第三卷 第一百六十八節 定級和津貼 文 / 吹牛者

    第一百六十八節定級和津貼

    「哼，最後一點就是反腐的大殺器。」制訂這條條款的馬千矚頗為得意，「準備來搞**三妻四妾的傢伙們都叫你們暴露無遺！」

    眾人默然，覺得靠這種手段來反腐實在不靠譜。也有點人人自危的感覺－－這不成了家裡有流通券和金銀就成貪污受賄犯了？

    不過反腐屬於普世遮羞布，誰也沒法反對－－誰反對不就成了意圖給自己貪污開方便之門了麼？眾人雖覺得不妥，暫時也就默認了這條。

    接著馬千矚提出了定銜、定級的問題，這些問題又和穿越者的級別薪金有直接聯繫，過去薪金、津貼只是個數字，多少都談不上，現在點券多少和消費直接掛鉤起來，就成了相當敏感的問題。

    「我提議仿造中華人民共和國1956年體制採用行政24級的方式進行定級。有了行政級別，軍隊的軍官軍銜問題也能確定了！」馬千矚繼續說道，「這個體系下的好處是級別與級別之間差別不大，最大的級差50元，最小的級差才5元。而且各項津貼、補助、獎勵之類的待遇問題也能確定下來。我們現在有辦公廳了，沒個級別，大家的生活待遇問題搞不好－－」

    「這個24級最高590元，最低45元，你讓一線的穿越者拿45元？不把你活吃了才怪。」羅鐸立馬反對，此人對這些東西倒背如流。

    「穿越者當然不按最低級別，」馬千矚對這個問題顯然有所考慮，「穿越者都是寶貴的財富，可以安排一個最低的起始級別，比如至少在12級起評……」

    「我覺得這不妥當。」文德嗣站起來，「督公，你要注意我們的體制。起碼在穿越者當中，現在搞24級制是不合適的。過去這個行政級是終身制，即使沒了職務也一樣享有待遇。可是我們的執委會是選舉產生的，假如你作為執委會委員享受行政3級，下一次選舉落選了怎麼辦？還享受行政3級？如果不享受了，和普通群眾一樣拿12級？」

    「這個自然，級別跟職務走，這是原則，我們不搞去職留待遇這套東西。」

    「難說！出發點總是好，你看看原來的時空吧，機關裡『享受xx級別待遇』不幹活的人不知道有多少！」

    「我看也是，人一旦拿習慣了高薪，降下來肯定會有意見。由奢入簡難啊。」

    執委會擴大會議嘈嘈雜雜，多數人反對馬千矚的這個定級建議，也有人支持。不論支持還是反對，大家都清楚：按馬千矚的這個方案定級，在場的人肯定都是最大的既得利益者。畢竟行政職務越大，在評級中就越有優勢。問題是：穿越群眾能答應行政幹部自說自話的給自己定高待遇麼？支持和反對的人顯然對群眾的態度有不同的評估。

    「這tm什麼蛋事！我們這裡是永安城嗎？」憑空裡爆出的一嗓子讓大家都安靜下來了，「太平軍好歹還有個永安縣城，我們可是連臨高縣城都沒進去。現在就談什麼待遇問題，都想和洪天王一個下場？」眾人一看，此人乃是新軍的炮兵頭目應愈。

    於鄂水起身說道：「督公，這事情我看根本不急。如果我們革命成功，整個世界都是穿越者聯合體的財產，難道穿越者還在乎自己領多少工資嗎？」

    馬千矚一看氣氛不對，趕緊撤回了動議：「既然大家認為時機不成熟，就再議吧。」

    程棟這時候才慢慢站起來，道：「大家不要激動。既然繼續執行供給制，薪金的部分就照舊按原標準發放不做調整了。薪金賬戶上的收入是賬面數字，只有津貼做實體化點券發放－－津貼比較容易計算和定位，大家意見也小一些。」

    「我們已經投資給合作社以及花掉的點券如何計算呢？」

    「花掉的就是從你的賬戶上扣除了，這沒什麼異議。」程棟說，「我們並不是凍結大家的薪金賬戶。只是沒有點券給你而已。如果有動用的需求，可以到糧行辦理動用的手續。」

    這實際上是強制性的儲蓄了，不過總比搞24級制度，薪金收入大幅度分化造成穿越者彼此對立的好。

    至於津貼問題，方案就簡化多了。穿越者每人不分職務、年齡和工作每天享受1點券的津貼，作為伙食補充。

    在新軍中充當軍官的，每天增加2點券。戰時再增發戰時津貼。另外，艦船出海人員再發放出海津貼。

    從事重體力、化學、危險品工作的，根據繁重難度不同，每天發放1∼5點券的工種津貼。

    衛生人員，享受每人每天5點券的健康補助。

    在穿越者勢力範圍內的從事野外勘探、建築、考察、偵察、測繪，按天數增發野外活動津貼。

    因公務前往大美、鹽場這些穿越政權控制區活動的，按天數增發出差津貼。

    因公務前往縣城及其他非穿越者控制區從事各種活動的，按天數發放危險津貼。危險補助按危險級別分為三個不同等級。廣州先遣站的派遣人員即享受第三級，即最高級別的危險津貼。

    新得津貼體系較好的體現了向一線工作人員傾斜的精神，過去一線的穿越群眾是很有怨言的－－畢竟當你頭頂烈日煉鋼、在漆黑的夜晚站崗放哨、在沒水沒電的鄉村裡給呆呆的土著兒童上課的時候，有人在百仞城的辦公室裡舒適的喝茶看《臨高時報》，就是吃飯他去食堂也比你早，順便還把最好的魚排給挑走了。各個部門的頭頭都有來自下面的壓力，調整後的津貼體系正好可以緩解這樣的矛盾。

    「我還有問題。」梅晚原本在擴大會議一直很低調，現在正式出任了建築公司的總經理，有些意氣風發。「我們公司裡有個卓天敏，他帶著兒子呢－－」

    「受贍養人員？」馬千矚想了下，「不是和普通穿越者一樣都享受供給的嗎，難道說生活困難？」

    所謂「受贍養人員」，是指雖然是穿越眾但是沒有勞動能力的人。基本上是穿越者的子女和老人。他們雖然在參加穿越的時候也持有股份，但是因為不參加勞動，所以是沒有薪水的。

    「生活困難倒不至於，只是他上班的時候老是心神不寧－－沒人帶孩子，這裡又沒有學校，」梅晚說，「我提議是不是給他點子女補助，讓他從公社雇一個本地女孩子來看孩子？」

    「看孩子沒問題的，你讓他把兒子送公社社部來，我讓初晴看他就是了。她反正有時間，人又可靠。」

    「問題是有孩子的不止卓天敏一個，上次北美的人也和我說過。」蕭子山也想了起來，「不是找個人看孩子這麼簡單，你還得教育吧？」

    文德嗣說：「教育暫時解決不了，你想總共才幾個孩子？單獨開個學校也沒這個閒人吧？」

    「現在受贍養者裡，5∼13歲的兒童共有5人。」蕭子山對這些數據瞭然於胸，「辦學稍微有點麻煩，搞托兒所是可以的。」

    「不，5個人也可以辦。」馬千矚深思熟慮了一番，「穿越者子女的教育問題總歸要提上日程的，與其成了問題再解決，不如現在就著手。」

    「現在我們有個很簡陋的初小作為普及教育。但是這種教育太簡陋了。我看可以成立一個專門的子弟學校，按21世紀時空的科學文化水準來教育孩子。除了穿越者的子女，可以再收一些表現出天賦的土著兒童一起受教育。不僅可以給孩子作伴，還能培養未來的當地接班人。」

    「選哪些範圍土著兒童呢？」蕭子山在筆記本上記下馬千矚的話，提問道。

    「那些為我們出力很多的合作者的孩子們，作為一種獎勵－－」

    「不，不能這樣。」文德嗣反對，「依我看，學校可以招土著兒童，但是只要那些年齡在7歲以下，無父無母，連家裡是哪裡都說不清的孩子－－最好還受過很多苦，他們和這個時空沒有血緣鄉情的聯繫，甚至痛恨這個時空的人和事。被我們收養教育之後，會百分之百的成為『我們的孩子』，從思維到學識，完全就是我們的翻版。」

    「等於是我們的養子。」鍾利時博士說。

    文德嗣說：「沒錯，你們不是都想養蘿莉開始培養自己的老婆嗎？道理是一樣的。」

    「那我委託學校養蘿莉可以嗎？」臨高電信的總經理李運興雙眼放光，「我出學費好了！」

    「當然可以。但是要符合我說的條件。否則外界的影響力萬一使她叛變革命，損失無可估量。」

    「你好毒辣啊。」有人評論文德嗣。

    「這事情我看就歸辦公廳管吧。」馬千矚說。

    蕭子山覺得責任重大，這擺明了是景山學校啊。自己不成了直接責任者了？「合適麼？這應該對口教育部吧。」

    馬千矚說：「教育部是國民基礎教育，這個關係到大家的下一代，還是由辦公廳直接管理比較好。」