
輝煌稀有金屬有限公司的成立,更多的是國家的一種嘗試,不過為了打破目前國內單一的消耗型礦產開發,改為向開發、加工一體化轉型的試探。也因為如此,在各方面的成果和數據,更加受到上級的重視。
其實按照綜合科的職能和責任,他們是不需要去第一線進行調研的,只需要將各方面收集上來的數據給匯總在一起,然後以報告的形勢放在領導的辦公桌上就可以。
但因為這份報告非常關鍵,所以雖然經過再三核實之後,余小曼依然決定到第一線去再次核實一下。這也是這位冰山女領導的一貫作風,雖然有不信任同事單位的嫌疑,但其他處室都瞭解她的性情,只能苦笑的接受被無視的結局。
當然,這種認真負責的態度,卻更加讓領導放心和賞識。更何況一直坐在辦公室,一幫年青人也有些憋悶,好不容易有了一個外出的機會,綜合處的一幫手下,也基本上都把這次調研,更多的看成是一次公費休假。
雖然已經將輝煌公司的資料背的滾瓜爛熟,但坐在商務車裡,無聊的林笑天依然在一遍又一遍地仔細翻看著資料,看上去非常地認真,但其實林笑天最根本的原因,不過還是不想面對車內那尷尬的氣氛而已。
三排座的別克商務裡,李員冒坐在副駕駛的位置上,第一排是余小曼和南婉如兩位女性,第二排是副處長林祥和,而林笑天和鄭斌也只能無奈的所在最後一排。加上司機在內,車內一共七個人,除了林笑天不時反動文件的聲音之外,就沒有了任何聲響。
心裡腹誹著車裡的死寂,腦海裡卻飛速的轉動著各種念頭。
輝煌稀有金屬有限公司,總資產7.6個億,擁有員工將近一千人,其中技術研究人員就佔到百分之十二。在股權分配方面,包鋼稀土佔有百分之八十的股份,而另一家私營企業輝煌有限公司佔據著百分之二十。
作為國內首家稀有金屬深加工和科技研發等綜合性公司,輝煌稀有金屬更多的為其他稀有金屬類公司的改制,做一個預演性的樣板。林笑天懷疑的對象,正是那家佔據了百分之二十的輝煌有限公司。
如果沒有記錯的話,前幾天傅程霖說過,他的公司好像就叫輝煌有限公司。林笑天一直都沒有在意,這個時候才猛然想起,控股輝煌稀有金屬那百分之二十的,不會正好就是傅程霖吧,要是這一切猜測都是真的話,那麼表面看上去張揚無比的傅二少,也不怎麼簡單。
直到中午將近十一點的時候,才堪堪到達輝煌稀有金屬公司的門口。距離很遠的地方,林笑天就從窗外看到了站在大門口的公司領導,輝煌稀有金屬的目前的管理者是經理馮小偉,八十年代的海歸,具有很強的管理能力。
當初幾乎是從幾百名職業經理人當中,脫穎而出的馮小偉,在輝煌稀有金屬的組建和發展過程中,絕對有著汗馬功勞,更不用說他還憑著留學時期的巨大人脈,從國外的企業當中,更是挖回了不少稀有金屬研究開發方面的專業技術人才。
透過窗戶的玻璃,看著這個身材有些銷售,面貌極其普通的中年人,林笑天的腦海中響起馮小偉在一篇報告中說得話:「我幹的好壞,不在於公司一年增長了多少業績,也不在於一年能為國家創造多少稅收,而在於公司一年能拿出多少項技術成果,並且這些技術一年能為國家節約多少資源的浪費!」
「歡迎各位部委的領導來我們公司指導工作!」沒有流露出任何誇張的獻媚,就連說話,馮小偉都帶著一股真摯的誠懇和務實。
「不敢,我們也不過是把關核實一下,給你們造成影響的話,還請馮經理多多諒解!」這個時候,林笑天到時有些驚奇的發現,素來冷冰冰的余小曼,在說話的時候,竟然透露出一絲客氣。
林笑天當然不會粗淺的認為,余小曼會對年將四十的馮小偉,會有什麼過線的想法。這只能說明余大美女並非那麼不近人情,只要是有真才實學的人,她還是能保留足夠的禮貌。
「難道她就認準我是個二世祖?」對於余小曼對待自己那特殊的印象,林笑天只能鬱悶地在心裡發發牢騷。
走進辦公樓之後,就直接帶著眾人來到二樓的會議室。已經十一點了,但馮小偉卻沒有先拉關係吃飯的表示,而是直接把公司有關領導叫了過來,讓他們配合余小曼一行人的工作。
「九十年代的人都還真樸實啊!」響起前世動不動就是請吃請喝,甚至還請玩請**,林笑天不由對馮小偉的原則性感到一絲欽佩。
剛剛下車,綜合處的一干人就拉開了架子,投入到了準備工作當中,這次調研的工作量還是很大的,一天的時間是肯定完不了,更何況已經有三個小時的時間,浪費在了路上。
經過了一個小時的緊張安排,終於將接下來所有調閱材料的次序給排了出來,剛剛準備好前奏,時間就已經進入到了十二點。這次馮小偉卻沒有任何迂腐,二十親自陪同幾人來到了公司食堂,一同用餐。
雖然說是公司職工食堂,但在規格上,卻絲毫不差於市裡的大酒店。在余小曼的提前發令下,馮小偉將酒水全部換成了飲料,坐在旁邊的林笑天,卻從林祥和的目光中,撲捉到一絲一閃而逝的陰沉。
對於像綜合處這樣的清水衙門型單位,沒有什麼**的機會,也就是平時裡吃吃請,收收小禮,但自從余小曼做了處長之後,這本來就可憐的油水,乾脆徹底於綜合處的人無緣,也難怪林祥和對這個冰山美女上司心懷不滿。
水至清無魚,這句話絕對有著深刻的道理,經歷過商海的林笑天,雖然對於余小曼強硬的原則性也感到佩服,但卻並不贊同。作為一個普通人絕對要自愛,但作為一個領導,卻不能太過清高,否則,手下的人沒有了前進的動力,是絕對形不成穩固的凝聚力,這樣的團隊,絕對是一個沒有任何戰鬥力的團隊。
跟著一個無趣的領導,是絕對無法享受任何生活中的樂趣。一個冰山一般的余小曼,再加上一個務實地有些過頭的馮小偉,林笑天只感覺到這頓飯吃的有些受罪的感覺,等到最後放下筷子的時候,林笑天都能清晰的聽到身邊南婉如長出一口氣的呼聲。
但隨後他就沒有了這種發出感慨的心情,大量的資料源源不斷地被送進了會議室,在厚厚的文件和賬本之間,不停地核對著那令人眼花繚亂的數字,冷清的會議室之中,滿是嘩啦啦地翻閱聲,這種瘋狂的勁頭,就連輝煌公司的中層領導都感到咂舌不已,這那裡是部委的領導,簡直就是拚命想掙個溫飽的民工形象。