正文 第三百二十章 部門成立 文 / 三斤大米
稅收基本定了下來，而在此之後定居證也相應出台，凡是在希望城內購置房屋的人，都會獲得一張定居證，與此相關的則是那些房屋的出售，希望城是榮耀所建造，為了付出了很大的代價，這些錢自然歸屬榮耀錢庫。
接著就是一些雜七雜八的政策法規了，不過就如昊仁所說的，現在外敵當前，一切以能夠生存為根本前提，所以某些人提議的炒房價被果斷否決掉了。
「雖然炒房價我不贊成，不過競技場這塊的賭博，完全可以收歸我們榮耀來管理。」昊仁說道。
「嗯？賭博，不太好吧。」夏菲皺了皺眉頭，本能上對賭博沒什麼好感。
昊仁笑道：「有利益就行，現在是末世，也不能以過去的準則去約束，賭博這塊的利益太大了，如果放任不管的話，流失資金是小，可能還會鬧出亂子來。」
秦揚補充道：「最近隨著進出希望城的人越來越多，競技場的客流量也瞬間增大了好幾倍，大家對這種新奇的團隊建築還是很感興趣的。」
「其他契約團隊應該也是可以建造的吧。」
「自然是可以，但是沒錢。」昊仁呵呵一笑：「即使是我們，也是拖了幾個月才給建造出來，團隊建築好是好，可太貴了。」
秦揚略顯無奈道：「隨著客流量增大，競技場內發生的衝突也越來越多，某些爆冷的結果讓不少人輸的很慘，以至於發生了直接衝上去毆打比賽者，或者賭博雙方對罵到直接大打出手的地步，這類事之前就有，但很少，可現在隨著外來者的增多，發生頻率就比較頻繁了。」
「有傷亡嗎？」
「這倒是沒有，在競技場範圍內是有設定的，大家的生命值最低只有1點，這算是不幸中的萬幸吧，真要出了人命，這幾天可就真的要鬧翻天了。」
昊仁想了想，又說道：「還有方面，私人設立賭局，難免會有人卷款逃走，事實上之前也收到過幾起類似的報告，一旦發現有利可圖，肯定是有人鋌而走險的，如果讓我們榮耀來辦，榮譽的保證，會讓這塊蛋糕越做越大的。」
大家紛紛稱好，於是這個提議也這麼定了下來。
接下來就是職務的事情，事實上在開這個會議前，昊仁、秦揚就和其他不少人徵詢過意見，因為隨著榮耀團隊人數的擴大，並且佔據一座城市後，相關的等級規定都要出台，不然就可能出現混亂，以前倒還好，可這次攻城戰中還是出現了很多問題。
平時大家都是習慣性以比較熟悉的小集體進行刷怪下副本，可攻城戰卻是好幾萬人的行動，往往今天的夥伴死掉了，然後會有完全陌生的人填補他的位置，可問題也就來了，在幾個陌生者當中，遇到緊急事情時，誰聽誰的命令？
可能有人會說誰戰力高就聽誰說的，或者誰是英雄職業就聽誰的，那如果是兩個戰力相近或者乾脆兩個英雄職業呢。
在攻城戰中，類似這樣的矛盾發生過不少，好在大家還是比較有理智的，大敵當前沒大打出手，也就是鬧點小口角，但這個潛在問題還是讓昊仁等人重視起來。
「首先是作為希望城最高權力者，稱為城主，即是昊仁，這點毫無意外，然後我準備下設三大部門，城市建設部、軍事部和後勤部。」秦揚也早有準備，拿出寫好的文件開始宣讀起來。
「其中城市建設部負責城市內部一切事情，包括新的設施建造，內部治安等問題；軍事部是核心部門，負責統招屬於我們希望城的軍隊，沒錯，是軍隊，而不是團員；最後的後勤部，負責煉金、廚師等一切副職業者。大家有什麼意見補充嗎？」
「關於軍隊，我想問下，是指類似舊世界那種軍事管理化的部隊嗎？」姜俊清問道。
昊仁點點頭：「沒錯，就是如此，這是完全軍事化的部隊，士兵當無條件服從榮耀的命令，當然我們也將提供一切必要的保障措施，比如說各種裝備、食物、藥劑甚至工資，而且稅收上面給予優惠。」
會議室內頓時嗡的一聲炸開了，大家交頭接耳，都有些驚訝，進入末世這幾個月裡，大家似乎都習慣了這種毫無約束的生活，現在突然將各種教條規定付諸在他們頭上，有些人擔心難免會遭到反彈。
昊仁微笑道：「這些人自然是有，所以了我們的軍隊是自主加入，不強求。而且說實在的，你們真的認為完全放任ziyou化是最好的團隊管理方式嗎？」
眾人沉默，秦揚搖頭道：「在初期團隊人比較少，比如說幾個人或者幾十個人時候，靠著人情關係，固然是可以維繫整個團隊，但是以後卻絕對不行，無規不成方圓，沒有約束的團隊就沒有戰鬥力！」
「各位，我們今後要面臨的敵人還有很多很多，現在做好準備，總要比今後死在黑暗生物手裡要強得多！」
城市三大部門的建立最終一致獲得通過，儘管依然有人對建立軍隊有些異議，但一切都在有條不紊地進行中，三大部門的主要負責人也選了出來，稱為部長，秦揚理所當然成為城市建設部部長，王寒作為最早加入榮耀的魔導專家，成為了後勤部部長，對此陸仁賈和盧仁義這兩個煉金專家和電磁專家毫無異議。
比較爭議的就是軍事部部長了，在場除了昊仁外，戰力較高的主要是姜俊清、楊峰、唐琳和東方勝幾個人，但似乎誰擔任都不太合適，最終昊仁決定由他來暫時擔任這個職務。
各個部門的成立也意味著這座新興的希望城正不斷正規化，在此後的幾天內，希望城大街小巷都在張貼著關於此次改革的重大內容，部門成立其實很多人並不關心，但關於收稅，倒是非議頗多。
可還是昊仁說的，現在希望城能夠提供的安全感，絕對不是其他任何契約團隊所能比擬的，所以儘管有不少人不爽，但真正抗議而離開的人，卻沒幾個。(。)