正文 【382 收購意向（下）】 文 / 墨非

    馮進山微哼了一聲，滿臉都是倨傲之色，將手邊的件拿起，丟到鍾山面前的桌上，道：「這有份件，鍾總不妨先看看，看完了我們再談，如何？」嘴上雖說如何，手上卻拿起今天的報紙，漫不經意地翻看了起來，哪有留給鍾山商量的餘地？

    鍾山畢竟是學表現的，就算是氣得要炸膛了，但臉上還是笑得十二分的熱情燦爛，果然認認真真地翻看起了件。

    這是一份合作件，內容很精要，但意思卻表達得很明確，就是神武科技將出資控股啟揚生物，從今以後，啟揚生物將成為業界最強大實體的一部分，共享技術的資源，獲得極其寶貴的黃金發展空間。

    看完之後，鍾山並沒有立即給予答覆，而是蹙眉沉思。

    馮進山似乎有些不耐煩，丟開報紙，問道：「怎麼樣，鍾總，真正的捷徑還是有的吧？」

    「這個……」鍾山沒有立即予以置評，而是客氣地表達了能被神武科技看上，是啟揚生物的榮幸云云，繞了一圈之後，才道，「馮先生應該知道，我也是給人打工的，這麼大的事，我作不了主。」

    馮進山立時不樂了，哼聲問道：「不知鍾總有沒有做過市場調查？」

    「什麼市場調查？」

    「業界之內，像貴公司這樣規模的企業每年的倒閉數量是多少？又有多少家是真正成長起來了的？」

    「這個，這個，不瞞馮先生，這個我還真不知道。」鍾山故作窘迫地答道，神情尷尬得恨不能找個地縫鑽進去似的。

    馮進山臉上的倨傲之色越來越濃，嘿嘿地道：「那我來告訴你，像貴公司這般規模的企業，每年倒閉的少說也有三五家，近十年來，沒有一家能夠成長起來。知道是為什麼嗎？」

    「不知道！」鍾山近乎天真地回答道。

    「因為市場已經飽和，所有的資源都被瓜分完了，新興企業吸收不到足夠的養份，又哪能成長得起來？」

    「呃……」鍾山貌似無言以對了。

    「身為經理人，鍾山有責任，也有理由慎重地思考企業的前途和命運。與其白白地把時間和精力浪費掉，還不如待價而沽，求得一個好前程。這樣於你，於投資人，才是最好的結果。做生意嘛，誰不是為了賺錢？你說是不是？」

    「這個……」鍾山又猶豫了。

    馮進山沒有留給鍾山思考的時間，哼道：「鍾總，好好考慮一下吧，我等著你的答覆！」拎起公事包便要走人。

    鍾山站起身來，似要去送，口中卻道：「多謝馮先生的美意，這事我看不用考慮了，投資方並無出售的計劃。當然，馮先生的意思我會向董事會轉達的！」

    馮進山像受到了莫大的羞辱，臉都變形了，著實費了一番功夫才忍住沒有當場發作，獰聲道：「鍾先生，你可要想清楚，神武科技要做的事還從來沒有做不成過！」

    鍾山依舊堅決地搖頭道：「謝謝馮先生的提醒。我還是那句話，這事我作不了主，但神武科技的意思我會向董事會轉達。」

    「好，那咱們就走著瞧！」馮進山怒哼一聲，拂袖而去。鍾山還是禮貌地送到了電梯口，含笑道過了別，這回折回辦公室。

    「媽的，什麼玩意兒？」掩上辦公室的門後，鍾山將外套一脫，破口大罵了起來，「還真當自己是棵蔥了？還能挺幾天都不知道呢！操！」

    發洩了一通之後，心情略好，又將馮進山送來的件仔細看了一遍，意識到茲事體大，不能馬虎，便對秘書交待了一番，匆匆去找王燦了。

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    王燦聽完鍾山的匯報，遺憾地歎了口氣。

    鍾山見他這副形狀，不由嚇了一大跳，問道：「怎麼，我不該拒絕？」

    「不是不該拒絕，而是你拒絕得太溫和，太有禮貌了。鍾叔，下次他要是還來找你，你給我有多狠就罵多狠，罵他狗日的一個狗血淋頭，這才叫痛快呢！」

    鍾山興奮地哈哈笑道：「我也是忌憚他們勢大，所以才保持應有的禮貌。反正我受點氣沒什麼，只要不壞了公司的發展就行。」

    「怕個鳥，也不看看我是誰，誰要是敢整我，老子就先整死他！」

    「可是阿燦，神武科技畢竟是天朝基因工程界的龍頭老大，又是全球的三巨頭之一，財大勢大，咱們能鬥得過嗎？」

    「怎麼會鬥不過？」王燦叫道，「他們現在麻煩一大堆，一個阿波羅科技就能把他們耗死，哪還有力氣來搞我們？那個馮進山不過是色厲內荏，嚇得住一個是一個而已。」

    鍾山這才放了心。

    王燦又問起胡尚林的工作情況。

    鍾山立即豎起大拇指道：「才幹我先就不說了，勤奮真是沒人能比。每天早上八點到公司，風雨無阻，一直工作到晚上八點才回家，中間只休息一個小時。按說他這麼努力，是不會遭同事待見的，可宣傳部那邊個個都對他交口稱讚，看樣子他不但工作能力出色，勤奮，交際能力也是一流的。」

    王燦情知胡尚林是勸不住的，搖頭道：「由他去吧。胡大哥這人吶，脫籠的野馬，奔勁正足呢，想攔都攔不住！」

    「我還沒問，他是你家親戚麼？」

    「我姐夫

    夫！」

    「什麼？就是……那個顏老師的老公？」

    「對！」

    「那你幹嘛讓他去宣傳部？公司那麼多職位……」

    「你跟他接觸不多，不瞭解他那個人，我真要是給他安排個管理職位，他怕是班都不會來上的。」

    「太古板了吧？年輕人還講究氣節風骨那一套？依我看呀，他是在浪費時間！」

    「也未必。他呀，好幾年沒工作了，需要時間來適應社會。驟然就給他個管理職位，一旦幹不好，怕是就會打擊到他的信心。所以不管他有多出色，你都先別提拔，先磨一磨，等心性平和了再說！」

    「好吧，既然你這麼說，他的事我就不管了。」