第一卷 第159章 引進機制、淘汰機制 文 / 香港大亨
第159章引進機制、淘汰機制
山寨巴菲特解釋：「您不懂！江恩那一套，僅僅是資本少的時候能幹！要是資本大到一定程度——比如說100億人民幣。您再這麼幹下去，肯定會吃虧！因為那時候整個市場都盯著你的舉動，你幹什麼，有人狙擊、有人跟風。總之，無數人的關注，會讓你的投資計劃變得一團糟，短線的動作根本就不能正常的搞下去！只有做長線，才是王道！對於大資本來說，短線是沒有任何前途的！」
彼得.林奇烈表示同意說：「基本面王道呀，行業研究王道呀！我們這種價值投資，雖然短期賺不到錢！但是，長遠看，投資給那些有潛力的公司。不但推動了行業的發展，而且，我們的投資業能夠得到不菲的回報。這是雙贏！」
山寨江恩也說道：「無止盡的貪婪索取，只會讓市場陷入死亡！就像1929年的金融危機那樣。像我江恩之類的投機者如此之多。然而，那場蕭條之後，市場上沒有人做交易，這種壓抑，使得原本處於社會金字塔頂端的金融家，股票經紀成為了無關緊要的角色。事實上正是因為他們的自私，過度的追逐利益，才重創了市場，導致很多年裡面市場上沒有人做交易！對於股票的作手來說，整個世界都不關注股票，很時候有人做交易，那麼他將比死還難受。所以，在大蕭條之後，許多緩過氣來的投資者卻紛紛選擇了『自殺』！所以，我也認為，短線以追逐利益為目標的投機，只能限制在小規模範圍。如果，規模達到一定程度，還是要做長線價值投資！」
三個山寨大師們的態度，最終也影響到了何笑態度。何笑想到，在股市中的逐利，賺來賺去賺誰的錢？還不是一波又一波的散戶們，以及各大幫普通人理財的那些基金的錢？特別是那些基金，理財能力過於低下，還有一堆的老鼠倉之類的醜聞。
最無趣的就是哪一類憑白的掠奪，而無實質的創造。
何笑自詡為對社會有著巨大貢獻的有良心商人，純粹吸血的行為，笑規模做還好，大規模做，肯定會覺得自己道德上受譴責。
所以，何笑原則上同意。
短線方面，最多做到3個億規模。每當江恩的收益達到3個億。那麼，何笑會抽走90%以上的利潤。然後，讓江恩從頭開始做。那麼，每年如同蚊子肉一般在中國幾十萬一規模的股市中取走一些資本。那就像是從海裡面取走一滴水。
而巴菲特，則是投資一些大型、中型有前途的企業。擅長分析報表的山寨巴菲特，別的不敢說，至少能夠平均每年收益22%以上。巴菲特認為，中國市場，顯然比美國那種垂暮的老市場更是大有可為。
而彼得.林奇，對於中國開闢沒有幾年的創業板，非常感興趣。因為，這裡面全是一些績優小盤的股票。可以說，比這眼睛把資本平均分攤到每支股票中。再過十年，至少能夠賺幾十倍。
因為，創業板，風險遠低於風險投資。能夠在這裡上市的。顯然，已經經過了一層層的篩選，這裡面的企業，盈利模式已經確定。而且，這些公司上市後，也不過是幾個億的小企業。對比中國股市中遍地是幾十億，幾百億的上市公司來說，這些創業板的企業真是小得不能在小。募集了資本之後，這些創業板企業只要能夠按照既定的計劃，發展下去。可以不斷的通過發行新股，或者股票拆分來完成規模擴大。股民最喜歡的是許多公司——十股送十股票，十股送二十股的公司。儘管，那些新送出的股票，都是僅僅是把原有的一股拆分成了兩股、三股，甚至更多，稀釋了每股的含金量之後，去進行所謂的送股。
但是，比起實打實的送錢送分紅來說。這種不花錢的送股，往往卻讓股民更賺錢。
如今，已經錯過了06年的股改時期，絕大多數非流通股上市後，都對流通股東進行送股的補償那一黃金年代了。
不過，對於規模小的新公司來說。進行股本擴張之後，用送股來代替分紅，顯然是很多新上市公司普遍的做法
何笑抽空看了看遊戲公司的運營情況。
何笑遊戲公司的情況遠比自己預想中要好的多了！
原本，僅僅是要找一款不至於太虧錢的遊戲，供公司的運營團隊練兵。
而運營金山公司的《劍網3》，卻神奇的給何笑公司帶來了不俗的收入。
到了2012年3月份，《劍網3》新玩家湧入頂點已經過去。
不過，付費的頂點卻已經到來。
隨著入服的新玩家，官方贈送的遊戲點卡時間，消耗得差不多了。何笑遊戲公司所提供的各大充值渠道中，紛紛有玩家衝上了點卡。
收費遊戲就比不要錢遊戲質量高，這一點，這市場上是有默契的。因為，市場上遊戲那麼多，有那麼多的選擇，一般不自量力的低質量遊戲，不要錢都吸引不了玩家下載服務器試玩，更何況收費了！
也只有高質量的遊戲，用點卡收費的方式運營，才有盈利的可能。
事實上，隨著不要錢遊戲運營商基本不考慮遊戲平衡，全力為人民幣玩家服務。導致，越有錢的玩家越強勢，越是不要錢的遊戲，事實上越就是炫富的場所。不要錢遊戲比收費遊戲更花錢，這是許多骨灰玩家的心聲！
在整個二月份，《劍網3》已經給公司貢獻了1300萬營業收入。
除去了給金山公司三成的收益，以及各大充值渠道商人的那些費用、以及維護成本之類的。何笑公司可以獲得700萬以上的稅前利潤。
這是一個良好的開端！
預計，今後幾個月時間，試玩的玩家點卡時間見底之後，付費頂點期也會持續很久。
何笑遊戲的ceo，何笑的老爹——
何燃近期在參加廬城電視台的一期節目中，表示：「何笑遊戲公司是一個極具潛力的運營平台！雖然，初次嘗試對網絡遊戲的運營。但是憑借何笑集團原有的影響力，使得我們的遊戲還未運營，就得到媒體的廣泛關注。說來好笑，之前我們目標僅僅是不虧本，賺一些運營方面的經驗。而現在看來，這個遊戲大賣了！」
節目中，何燃透露，為未來，何笑公司的運營團隊還將繼續擴張。遊戲客服、遊戲gm等等售後服務團隊，也在不斷的擴招新人。
這個《劍網3》運營團隊，就是何笑遊戲公司的練兵場。
在將來很長一段時間裡面，在不影響，《劍網3》運營的前提下。將會不斷抽調團隊中的精兵強將，去運營何笑公司自己正在研發的各類網絡遊戲！
何笑遊戲公司的這些新聞爆料，最讓許多關注何笑公司的普通人為之一振的是——何笑公司又一次擴招員工了！
要知道，何笑公司從平均收入，達到全國先進的水平，何笑公司此時在中國國內的職員大約是有7500多人，把一些薪酬奇怪的老總們除去之後，員工的人均月薪依然是達到1.3萬元的高水平。
而何笑公司的員工升級體系，保證了在很長一段的時間裡面，員工的平均收入，一直處於上升階段。
雖然，何笑公司對於新入公司的新人，往往開出2000元的月薪水平，這對於許多人來說，並不具備吸引人力。
但是，何笑公司的員工升級體系，經過媒體不斷的宣傳、爆料，已經鬧得世界聞名。
這一體系中，就算是沒有功勞，只有苦勞的話，升級到15級，僅僅是需要3年時間。而15級，在何笑公司來說，無論處於什麼工作崗位，月薪均是超過1萬元。
至於，員工等級，越到後來，需要越來越多的經驗值。普通的庸才，升級似乎就會緩慢到極點。而對於天才來說，不斷的接受挑戰任務，立下功勞，這樣經驗值飛漲，使得在公司中的員工等級極限，不斷上升。這也是許多人的動力所在！
比如，何笑集團中的受何笑提拔的一名運營、銷售、管理等等方面皆為精通的天才孟蜀，因為完成高難度的任務超多，所以，經驗值飛漲，這使得他在公司中的員工等級達到了37級。他的員工等級，目前處於何笑公司的第二名!
至於第一,只能怪何笑定規則給自己開金手指，他佈置給集團內各大公司的任務，被完成之後，何笑本人也會漲決策方面的經驗值。於是，何笑在公司員工登記系統中，不要臉的排在第一，目前為止，等級達到了46級。這樣的等級，普通員工，本分工作去積累經驗的話，一輩子也升不到這樣夢幻一般的等級！
不過，何笑遊戲公司，公佈的找平新員工四原則——
第一，招聘的新員工，必須比之前老員工在學歷、能力、特長等方面更優秀。
第二，中部地區、不發達地區人口優先。
發達城市，提供更多的工作崗位，導致人口密集的中部地區，人才不斷向大城市湧入。造成地區經濟、人才流動等等方面的不平衡。沿海發達的大城市，在某種方面來講，對於中部地區發展的抑製作用大於促進作用。
第三，年輕人優先。
第四，資深的業內人士優先。
何笑遊戲的這番原則，使得擴張的之餘，卻是不斷的提升整個團隊員工的素質。
之後，何燃又引進了末位淘汰制度——
每個季度，公司會淘汰3名業績、評分最低的員工。當然不是直接開除。而是，給這些淘汰者放大假，僅僅發放2000元的薪水，然後，將他們送入公司專門聯繫的培訓機構，強化他們的弱項。
一個季度之後，這批淘汰者，在深造、充電之後，繼續到公司中重新應聘。如果通過，則可以恢復之前的薪酬待遇。如果，這一次不能通過，則需要再次深造，等下一個季度，繼續回公司重新競爭上崗。而再一次競爭上崗後，原先的等級會扣去一半！
這是何笑集團中各大子公司中收購引入了末位淘汰制度的公司。頓時，何笑遊戲公司中，愈多人頗多的怨言。
不過，何笑卻對於老爸的這一招覺得確實是有必要。
以前，何笑對於招聘職員很是熱衷。這導致公司不斷臃腫化，天才、庸才、蠢材、廢材都有，整個公司魚龍混雜。
如今，公司的運轉，官僚化，低效化的苗頭已經顯現。如果沒有精兵簡將的政策，公司的發展，肯定會因為低效的庸才、廢材的拖累而裹足不前。
何笑遊戲的嘗試。每年最多淘汰12名職員。對於優化公司人力資源的結構來說，確實是一個看起來不錯的主意。時機成熟，可以考慮向全公司推廣。
加入，何笑遊戲公司，能夠一年淘汰5%的墊底員工。並且，配合招聘更優秀的人才。那麼，整個公司必然形成一個良好的人才循環階段——引進的是比原先職員基礎更好的，淘汰的，則是少數業績最差的
自從，何笑想到了更深入的參與中國股市。
可是，山寨版的那些巴菲特、江恩之類的，裝神秘，以及笑規模的操作股票都是可以。如果做大了，總是需要有一個機構，打掩護不是！
何笑想到了申辦一個封閉式股票基金。這個基金不對外發行基金產品。僅僅是是小範圍內幫助少數人理財。
來到張偉的家中之後，何笑頗為好奇的看著張偉的忙碌。
這是一個面積頗大，但裝飾極其簡單的室內。
150多平方米的空間裡面，擺放了10多台的計算機。
這些計算機年代不一，形狀各異。不過，卻都是打開了顯示屏，顯示屏上，有的顯示大盤指數。有的是個股分時走勢。也有的是一些股票的k線圖、技術指標之類的。
這是張偉的工作環境。
何笑的老同學，張偉。這學生時代，就因為這傢伙自己掌握了擁有幾萬塊資本的股票資金賬戶。因此,被許多同學們視為天人。
後來，隨著大家都步入社會。才知道，那幾萬塊，真的不算什麼。不過，當大家不把幾萬塊當什麼的時候，張偉已經有幾百萬了。
因為，張偉對於從初中時候，就以他老爸的身份證、銀行卡，開了他自己的股票資金賬戶。這麼多年，一隻被老同學們津津樂道。
也因此，張偉經常被一些老同學打電話來要他幫忙理財。
所以，張偉手頭至少有40多個不同的股票資金賬戶，每天除了大理自己的證券資產之外。也兼顧幫其他的老同學們理財！