正文 第七十三章 被扔進拆遷隊 文 / 回海
自己要被安排下村的消息出乎左小龍的意料之外。他報到第一天就被從綜治辦調到了檔案室，過了幾天從檔案室調到了秘書辦，幹了幾個月不到，又要把自己從秘書辦下到村裡去，也太不合情理了。一是他現在是鎮長秘書，雖然沒有下文但大家也都默認；二是如果真要那排他下村，早可以安排了，當時選派幹部駐村搞拆遷，左小龍沒被安排，被安排下去的馬斌還在他面前炫耀，這說明下村並不是一件壞差事。
但既然有風聲，說明不是空穴來風，在機關裡小道消息傳得最快，而且要命的是往往都是真的。他還想到前不久接到區委組織部方美麗的電話，提醒他，新來的趙躬勤肯定會唯鎮黨委書記蔡爍馬首是瞻，而蔡爍想要整左小龍的事情幾乎在鎮上無人不知。
如果左小龍真被下派，那麼肯定不是簡單的下派，說不定這新來的組織委員，想通過下派來整左小龍，以此想要在鎮黨委書記面前邀功。[搜索最新更新盡在|com|bsp;左小龍想，不管這事是真是假，總是先與鎮長說一聲沒有錯，聽聽鎮長的口吻。
到了鎮長辦公室，他的門居然緊閉著，作為他的秘書，對於李鎮長的行止他還是掌握的，一般情況下，鎮長要出門總會通知他一聲。
今天鎮長沒出門，肯定就是在鎮上。一般情況下，都是別人到他辦公室匯報工作，除了他到書記辦公室商量事情。
為此，左小龍也沒打電話，他知道，這個時候打電話過去，也肯定不會太方便。
左小龍猜的沒錯。
上午鎮黨委書記在毫無徵兆的情況下，召集鎮長、鎮委副書記、組織委員、紀委書記、人大主席開會，商量增派年輕幹部下村開展狼灣水庫拆遷的問題。
會議一上來，聽了鎮黨委書記一說話，李家平鎮長就感到相當不爽，因為一開會就涉及到目前他非常看好、也用得非常順手的左小龍，無非是要把左小龍從他身邊支走。
鎮黨委書記蔡爍開場，「今天的會議我們主要研究一個問題，那就是增派拆遷工作力量的問題。區委、區政府對於我們狼灣水庫拆遷工作高度重視，專題會議開了幾次了，區領導到我們鎮上也來了幾次，雖然拆遷工作有所進展，但與區領導的要求距離很大。前不久我們提出要配強班子，區委也表示同意，很快就為我們配備了黨委委員，分管組織建設。現在趙躬勤委員已經到位。班子已經齊了，下面拆遷工作再上不去，我們只能讓區委、區政府打板子。……」
蔡爍講了很久的話，都是強調一定要把拆遷工作搞上去，否則新官鎮黨委肯定沒好日子過，說得每個班子成員都不自在了。然後話鋒一轉道，「要搞好拆遷工作，關鍵是人。上一次我們下派了一批幹部到村裡，指導和推進拆遷工作，可從目前的情況看，效果不明顯。我們必須再增派力量，使我們鎮機關大部分力量下沉到村，著力加快拆遷工作進度……」
蔡爍喝了一口茶繼續講，「現在我們還有一批年輕幹部沒有下村。這批年輕幹部做群眾工作的經歷不多，如果不把他們沉到基層去鍛煉，既培養不了幹部，也推動不了工作，對於他們也是不負責任。所以，這次我們必須把年輕幹部派到下面去，特別是剛剛錄用的幹部，一定要派到村裡去拆遷，去接觸基層，去鍛煉，這樣他們才會有長進……下面，請趙躬勤委員，說一說這次下派幹部到村拆遷的安排。」
趙躬勤聽到蔡爍召喚，馬上興致勃勃地講了起來，開頭無非是對蔡書記所說如何如何贊同，而後才說，「蔡書記事先已經把安排年輕幹部下村的任務交給我去考慮，作為組織委員，我當仁不讓了。我現在把下派安排讀一下，請各位領導審閱。」
趙躬勤把他早已準備好的名單讀了一遍，對於其他人李家平鎮長不太在意，聽到左小龍被安排在了星火村，李家平鎮長就有些坐不住了。
星火村是涉及狼灣水庫拆遷的9個村裡，最偏遠的一個村，民風比紅旗村還更為彪悍，而且交通極其不方便，山路就像花花腸子，一直通往深山裡面，平時村民用得最多的是摩托車，如果是汽車很可能因為無法交錯通過而堵在半路上。從鎮上到星火村，摩托車起碼要一個小時四十五分鐘。
把左小龍安排到這麼一個村裡，顯然是想讓左小龍遠離鎮長，遠離機關，簡直就跟發配一樣。
李鎮長想，不看僧面也該看佛面。他李家平才務色了一個秘書，用了也沒多久，就要被他們從身邊支開，他很不是滋味，於是就板著臉道，「趙委員，其他我倒是沒有太大問題。就是左小龍，他這段時間一直跟著我，我的很多對外溝通聯繫，都由他負責在聯繫。你看，他能不能不下去，或者至少安排的近一些。」
「這……」
趙委員一時語塞，不知道如何回答。趙躬勤雖然為蔡爍馬首是瞻，但他也是一個聰明人，不想做糊塗事。他知道鎮長分管財務，用錢這塊，必須通過鎮長。在鄉鎮，如果與黨委書記關係搞不好，就很難提拔，如果與鎮長關係搞不好，就用不到錢。人和錢，都是最重要的兩個因素，所以，說實話，趙躬勤是哪個都得罪不起。
如果按照他的本意，既然鎮長提出來，要留一個人在身邊，他當然也樂得同意，少了一個誰工作還不照樣幹啊。況且又能賣鎮長一個人情，何樂而不為。
可現在他卻答應不下來，他知道蔡爍要整左小龍，趙躬勤絞盡腦汁，才想到了使用下派幹部的辦法來整左小龍。
見趙躬勤吃到李鎮長的壓力，蔡爍發話道，「李鎮長，關於左小龍下村搞拆遷的事情，趙委員也已經在排方案的時候，跟我溝通過了。左小龍現在在秘書辦，李鎮長身邊也的確需要一個助手。但是目前我們的拆遷壓力實在太大，每個年輕幹部都應該服從大局。如果其他年輕幹部都下村了，只留下李鎮長邊上的左小龍不下去，恐怕其他年輕幹部都要有想法，這對於激發年輕幹部積極性是不利的，對於整個面上的拆遷工作也是不利的……希望李鎮長在這方面，能夠支持全鎮工作的大局，至少先讓左小龍與其他年輕幹部一同下村。」
李鎮長聽蔡爍說了一草的話，不過是拿出拆遷工作是區委、區政府的中心工作，來給他吃壓力，讓他不得不放左小龍下村去。在機關中，扣帽子是最常用的一招。就如現在，如果李鎮長還是不同意把左小龍派到村裡拆遷，就會被蔡爍扣上不服從中心、大局意識不強的帽子。這個帽子，李鎮長是戴不起的，也不願戴的。
見到李鎮長不出聲，蔡爍道，「李鎮長沒有意見了，對於增派幹部到村推動拆遷工作的名單，其他幾位領導還有意見嗎，有意見可以儘管發表的。」
李鎮長想，儘管發表個鳥，還不是一言堂。
其他幾人，見到李鎮長提出的意見馬上被堵了回去，原本關於自己手下的人想照顧一下的心也都滅了，都說沒什麼意見。
「沒什麼意見的話，我們提到班子會議上商量，讓其他分管領導也知道一下。」蔡爍宣佈書記辦公會議結束了。
左小龍就這樣被安排到村駐村。
書記辦公會議結束後，蔡爍又召開了全體領導班子會議
李鎮長沒有想到，在全體班子會議上，組織委員趙躬勤又提出了一項所謂創新的考核辦法。考核辦法的主要內容是，對於下村參加拆遷工作的每位幹部，都有必須完成的工作任務，如果完不成拆遷目標，兩個月要被組織談話，三個月要被警告，半年時間就要被列為全年考核不合格。
李鎮長看了眼趙躬勤給左小龍列的工作目標，一下子就明白了，原來鎮黨委書記和趙躬勤聯合起來，是想把左小龍趕出新官鎮。
從班子會議上出來，李鎮長就給左小龍打了個電話，「到我辦公室來一下，有些情況我要跟你說一下。」
ps:要下去拆遷的左小龍。
順便提一下，文到30章左右時，會有轉變，故事會更加精彩。