正文 第六百六十七章 不想再說什麼 文 / 西廂少年
傷和痛都會掩在心底
因為再多的語言
都無法表達心碎的酸楚
雖然說放棄是一種美但誰可曾嘗過
這放棄的滋味是何等的苦澀
畢竟這是一段自己曾經投入，擁有過的感情
學會忍受痛苦有些話適合爛在心裡
有些痛苦
適合無聲無息地忘記
該忘記了
該結束了也許我會心痛
也許我會傷心
有些痛說不出來，
只能自己忍著，
直到時間流逝，
直到慢慢遺忘；
有種愛不能堅持，
即使萬般不捨，
也只能夠放棄，
送上默默祝福；
有些人無法珍惜，
縱有心智萬千，
也是有心無力，
不如早早別過；
有些痛說不出來，
只能自己忍著。
內盜事件的處理結果，我自己罰了款，行政人資部子寒也自行罰款，並罰了一些主管的款。事後我查清楚，臻能河老婆本身也參與到了其中，至於臻能河老婆，也就是老闆娘違反財務規定沒及時要求小竺報銷，她是老闆娘，，由她自己填補這些錢吧。
我將結果匯報給臻能河，臻能河也沒辦法，只好不了了之了。
內盜事件剛完，又出了一件事，工廠包裝車間的一名女員工，進廠15天就死亡了。
那女員工叫楊細虹，25歲，前幾天一直生病，沒錢到醫院，下午就到廠對面的一個診所去治，醫生給她打了青黴素以及打了點滴。打了青黴素大約兩三個小時，大概晚上不到7點，楊細虹又感覺天暈地轉，躺在床上臉色慘白，同宿舍的工友看到了，趕緊通知工廠某個主管，主管趕緊打個的士送到鎮醫院，剛送到搶救室就斷氣了。
後來通過其老鄉的瞭解，原來楊細虹以前就有心臟病，在家懷孕了八個月流了產，流產後才一個多月就到利風來上班。前幾天楊細虹生病沒錢，是她借錢給楊細虹的，她老公在鄰市一個工廠打工，也沒來看她，也沒給她錢。
我們問當時打的是什麼針，那老鄉說是青黴素，我們馬上問有沒做皮試，她說那醫生只問了楊細虹以前是否打過青黴素，楊細虹說打過，醫生就沒做皮試。手下的人將情況匯報給子寒、我、臻能河，三人馬上意識到極有可能是小診所違法操作導致的醫療事故，通知主管先報警。
我還是有點擔心會不會是加班太多，工作太累導致的，許慶功把楊細虹的工卡拿上來，我發現，楊細虹工作15天，加班的時間不到20個小時，每加兩個晚上班就休息一個晚上，每次加班時間都不超過3個小時，生病的幾天都沒有加班，而且中間請了幾天假，而且她所在的是包裝車間，只需要將產品目視檢驗後裝到紙箱裡，看來過勞死、職業病的因素都可以排除。
後來那老鄉說楊細虹的弟弟也在公司，我和子寒找到她弟弟來問，她弟弟比較老實，證實了那老鄉說的都是實情。我和子寒商量：如果最後結論是小診所違法操作，公司協助他們打官司，出於人道主義捐些款給她，據她弟弟說，她父親去世了，只有一個媽媽。我是從農村出來，知道農村的苦。子寒派人監視那個小診所，怕裡面的人跑掉。
如果不是小診所的過錯，那是她自身的原因導致，但發生在我們公司，我們公司還是適當救助一下她。第二天，警方告知結論，有沒有做青黴素皮試與楊細虹的死亡沒有直接關係。看來只能公司協助他們解決這件事了。楊細虹的屍體還停放在殯儀館，早一天解決就省一天的費用。我、子寒和臻能河三人商量，臻總同意負責殯儀館所有的費用，並救助他們一萬塊錢。
子寒和我兩人商議，看來臻總很難再拿出更多的錢，用公司的名義出一萬，再發動員工捐些款，盡量讓這件事圓滿解決。楊細虹的丈夫和弟弟到了，我看不出楊細虹的丈夫有任何的悲傷和哀痛，我從他的表情中感覺他是一個非常冷漠的傢伙，看來他對楊細虹的去世早有預見，而楊細虹的弟弟從他臉上的憔悴，感覺他已經經歷過一種刻骨銘心的痛，我心裡不禁罵死者的丈夫：真他媽混蛋，還算個男人嗎？老婆流產一個多月就讓她來上班，老天，是懷孕八個月，不是懷孕八星期，而且一夜夫妻百日恩，再沒有感情，出於責任老婆生這麼重的病也應該來看一下吧。
如果是自己的妹夫，我一定會衝上去先揍他一頓再說。
楊細虹的丈夫開口要求公司補償他們四萬元錢，子寒告訴他不太現實，我們工廠裡以前也有個親戚，也發生一件同樣的事，老闆一分不給，最後鬧到法院，只得到3000元錢。我和子寒把公司的想法告訴他們，楊細虹的丈夫不答應，最少要三萬，子寒要他回去考慮一下。我把情況匯報給臻能河，臻總非常生氣說一分也不給，臻總生氣地說：「企業沒有責任，救助他們是出於一種道義，現在什麼責任都落到企業頭上，政府呢？政府到哪去了？人家政府……」
我覺得臻總說得太遠了，我總覺得臻總有時像個憤青：中國當前的現實難道還不清楚嗎？你也是20多歲才到國外的呀！我讓他發洩完了，還得說服他：「事情總得解決，不管牢騷也好，抱怨也好，中國當前的福利保障制度還沒這麼完善，這種事想依靠政府來解決是不可能的，早一天解決比遲一天解決好。」
臻總最後丟了一句：「開廠這麼多年沒碰見過這種倒霉事。」最後臻總同意最多出一萬二。
我和子寒商量：死者的丈夫，感覺他不是一個有情有義的人，我們盡量再做做臻總的思想工作，多救助他們一點，公司的救助金讓死者的丈夫和母親一人一半，而員工的捐款直接匯給死者的母親。經過我和子寒兩天的努力，一邊做死者丈夫的工作，一邊做臻總的工作，終於以15000元解決，在殯儀館停放及火化的最低費用由死者家屬自己負責。公司也發動捐款。
陳子寒寫出倡儀書發動捐款，兩天時間共捐了有6000多元錢，按照原來我和子寒的設想，公司救助金楊細虹丈夫和母親一人一半，而捐款的6000元錢，寄給楊細虹的母親。
事情圓滿解決後，我和子寒長長舒了一口氣，子寒提議，他們以前的公司成立一個員工互助基金，每個月從員工工資中根據工資不同扣除幾元到幾十元，幾年下來會是一個比較可觀的金額，萬一員工發生了不屬於工傷的意外事故，可以從這個互助基金中獲得救助。就像李連傑的壹基金。
這是一個好辦法，7隨後，臻河的員工互助基金成立，《員工互助基金管理辦法》正式實施，互助基金成立專用賬戶，一個月大概可以募集3000多元，臻總同意從公司劃撥等同金額到互助基金賬戶，這樣互助基金每個月就有6000多元，一年下來就有7萬多元，除掉平時一些小的互助，也是一筆可觀的數額，萬一員工發生重大疾病，可以獲得一定的援助，這是一件減輕企業負擔又有利於員工的大好事。
曾經一位做老闆的朋友問過我一個問題，如果企業碰到天災**等不可抗力的因素怎麼辦？我思考了一下，講出自己的答案：「名者，造物所忌，陽善享世名，陰德天報之，名大於實者，多有橫禍，所以古人云積善之家，必有餘慶，天災**屬不可抗力，此類事件其實是可以預防的，多積陰德即可化解，因此，多行善事但莫為人所知，才是治本之道。」
我曾有一次給管理人員培訓，談到「陰德」時，李衛解釋道：「如果上司安排什麼工作給你，你兢兢業業做好，有問題及時溝通解決，做完了及時匯報給上司，但不因為自己有點業績就一天到晚在眾人面前炫耀。上司同事如果有困難，你經常主動協助解決，但也不因此拿來炫耀，上司和同事會感覺欠你的越來越多，如果有一天他升職了，他就會提拔你，或者給你加薪晉級，這就是積陰德的結果。相反，如果你幫助上司和同事，但總喜歡炫耀或經常被表揚，你享受到了名聲，上司同事也就感覺不虧欠你的了，心理也就平衡了，你就獲得了虛名陽善而不會被提拔重用。」
在下半年的地震中，我讓行政人資部組織員工捐款，大半員工捐了款，捐了6000多元，我覺得大部分員工都是比較善良的。我相信，多行善事必有好報。如果公司利潤達到10%，我打算和臻總商量，每年拿出利潤的5%∼10%用於社會福利事業，企業孕育自社會，應當學會反哺社會，這也是為企業積「陰德」。
「這次總算是沒有關機，怎麼終於肯賞臉來陪我吃頓飯了？」在街上無所事事的閒逛了好長的一段時間後，我再次接到了蘇夏打來的電話。
「聽你那會在電話裡把事情說的嚴重的樣子，我還敢關機嗎。說吧，晚飯準備請我在哪吃？」聽著蘇夏似是而非的問題，我笑著回答的同時，走到了路邊準備找一輛出租車，以便於前往蘇夏即將告訴我的地方。
很快，我便到了蘇夏剛剛在電話裡所說的那個火鍋店的門外。
「我快吃飽了，有什麼事你也可以說了，我洗耳恭聽。」在盤子裡的菜一點點的被放入鍋中直到裝菜的盤子隱約已經見底的時候，我挑明了這次我和蘇夏兩人吃飯的本質意義。