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第一卷 視海爭雄 第546章 一將難求 文 / 鑌鐵

    第546章一將難求

    時間一分一秒過去。

    頒獎典禮現場的氣氛已經緊張到了極點。

    「本屆戛納電影節最佳影片是……」那嘉賓拖著強調念到這裡,忽然不說話了,反而抬目向台下望來。這突然的停頓效果非凡,現場頓時響起了一陣噓聲,而陳凱歌更是緊張到要窒息的地步。

    份量最重的金棕櫚獎即將揭曉。所有人都屏住了呼吸。

    「最佳影片是——中國,《霸王別姬》。」那嘉賓終於一字一頓地念出了獲獎的影片。外國人念中國影片的名字,自然是難免生硬,但聽在陳凱歌耳裡,卻像是仙樂一般悅耳,他一躍而起,低沉地怒吼一聲,像是要把從前經歷的鬱悶都通過這一聲吼發洩出來。

    當陳凱歌作為這部最佳影片的導演,高捧著金棕櫚獎盃站在台上的時候,那神情很是激動,凡是熟悉他的人完全能夠理解,因為他們知道陳凱歌的過去和夢想,在終於實現他夢想的時候,實在是難以讓他不激動。

    「在我看來,每一部電影都是一個夢想。」陳凱歌有點語不成調地說道:「導演是一個夢想的策劃者,而能夠讓這個夢想完美,則要靠很多人的努力。在這個光榮的時刻,我首先要感謝參與拍攝《霸王別姬》的所有工作人員。」頓了一下,陳凱歌這才接著說道:「除此之外,我要感謝一直以來都鼎力支持華語電影發展的榮少亨先生,他是這部戲的投資者,也是這部戲的倡導者,我希望他現在在看電視,因為有一句話我跟他說……」

    榮少亨?又是榮少亨!此時那些外國媒體有一種眩暈的感覺,這個榮少亨究竟有何魅力,竟然讓人如此推崇?!此刻所有人都記住了這個東方人的名字,下定決心要一探究竟。

    再看陳凱歌深情莊重地望著鏡頭,彷彿眼前就是榮少亨站在那裡,言辭篤定地說道:「榮先生,我要對你說,我沒有辜負你的囑托,我們華語電影終於第一次獲得了世界電影節的認可,收穫了份量最重的金棕櫚大獎!你說過,天行健,君子以自強不息!只要我們肯努力奮鬥,就一定會有收穫!現在我們勝利了,我們收穫了代表世界最高的電影獎項,我希望你看到這一幕,因為我們中國人委屈的時間夠長了,我希望世界人民看到我們的成功,看到我們燦爛的電影文化!為我們歡呼!為我們鼓舞!如你所說,雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,在未來,我會謹記你這句話,一直不斷地奮鬥下去!謝謝!!!」陳凱歌眼睛有些濕潤了,台下所有的華人也濕潤了,這是何等的喜悅呀,堂堂五千年歷史,泱泱大中華,威武萬載之華夏,自從鴉片戰爭之後落後於世界民族之林,被人炮火蹂躪,鐵蹄踐踏……電影事業雖然發展迅速,卻由於歷史原因不斷滯後,以至於到了如今還從未在國際最高級別的電影節上獲獎,這是一種何等的恥辱?何等的羞愧?!但是今天,我們堂堂正正地站在了最高獎項的舞台上,面對群雄,笑傲戛納!

    「最後,有一個人我要特別感謝,」陳凱歌沾了一下濕潤的眼角,露出喜悅的笑臉道,「那就是剛才獲得最佳男主角的張國榮。有了他,才讓我能夠專心於策劃,因為我相信無論我有什麼要求,他都可以做到。這部電影的成功,他的功勞應該是最大。」

    一個導演如此推崇影片的男主角,自然引得現場一片喧嘩,不過想到被感謝的是那個反串驚人的張國榮,倒是沒有人覺得有什麼值得奇怪的。

    「陳導,你實在是太過譽了,你身為導演,才是這部影片成功的靈魂。」張國榮連忙站起來對他說道。

    「不,我絕對不是客氣,而是發自內心是這麼認為的。」陳凱歌很嚴肅地說道:「你演的人物絕對是統領全片的靈魂,小說如此,電影也是如此。電影如此成功,你確實居功至偉。」

    對於陳凱歌的讚揚,張國榮雖然有些謙讓,但凡是看過這部《霸王別姬》的人,全都認可,張國榮的演技,無可挑剔!

    因此掌聲再次響起,那些外國媒體還有電影人,集體站起來向《霸王別姬》的兩位功臣致敬,掌聲猶如雷鳴,久久不息。

    面對如此熱烈的反應,不僅僅是張國榮,連陳凱歌也是驚訝不已,如果說他以前還因為得不到認可而苦惱,現在突如其來的巨大成功已經讓他有暈眩的感覺了。

    「天,這真是一個夢幻般的夜晚。」陳凱歌不由喃喃說道,有點不敢相信眼前的現實。

    是的,這是一個夢幻之夜,在這一夜,通過《霸王別姬》,張國榮和陳凱歌都得到了自己應得的承認和榮耀,而且都是他們第一次得頂級獎項。不誇張地說,在這個夜晚,他們都有著陶醉的感覺。甚至當頒獎結束的時候,他們都還沒有從美夢中情形,或者說他們還依然當這美好的結果是夢而不是現實。

    戛納的這個夜晚是醉人的,對陳凱歌來說尤其如此。頒獎已經結束,他猶自滿臉放光,走路都搖搖晃晃,完全沉醉在成功帶來的興奮中。張國榮也同樣很沉醉,不過那理由大概比陳凱歌更複雜些。

    如果知道張國榮心裡的想法,榮少霞大概會更高興上幾分,不過即使是現在這樣,她也覺得很幸福了。在她而言,沒有比這樣的夜晚更讓她感到快樂的了,不僅能夠和自己心愛的人同步紅地毯,而且她最愛的人還當著眾人的面展現出對自己的深情,這讓這快樂和幸福更是放大了好多倍。

    陳凱歌是如此興奮,恨不得拉著張國榮暢談盡夜,不過看看榮少霞,他也知道這個時候他是很不受歡迎的,於是就識趣地另外找人傾訴去了,只留下張國榮和榮少霞在一起。

    那一刻,天空下一對戀人緊緊依偎,望著月亮,互吐心扉,旁邊戛納星光燦爛,那一刻華語電影終於第一次站到了世界之巔。

    《霸王別姬》在戛納抱得「金棕櫚」大獎,張國榮榮獲戛納影帝的消息很快就傳遍了世界的每個角落,從而引起了一股巨大的華語電影熱潮,很多國家的電影院開始排放華語電影,而這股熱潮,隨著《霸王別姬》在戛納的風光,更是有愈演愈烈之勢。以前的報道是提到華語電影無外乎功夫片,李小龍之流,可是現在大家所談論的則是華語電影的厚重度,還有那令人深思的內涵。可以說在那一刻,華語電影在世界影壇,雄起!

    與此同時雄起的還有新晉戛納影帝張國榮。在此之前,很多人只知道張國榮是個明星歌手,而且在亞洲範圍內影響力極大,不過對於世界其他地方的人來說,頂多只瞭解張國榮出演過《英雄本色》,至於張國榮在演藝界到底有多出色,他們始終沒有一個鮮明的印象。但在戛納電影節之後,這一切可就大大改變了。作為世界第一的電影節,戛納影帝的桂冠在世界範圍內都是有著很大份量的,張國榮這次榮獲戛納影帝,讓更多人認識到,張國榮在演藝界的成就,大概不只是媒體炒作的結果。尤其是那部《霸王別姬》,居然獲得了如此之多的重量級獎項,讓凡是知道這個消息的人都對其非常有興趣。

    不僅僅是普通的影迷,就連各大電影公司也對這部影片有很大的興趣,玄霆娛樂就不得不時常應付很多想要引進這部影片的意向。這一方面固然是因為《霸王別姬》本身就很優秀,但玄霆娛樂此前《變臉》的成功,也是很重要的原因。

    除此之外,先不說玄霆娛樂的另外兩部電影《功夫足球》和《雷洛傳》拍攝順利。單說亞視這邊拍攝的大戲《水滸傳》已經徹底殺青,最近賣電視劇片花都賣的手軟了,只要把武松打虎這段拿過去以播放,那邊立馬拍板購買版權。計算下來,拍這部《水滸傳》總計花費近八百萬港幣,賣海內外版權就賣了一千三百多萬,還不算價值三千萬依舊在飆升的廣告費,正應了那句話,物有所值!當然,隨著《水滸傳》的爆熱,大陸的電視劇市場已經被亞視攻下了半壁江山,央視不斷地和亞視拋來橄欖枝,要求雙方在多方面合作,其中包括電視劇製作,衛星電視開發,以及大陸多媒體事業的籌劃等工作,可以說亞視無形中已經利用自己有利的優勢滲透或者介入了大陸的主流媒體群,成為了大陸媒體市場不可分割的一部分,無形中榮少亨已經隱約成為大陸媒體市場中地位頗重的無冕之王!《水滸傳》這部戲的走紅,讓這部戲的主題曲《好漢歌》更是傳唱大江南北,演唱者劉歡成了大陸首屈一指的歌星,不管男女老幼都能吼兩嗓子:「該出手時就出手哇!」

    另外,作為這部戲主演之一的黃日華,人氣更是居高不下,大有「水滸不看黃日華,自稱好漢也枉然!」可見黃日華「武松」的扮相得到了很多人的認可。如此一來也算是完成了榮少亨的一個心願,就是把黃日華這位好友捧成亞洲的「視帝」,比昔日的鄭少秋還要紅火。看著黃日華走紅,很多電影向他跑出了橄欖枝,可惜,黃日華不喜歡拍電影那種緊張快節奏的生活,因而大部分都婉言謝絕了。對於他來說,也許紅不紅沒關係,最重要的是活著開心,工作著開心,那就足夠了。怪不得在前世黃日華被稱為「五虎將」中最有福氣的一個人,當劉德華還在大屏幕上拚搏,苗僑偉還在忙於自己的眼鏡事業的時候,他已經退休休息了,閒的時候踢踢足球,陪陪家人,完全享受美麗的優先時光,偶爾發悶了,就客串一下電視劇。也許這就是所謂的「知足者常樂」。

    隨著電視和電影兩邊事業的高速發展,與此同時,榮少亨通過遙控開始重新改組公司,由於如今除了玄霆娛樂和亞視之外,新收購的永盛,以及新加盟的新藝城也都屬於他管轄的產業;除此之外,雷氏企業旗下的九龍巴士線,房地產業和酒店業等等也都需要他來大打理。如此多元化的產業,讓榮少亨不得不統一規劃,將其整合成龐大的「榮氏集團」。這個超級大的集團裡面,業務總共分為:影視傳媒,九龍交通,地產開發,酒店規劃等幾個大方面;其中影視傳媒是主導,它又包括,玄霆,亞視,永盛,新藝城四大公司。

    可以說如今的榮少亨已經一舉締造了自己龐大的商業帝國,正朝著一個新的未知方向展翅高飛,並且正式開始了自己新一輪開拓世界影城霸業的歷程。

    1988年5月15日。

    榮少亨與雷夢華度蜜月從加拿大飛回。

    香港榮宅,可謂是一處奢貴的別墅,光是修建的地點就已經夠詩情畫意了。它修建在山海之處,一面靠山,而後見海,將山林之美與博海之闊全然納入別墅的視線之中,可謂是人傑地靈之地。不管何時,耳畔總能聽到潮汐拍打礁石的浪聲。

    而進入榮宅後,就彷彿是進入了偌大的迷宮,如果沒有下人引路,那麼初次進入榮宅的人一定會迷失方向。

    水晶燈璀璨的光芒映射著主廳一片富麗堂皇,窗外灑進的柔美月光在這片奢華下幾乎要失去了原本的魅力。

    當榮少亨一行人走進主廳的時候,新招的傭人們連忙出來迎接。「歡迎少爺回家!」作為管家的四姐接過榮少亨手中的外套說道,並將其交給身邊下人掛好。

    「四姐,這段日子我不在家,辛苦你們了!」榮少亨滿意地點了點頭,從他神采奕奕的表情看來,毫無旅程勞累的模樣。

    「少爺客氣了,這都是我們分內的工作!」四姐笑瞇瞇地說道,她注視著榮少亨的眼眸中儘是感激。

    這時候趙雅芝和米雪她們也都從樓上下來,榮少亨笑著:「大家都來看看,給你們買了好多漂亮的禮物!」

    雷夢華主動將禮物拿起來,先是把一份準備好的交到趙雅芝的手裡,笑道:「芝姐,這份禮物是給你的,我和阿亨挑了好長時間,最後才決定買這一件衣服給你!」

    趙雅芝很是高興地接過禮物,笑道:「真是要謝謝你,有心了!」

    雷夢華:「千萬別這麼說,本來和阿亨一起度蜜月的是你才對。」

    趙雅芝笑笑:「傻丫頭,以後我也有機會啊,到時候就換做我給你買禮物了。」

    雷夢華這才欣喜道:「那是當然了,到時候芝姐你可以要買更加貴重的東西哦。」

    一時間諸女紛紛拆開禮物,有名牌衣服,名牌化妝品,還有精美的首飾,搞得整個大廳熱鬧非凡,氣氛融洽。

    旁邊榮少亨接過四姐遞過來的參茶喝了一小口,這時候有人進來報告說有位黃百鳴先生過來找他。

    榮少亨這才想起自己事先通知過新藝城那邊,說自己已經從加拿大回來了,有事情要找那裡的負責人之一黃百鳴商談。

    想不到黃百鳴的速度挺快的,自己剛進家門,屁股還沒坐熱,他人都已經到了。

    「快些請他進來,」榮少亨說道,然後又抬頭看了看牆上的時鐘對趙雅芝她們說道:「時間不早了,你們都休息吧!」

    趙雅芝知道他有重要的事情要和黃百鳴商談,於是就很聽話地帶領著雷夢華她們上了樓。

    須臾,黃百鳴笑著走了進來,一見榮少亨就說道:「恭喜啊,榮老闆,加拿大還好玩吧?」

    榮少亨呵呵一笑道:「是很好玩,可就是天太冷了,在山上學習滑雪,摔得骨頭都快散架了!」

    黃百鳴:「呵呵,滑雪我可是好手,下一次我們一起去,說不定我還能充當你的老師呢!」

    榮少亨:「那好,這可是你說的,下次去滑雪,你就當我老師,可不准推辭!」

    黃百鳴:「放心吧,我這人是一言既出什麼馬都難追!」

    就在兩人笑談之際,傭人端了茶水過來,榮少亨說道:「不必了,直接端去書房吧,我和黃先生要去書房談談。」

    黃百鳴知道榮少亨此話一定有深意,就道:「正好,聽說你的書房足以媲美全香港最豪華的酒吧,我倒要見識一下。」

    榮少亨:「有何不可,走,我前面帶路!」兩人就這樣說笑著來到了榮少亨的書房。

    進了書房舉目一看,黃百鳴不禁驚歎,「果然不同凡響!」但見偌大的書房裡面,琳琅滿目地擺滿了各種各樣的美酒,有白酒,紅酒,葡萄酒,薄荷酒,香檳酒……總之偌大的書房簡直就像是一個色彩繽紛的高級酒吧。在這些美酒的另一側,才是一架擺放整齊的書籍,一邊美酒飄香,一邊書香四揚,端的是氣氛旖旎怪異……

    眼看黃百鳴在盯著自己的那些書籍猛看,榮少亨就笑道:「不用看了,那都是充滿面子裝斯文的,倒是這些酒很有實用價值,要不要小來一杯?」

    黃百鳴點點頭,「當然要了,要不然我怎麼對別人說,我進過榮老闆的書房,至少滿身酒氣才像樣嘛!」

    榮少亨呵呵一笑,親自動手選了一瓶天堂馬爹利,打開酒瓶倒了一杯給黃百鳴道:「這杯酒就算是我敬你的……」

    黃百鳴奇道:「為什麼?」

    榮少亨淡然一笑道:「敬你為新藝城的發展做出了很大的貢獻,沒有你和麥嘉他們,就沒有新藝城的今天!」

    黃百鳴猛拍腦門,自己怎麼差點忘了,榮少亨是雷覺坤的女婿,如今更是新藝城新的大老闆,人家敬自己這杯酒當然是應該的了。於是接過酒杯道:「多謝,其實沒有雷老闆就沒有我們,更何來新藝城?」

    榮少亨點點頭:「你說的很對,人要飲水思源;不過一個時代一個標準,我覺得既然我們大家都是年輕人,就應該更加積極一些,挑戰更大的難度……」

    黃百鳴:「榮老闆,您有什麼話,就直說吧,我一定會盡力而為的!」

    榮少亨一笑,端起酒杯和黃百鳴輕輕地碰了一下說道:「我的意思很簡單,香港對於我來說已經沒有太大的挑戰性了,過一段時間,我可能會去好萊塢!」

    黃百鳴:「去好萊塢?那香港這邊誰來打理?」

    榮少亨呷了一口酒道:「你終於問到了重點,」眼睛意味深長地看著黃百鳴,「我縱觀整個大香港,能夠在影壇叱吒風雲縱橫捭闔的人唯有幾人耳,邵大亨他老人家算一個,嘉禾鄒文懷算一個,另外一個人就是你!」

    此話一出,黃百鳴手中的酒杯差點落地,「你說什麼?」

    看著黃百鳴那驚詫的模樣,榮少亨微微一笑:「你莫要激動,我是不會看錯人的。就拿新藝城來說,麥嘉雖有大才,奈何心胸不夠寬闊,甚至可以說有些狹隘,若不然,他也不會在當年白白放走吳宇森,而便宜了我;石天大智有餘勇氣不足,此種人知足者長樂,缺乏開拓性;至於你,無論是性情方面,還是能力方面都是大將之才,甚至有能力領袖群倫!」

    天地良心,榮少亨這番話可不是瞎說的,在前世新藝城之所以會解體,就是因為麥嘉容不下黃百鳴的大才,而石天有天性悲觀,不喜歡爭逐,以至於當時如日中天的新藝城在1991年頃刻坍塌。

    後來作為新藝城三巨頭之一的麥嘉宣佈退出演藝圈專心炒樓,大賺了一筆,隨後,篤信算命、風水的他在算命師的指引下進軍股市,卻又賠得底兒掉,一夜之間幾千萬港幣全部泡湯,麥嘉鬱悶得幾乎想『自殺』。隨後的幾年裡,麥嘉又陸續投資娛樂城等事業,忽賺忽賠,卻不復以往輝煌。

    三巨頭中的石天在新藝城解體之後的經歷與麥嘉產不多,也是先從事房地產業,後來搗鼓股票,可惜遇到了九十年代的經濟危機,差一點被打垮,幸虧石天此人懂得知足常樂,與年輕時的野心勃勃判若兩人,以至於後來東山再起,再次投身股海,見好就收,最後拿著贏來的錢在深圳扎根經營餐飲業,樂得逍遙自在。

    相對於三巨頭中的麥嘉和石天,黃百鳴絕對可以說是香港數一數二的電影大亨,在新藝城解體之後,他依舊奮鬥與香港影壇,花巨資成立東方電影發行有限公司。甫成立一兩年黃百鳴再創票房紀錄,其監製的1992年賀歲電影《家有囍事》取得了4900萬票房,再度大破歷來港產片票房紀錄。5年後拍成的續集《97家有喜事》也取得了4000萬票房紀錄。在他旗下不少演員和導演都因黃百鳴之電影而走紅,計有演員張國榮、周星馳、鄭裕玲、袁潔瑩、周潤發,而導演則有高志森、張堅庭、鄭則士等等。儘管自九十年代末港產片市道不景,黃百鳴仍然不時有電影出品。而未來讓黃百鳴真正上升到事業頂峰的卻是他慧眼是英才,通過投資的《葉問》一片,將一直處於二三線的功夫明星甄子丹推上了功夫之王的寶座,並且投拍的幾部戲全部過億,成為名副其實的逆市奇葩,香港影壇笑傲群雄的新一代霸主!

    正是由於以上原因,榮少亨帶如此看好黃百鳴,認為在自己離開香港以後,他絕對有能力執掌偌大的香港影壇。

    對於榮少亨給予自己如此高的評價,黃百鳴真是有些受寵若驚。這也難怪,如今八十年代末的香港,在影壇然材輩出,先不說和他並稱新一城三大巨頭的麥嘉和石天,就說麥當雄,杜琪峰,還有徐克,吳宇森這些人,沒有一個是弱者。

    所以黃百鳴努力平靜下自己的心情,然後很是謙虛的說道:「您過獎了,榮老闆。我自己有幾斤幾兩我自己清楚,也許在編寫劇本,充當製片人方面我略有成就,可是在執導電影能方面,我還是很薄弱的!」

    榮少亨笑了笑,晃動著杯子中的酒水,說道:「你漏掉了一點,第一,我要找的不是一個大導演,要找導演的話,我完全可以去找徐克,去找吳宇森,去找麥當雄,甚至王晶也可以;第二,我也不是要找一個編劇,這方面的人才就給更多了,也不缺你一個;第三,這也是重點,也是我最看中你的地方,你的行政能力很強!」榮少亨說到這裡,語氣稍微停頓了一下。「我翻看過新藝城近幾年的各項檔案資料,不管是在人事管理方面,還是在後勤內務方面,你都做的井井有條,新藝城發展這麼多年,甚少有人主動離開,這也是你行政能力超強的體現,畢竟每家公司都是以人為本的,你能憑借自己的智慧自己的努力留住他們,讓他們心甘情願為公司服務,僅憑這一點,你就是新藝城最大的功臣!」

    「但是如今香港影壇人才輩出,我總覺得自己難以勝任此重任!」黃百鳴真誠道。

    「不錯,如今的香港影壇人才輩出,每家公司多少都有自己的頂樑柱,擎天旗;可惜將才滿門,帥才難尋!」榮少亨歎息一聲,然後頗有深意地看了黃百鳴一眼。

    黃百鳴非常明白榮少亨的意思,更明白他所說的「將才」和「帥才」是什麼意思。話說漢高祖劉邦有一次問韓信,像我這樣的人你看能帶領多少士兵?韓信回答:超不過十萬人。劉邦又問:那你呢?韓信說:多多益善。劉邦笑了:你能多多益善,那怎麼還是被我抓了呢?韓信說:你不善領兵卒,卻善於領導將士,這就是我韓信為你所抓的原因。此番對話也說明了一個問題,那就是「能領兵者,謂之將也」;「能將將者,謂之帥也」。而張良、蕭何、韓信這三個「人傑」都屬將才,正是在劉邦這位帥才的領導下,才能各顯其能而使得劉邦得天下。要是將才沒有帥才的領導,他們也發揮不了最大作用,所以將才的業績歸根帥才。

    「百鳴,不用說你也應該知道,你在我榮少亨的心目中就是個帥才!你有領袖群倫的氣質,更有率領峴港電影高瞻遠矚的氣魄,我真的很希望你能幫助我,在我去好萊塢的這段時間,好好地打理榮氏集團在影視方面的事業,總之我是求才若渴的,你不管有什麼條件我都會答應你,只要你肯應允我……」榮少亨深深地凝望著黃百鳴,語氣篤定不容置疑。

    此刻的黃百鳴完全被榮少亨的這番話所打動,試問天地男兒有幾個不想揚眉吐氣大展拳腳?如今榮少亨給了他一個施展才華的舞台,宛若伯樂相中了千里馬,面對這樣的老闆,自己該怎麼做呢?

    黃百鳴略微一思索,就說道:「自古天下無庸才,遇伯樂方顯英雄本色!我黃百鳴雖不認是什麼帥才,可是難得榮老闆你如此看得起我,正所謂士為知己者死,既然你如此信任與我,我願意為您鞠躬盡瘁死而後已!」

    「哈哈哈!」榮少亨一陣大笑,「好,說得好!百鳴,你這一說我就放心了,我還真害怕你會拒絕我呢!」說罷又拿起那瓶馬爹利,親自為黃百鳴斟上一杯道:「這一杯酒你一定要喝,算是我的拜將酒,希望我們香港的電影,希望我們玄霆娛樂,希望永盛還有新藝城,能夠在我們大家的齊心合力下,宏圖大展,鵬程萬里!」

    「好,我應承你!」黃百鳴也是書生意氣,被榮少亨激起了滿腔豪情,端起酒杯,道:「我們就來乾上一杯,願香港電影自此開創盛世!」

    「干!」兩人激情碰杯,隨之一飲而盡。

    相視一笑,心情盎然。

    既然有意成立榮氏集團,整合自己手中的公司資源,榮少亨最關心的就是幾家影視公司的資源調配。

    亞視,玄霆,永盛還有新藝城,四家公司各自都有自己獨特的經營模式,想要把它們統一起來不可能,但是讓他們各自為政也不現實,最重要的是浪費資源,尤其是藝員方面的資源。因為按照各家公司的合約,在本公司未經允許的情況下,各公司的簽約藝人不能節拍其他公司的劇作。這就嚴格限制了演員的發揮空間,還有影視的質量。

    因此榮少亨在榮氏集團成立之前,結合四家公司的藝員合約,仔細斟酌以後,取長補短,重新公佈了一項新的合約制度,以這種制度來代替四家公司的合約制度,在這份新合約裡面,榮少亨大膽地摒棄了那種「賣身契」式的合同,依照好萊塢明星制,還有分紅模式來系統化工業化的管理藝員。比如說,發哥是香港如今最紅的男星,他的身價就是500萬(港幣),拍一部戲後按照他的身價標準進行百分之二十的分紅。張國榮雖然貴為戛納影帝,但是根據市場反應的需求,他的實際身價則是400萬(港幣),拍一部戲後進行百分之十八的分紅。以此類推,身價總計100萬——500萬,分紅從百分之二十——百分之十二。

    借助這種明星制度的成立,榮少亨希望未來香港的電影能夠把更多的資金用到拍戲上,而不是像前世那樣動不動就抬高明星價格,有時候明星的片酬竟然比拍所用的資金還要多。

    當然,在這裡又出現一個問題,如果外面有一部戲很適合某位明星出演,但是拍攝的資金卻不足以支付這位明星的片酬,怎麼辦?

    這裡面榮少亨給予了藝人自由選擇的權力,就是公司不限制藝人的選擇,你可以接拍這部不屬於自家公司的戲,公司也不收取任何形式的所謂「經紀費」,不過有一點很重要,就這部戲拍成功以後,必須署名「榮氏影視公司大力支持」這樣的字樣。奶奶的,俺不要錢,只要一些名總行了吧!

    除了以上藝員資源的整合以外,榮少亨還十分關心編輯,攝影,以及其他部門資源的整合和劃分。於是他做出了一個更加大膽的舉動,將亞視,玄霆,永盛還有新藝城各家公司的編輯,攝影,錄音,導演等部門徹底打亂,然後集中起來,直接成立一個「藝術創作部」,再根據現代電影的編、導、演、攝、錄、美、製片七個創作組成,把藝創部門成七個小組。

    然後。以小組為單位,面向亞視,玄霆,永盛,還有新藝城四大公司全面服務!

    換言之,就是把所有公司各本門的人像泥一樣捏在一起,然後再從這塊泥中仔細劃分出新的部門,每個部門都有自己各自的工序,比如說編輯部,就只負責寫劇本,然後呈遞給上面審閱,以此來形成更加工業化的產業模式。這樣一來杜絕了資源浪費,比如說原本玄霆這邊忙的熱火朝天,人手不夠,而永盛卻閒得拍蒼蠅,這樣一整合,就能讓永盛閒出來的人幫助玄霆工作,有效地提高工作效率。更重要的是,同一類人聚集在一起很容易形成「頭腦風暴」,大家一起思考問題會得出很多與眾不同的答案,從而能從中篩選出最佳的解決辦法,比如同一個題材的劇本,十個人能寫出十個不同類型的,這總強過一個人在那裡冥思苦想。一個鏡頭,十個導演有十種拍攝方法,總有一種會更加完美。

    當然這種新的運營模式也是有明顯的弊病的。首先,大家都是從另外一個公司重新聚集在一起的,在工作上這需要時間的磨合,只有磨合了才會有默契,有默契了才能提高工作效率。

    針對這一點,榮少亨借鑒前世韓劇中常常出現的那種「辦公室聯誼活動」,公司出錢在下班以後開辦新員工大聚餐,讓大家在飯局上敞開胸懷互吐心聲,以最快的速度認識彼此。

    其次,由於大家來此不同的公司,各自的薪水原先不一樣,難免有些人心中會有別的想法。

    針對這種情況,榮少亨和四大公司的當家人韋家輝,黃百鳴,麥當雄他們幾人仔細商議後,制定了一個新的工資制度。比方說,原先一個道具師從前接一個戲,拍三個月拿三萬塊,平均一個月一萬塊那麼他在榮氏公司上班以後,他工資標準可能就定在五千元左右。表面看起來好像是月收入少了,但是實際上,原本這個道具師可能三年都接不到兩個收入三萬塊的戲,而現在卻每月都有錢拿。這樣算下來,實際上的收入一點也沒有減少,還增加了一種安全感。更何況,除了薪水之外,還有影片的票房提成。

    因為這種新模式的另一大弊病是,因為大家都拿固定工資了,這種情形有點像計劃經濟時代的大鍋飯,干與不干一個樣,幹好干壞一個樣——反正戲拍的好不好都是老闆的,不關拿固定工資的職員的事。

    對於這一點,榮少亨借鑒了自己上次制定的明星片酬制度,根據一個劇組中各部門人員的技術崗位和勞動強度的高低,核算出他們應分得的票房利潤的比例——當然,如果某個電影票房賠錢。那大家就都沒錢分了。

    這樣一來,就把職員們的工作和公司電影資本地盈利直接掛鉤聯繫起來了,大家必須努力幹,拍完戲才會有錢分;如果戲砸了不賺錢。職員和公司一起承擔結果。

    最後,由於重新整合人力資源,在執行力方面可能會出現將調兵調不動的局面,比如說原本玄霆的人,不服從永盛那邊的高層指揮,只認自己原先的上司。

    針對這種執行力無法下達的問題,榮少亨所作出的決定很簡單,摒棄而以往那種口頭下達任務或者命令的做法,執行書面通知的方法,比如今天要讓某位攝影師去某地拍戲,就給他下一張通知單,讓他簽名確認,以此來作為命令已經下達,他是否執行一清二楚。從而避免了互相扯皮推諉等諸般借口。

    當然,伴隨著這幾項改革的,還有一套驚天地泣鬼神的——獎懲制度。

    榮少亨相信,此制度一出,足可以斬殺任何牛鬼蛇神!
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