第三卷 第一百七十一章 上任 文 / 釣魚
在出國之前，李辰必須將自己手上的工作處理好，信息咨詢室的事情還好說，咨詢室的職責其實主要還是原來調研科那一塊，不過為了增強決策的科學性，並隨時關注國內外產業發展動態，將調研科提出來，並增加政策咨詢這一塊內容的份量。
在正式任命下達以後，吳希瑩找李辰談話，直言不諱：「李主任，以後咨詢室這一塊的工作，還要你多承擔一些。」[搜索最新更新盡在|com|]
吳希瑩現在是東江管委會常務副主任，她也決不甘心自己在東江被丁一磊、唐寒松等人邊緣化。
原先，在彭山松和丁一磊的掌控下，加上原來的常務副主任，東江基本上是彭丁系說了算，現在的唐寒松是市長陶堅的秘書出身，也很強勢，但是吳希瑩的職位也不一樣了，從實權很少的一般副主任，晉陞為權力很重的常務副主任，她肯定要在工作中發出自己的聲音。
照理說，信息咨詢室對園區的政策影響很大，吳希瑩兼咨詢室主任，完全可以強力掌控，通過咨詢室對園區決策進行「干涉」。
但是吳希瑩對李辰的神秘來頭比較忌諱，甚至侯先進也告誡過她，在東江，她甚至可以跟丁一磊、唐寒松拍桌子，但是最好不要跟李辰發生衝突，因為李辰跟陶堅的關係，比這兩個人都要親近。
所以吳希瑩並不指望通過咨詢室做什麼，反倒要配合李辰在咨詢室的工作。
李辰知道，唐寒松原本是想自己兼任政策咨詢室主任的，但是丁一磊沒有同意，他覺得咨詢室就是為園區決策提供參考的，那豈不是變成自己給自己做參考了？最後還是決定讓吳希瑩來擔任，在合適的時候，再讓她卸掉兼職，直接由李辰掌控。
「吳主任，您放心，我和咨詢室的同僚，一定會在管委會黨組和您的領導下，將工作做好的，」李辰笑了笑，話說得很客氣。
李辰並不介意吳希瑩干涉咨詢室的工作，畢竟，她不但是主任，而且還分管這一塊工作，插手理所當然。
但是，李辰也必須保證自己的工作意圖能夠得到落實，否則，他不介意將吳希瑩架空。
好在，吳希瑩看起來也比較知趣，並沒有與李辰死掐的打算。
李辰的回答，讓吳希瑩很滿意，至少這個衙內表面上對她還是很尊重的，吳希瑩並不指望掌控咨詢室，只要能有這種表面上的上下級分寸，也就可以了。
她笑了笑道：「那行，我看等下我們就召集大家一起開個會，統一思想，也安排一下大家的工作分工。」
李辰看了吳希瑩一眼，說道：「是。」
吳希瑩道：「等會我主持，具體工作分配由你來交代。」
李辰愣了愣，吳希瑩這是要對他完全放手了，不過他還是跟吳希瑩打了個招呼：「吳主任有什麼需要交代的嗎？」
吳希瑩輕輕搖了搖頭：「這個就由你來安排吧！」
李辰頓時有些無語，吳希瑩不但不打算插手部門內部的事情，甚至連問都不問，不過他決定還是向吳希瑩匯報一下，吳希瑩怎麼做是她的事情，李辰卻還要有上下級的觀念。
李辰道：「是這樣，信息咨詢室的職責，主要是在原來調研科的基礎上，加強了咨詢這一塊的層次和深度，單純依靠我們內部的力量，肯定有限，這個主要還是靠引入外腦，我想這一塊工作可以交給段成宇主任，我和他一起來跑這件事，聘請一些專家擔任我們的顧問。」
段成宇是主任科員，也可以說是正科級，非領導職務，所以大家也叫他段主任。
李辰的態度，再一次讓吳希瑩感到自己的選擇很正確，大家相互尊重，和諧共處，這是最好的。
吳希瑩點了點頭，對李辰的想法表示肯定：「可以，段成宇在社科院、大學認識的專家、教授比較多，由他出面，想必可以很快為我們找來一批專家，擔任顧問。」
李辰又向吳希瑩簡單匯報了一下其他方面的工作安排，吳希瑩都沒有提出反對，只是在有些細節方面，給李辰提出了一些建議。
在信息咨詢室第一次內部工作會議上，吳希瑩開始就說：「我的工作，主要在管委會那邊，信息咨詢室的日常工作，以後就是李主任負責，大家在工作上有什麼事情，都向李主任匯報，重大事項，再由李主任和我商量決定。」
吳希瑩這個決定，可謂出乎大家意料之外，特別是卓巖峰，他現在和段成宇一樣，都是主任科員，主任科員和正科級雖說級別一樣，但一個是領導職務，一個是非領導職務，差別還是很大的，卓巖峰眼看著自己的科長徹底泡湯，心裡別提多鬱悶了。
唯一的好消息就是李辰也不是信息咨詢科的主任，而只是副主任，自己以後匯報工作，可以直接找主任，跳過這個讓他不爽的年輕人。
不過現在看來，李辰這個副主任，還是信息咨詢室的話事人，吳希瑩並沒有打算過多介入這一塊的工作。
不僅如此，吳希瑩最後還用了重大事項，她和李辰商量決定，顯然將自己的姿態放得很低。
這下子，就算再不敏感的人，也知道了信息咨詢室這個設置，就是為李辰量身定制的，而吳希瑩兼主任一職，也不過是做做樣子，因為李辰太年輕了，直接上副處級的主任，資歷尚且不夠。
吳希瑩說過開場白以後，就將話筒交給李辰。
李辰清了清嗓子，將眾人臉上的表情都收在眼中，不由微微一笑：「我們大家都是老熟人了，不過門口的牌子換了，相應的，我們的職責也變得更重了，這對我們來說，應該是一個機會，也是一個挑戰。」
「機會就是我們將有可能更多地參與園區的決策和經濟運行當中，為領導提供決策參考，為園區發展和企業狀況進行診斷分析，都將是我們的重要工作內容。我們每個人，都有機會在更大的舞台上，展現自己的才華。」