正文 第七百一十三章 很平淡的見面 文 / 西廂少年
公司原來收員工30元錢押金，從以後開始，不再收取員工的押金；員工的體檢費也規定滿一年退回給員工。員工投訴到總經理信箱，說以前的年終獎沒有發完，介紹員工進廠的介紹費沒有發，我讓子寒和財務部核實後，安排發下去。
這個城市的天氣，只能用兩個字形容：變態。我讓行政人資部每週熬兩次綠豆湯給員工喝。我和臻總商量後，給所有的員工宿舍粉刷牆壁，裝上電扇，統一拉好晾衣繩。給車間也增加一些風扇和通風設施，保護好員工身體。
又將作息時間改掉，工作時間從8個半小時改為8個小時，結果產值不但沒降，反而比上月還高。我同時在員工大會上宣佈，保證每兩周每個員工至少有一天休息，不能像以前一樣，以前做一百五十萬產值都沒日沒夜，幾個星期也難得休息一天。如果有員工每兩周得不到一天休息，可以直接投訴到總經理信箱。
產值不斷上升，我和臻總商量後，給老的管理人員加薪，我在改革時曾說過：先改我們的習慣，提升我們的技能，做出業績，再加薪；沒有先加薪後做事的。現在產值既然上去了，他們又接受了培訓，就要給他們加薪。加薪的時候，我一一和管理人員談話，他們都很激動，有的人是多年沒加過工資了，有的人說以前誰和上司關係好就有工資加，不過無論如何加也就百來塊錢，而現在一加就是幾百元，少的兩三百，多的四五百。我看出來他們很激動。
加工主管說，以前他也想做好，但想辦法把生產能力提高時，上司都會警告他：做那麼好幹嘛。於是慢慢的積極性就下來了。加工主管項某說：以前在這裡，從上到下都在混，誰上進誰出頭就打擊誰，再這樣下去，如果臻河倒閉了，我們也就被這個市場淘汰，失去生存能力了。看來他們開始有危機感了。還有一些管理人員，當初都是準備離開臻河，現在終於看到希望，大家現在都熱情高漲。我發現，有些人說這翻話時，眼眶都微微發紅。是呀，誰內心不想做好呢？關鍵是誰來牽頭，誰來主導建立一個讓大家做好的機制。
幾個部門經理轉正後，我也對部門經理的工資進行了調整，兌現了當初的承諾。臻總看到馬副總開始態度似乎有了轉變，不會和我公開「鬥爭」後，也給馬副總加了2000元工資。臻總想給我加點工資，我拒絕了！
我和臻總商量後，決定這月開始，給經理人員購買社保，11月份開始給主管和工程師購買社保，爭取到明年，覆蓋到基層員工。從現在開始，對每個過生日的員工，在每月中旬集中發生日蛋糕。產值高的時候，發些毛巾、洗髮水、牙膏牙刷、紙巾等日用品給員工鼓勵一下。
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出於對員工安全等的重視，行政人資部從現在開始，對新員工進行兩天的培訓，培訓內容包括：生產安全知識、消防安全知識、職業衛生知識、公司制度、主要的流程、余世維的課程等，最後由總經理親自講話，以表示對新員工的重視。
經過培訓後的員工，人力資源部做過統計，員工一個月內離職率的比例明顯比以前降低。
民以食為天，我一直想在廠區建個食堂，可是一直沒地方，租了新廠房後，決定在新廠房的三樓建個食堂，馬副總想推薦原來那個小餐廳的老闆，我斷然否決，我比較反感馬副總這一點，什麼事情他總喜歡將人情考慮在第一位，而將專業考慮在第二位，食堂外包也要選擇專業的食堂承包商，絕不是隨便一個洗腳上田的包工隊就可以去單獨承建金茂大廈、地王大廈的，只有專業才能成為專家，經過幾家的招標，以及幾個經理親自去試吃，終於選擇了一家飲食連鎖機構，這家公司承包了幾十家企業的食堂，比較專業。幾萬元的廚具是食堂承包商提供的，公司只負責裝修和桌凳，簽了三年的合同。
經過緊張的裝修，食堂正式開張，半年的時間，這已經是我第四個吃飯的地方了。從外面的小快餐店，到酒樓包餐，到酒樓倒閉公司請人自己做飯，到現在建立食堂。
食堂試營業，免費提供晚餐給員工，明亮潔淨的食堂，每餐有8個菜可以選擇，一天伙食費6元錢（每月180元，員工伙食標準每月比以前提高15元），早餐有稀飯、麵條、油條、饅頭包子等，比以前好多了，我已經非常滿意了，每天都吃得飽飽的，看到這個食堂，我特別有成就感，總共算下來，公司花了不到四萬元錢裝修和置餐桌等，食堂就開張了，值！公司從總經理到基層員工都是一樣在食堂排隊打菜，只不過管理人員自己不用帶碗，食堂提供專門的消毒餐具。後來，食堂又增加了小炒，員工吃不完的金額還可以購買牛奶、飲料等，後來食堂又裝修了一間貴賓房專門接待客戶。
我看到部門經理寫制度和程序文件經常加班，幾個部門經理熬出病來，就要求中午食堂煲點老火靚湯給部門經理喝。
只有讓員工生活無憂，感到公司對他是真心的關照，員工才會努力地工作。我很認同李嘉誠的一句話：我不是一個聰明的人，我對我的員工只有一個簡單的辦法：一是給他們相當滿意的薪金花紅，二是你要想到他將來要有能力養育他的兒女。所以我們的員工到退休的前一天還在為公司工作，他們會設身處地地為公司著想。因為公司真心為我們的員工著想。我絕不同意為了成功而不擇手段，如果這樣，即使僥倖略有所得，也必不能長久。
這句話加上任正非的話，就全了：企業文化粘合全體員工團結合作，走群體奮鬥的道路。有了這個平台，您的聰明才智方能很好發揮，並有所成就。沒有責任心，缺乏自我批判精神，不善於合作，不能群體奮鬥的人，等於喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
這兩句話決定了之後我如何用人：不適合的，試用期大家就好聚好散，免得耽誤雙方青春，過了試用期的，我認為他的優點大過他的缺點的，即使別人看起來有很多缺點，我也不輕易炒人，過了試用期，我決定留下他的那一刻起，就打算花上兩三年的時間耐心的潛移默化來影響他，逼著他學習上進自我反省，讓下屬覺得有壓力但只要有進步就一定有依靠有安全感，除非他開始混日子不上進甚至走下坡路了。
……
我抽時間去找了一次蘇夏，這是我病癒後第一次見她。她的公司已經上市了，現在的她成了名符其實的企業家。她對我的到來，不置可否，很平淡的見面。在她氣派、而華麗的辦公室內，我恭敬地叫道：「蘇夏董事長，最近還好嗎？」
蘇夏第一眼真沒有認出我來，而後，突然想起什麼似的，她看著我眼裡有些驚訝：「你怎麼變成這樣了？」
我苦笑一聲：「事故改變了我不少，還好沒全部毀容，要不你還真認不出我了……」
「沒事，你很快就能恢復的。養好後，你還是那個帥氣的小洛！現在說話很是不方便，這樣吧，下班後我們找個地方，好好聊一聊。」
當我離開蘇夏的辦公室時，轉頭發現蘇夏正對著我的背影。人生總有很多意想不到的事情，就像現在的我反而顯得比蘇夏老了許多。
我在一間離她公司不遠的餐廳等她，蘇夏很準時的來了。身上的職業裝換成了真絲便裝，整個人看起來更加落落大方，很漂亮。落坐後，蘇夏笑著道：「小洛，想喝點什麼，我請客」。
我心裡有點怪味，說：「為什麼要你請客？你怕我窮嗎？呵呵……我喝白酒吧，你喝點什麼？」
蘇夏點了兩瓶高度的茅台，她也要陪我一起喝白酒。我認真的看著她說道：「蘇夏，我不該來找你的，我違背了我自己的諾言，抱歉！」
我想起了出車禍的這些天，一直是她在細心的照顧我。直到魔女來了以後，她留下大家見面不太好而離開的。我心裡暗罵自己，我***就不是什麼好東西。這輩子我欠了這些女人好多好多……我心裡一片黯然為了這些被我虧欠的女人，一股愧疚湧上心頭帶著說不出的苦澀。
蘇夏搖搖頭微笑的看著我，很真誠地道：「小洛，你能來找我我很高興。至少，你有心底是有我這個朋友的。不管你遇到了多大磨難，我都相信，你善良和真誠的本質沒有變。以前是我太忽視你了，因為我，你受了很多的苦和難。小洛該說對不起的人是我，你能原諒我嗎？」蘇夏真城的態度和溫切的話語，讓我的心情好了很多。
兩人之間的陌生感打破了，距離拉近了很多，我和她也沒有什麼可忌諱的。聊天中，我告訴了她這幾個月生活中的點點滴滴，還有自己感情中的困擾。
蘇夏歪頭認真傾聽著，時不時和我碰杯。
我講完後，她靜靜地看著我什麼也沒有說。倒了一大杯白酒和我碰杯後一飲而盡。而後，她才慢慢的開口，說了一段讓我冷汗直落徹底改變我人生方向的話語。
和蘇夏連續灌了杯酒下肚，開始有點反胃，忽然間接不上氣來，一陣陰涼在我**徘徊，她卻像一個植物人一樣沒有什麼特殊的表情，像這麼牛b的女人挺有本事的，辦事效率一定很高，蘇夏就像一個不要命的女強人，這讓我又想到了另一個女人，魔女也是一樣五臟俱全的，什麼都會做，喝就更不要說了，那是響噹噹的人物啊，如果和這些女人做起事來在床上一定猶如神仙般的生活，如果這兩個雙胞胎一起那就不用在比喻了，唉，怎麼會發生這麼好的事情在我身上呢？胡亂想想就行了，看著蘇夏對著我說：「楊銳，你不發覺你現在好像運氣不好嗎？想要做一個真正的色狼，就直接實行強ba嘛，不就是和女人睡覺而已麼？有什麼，現在是什麼年代了，難道還有那麼風俗麼？不是有句名言是說：『男人不色女人不愛麼？』可是你看看你啊，你又不像我說的這樣的流氓，如果想和一個人上床還要想出這麼問題的話，那還搞什麼呢？你看人家日本人在我們國土上玩弄過多少女人，什麼強ba，強x，非禮都有。你呢？如果要我的事情來說，我們結婚是不可能的了，什麼一夜情，二奶，小三之類的都可以，寂寞的時候直接打電話告訴我就行了啊，如果你愛我就不要談論什麼結婚，吃飽沒有事做的把戲而已，你的缺點你知道在那裡麼？就是自己的全部生活節奏都已經安排好了，這樣你不覺得累麼？雖然你看起來比較像個正宗的好人，可是還是藏不住你肚中的花花腸子，就是一個很能裝的花心大蘿蔔，你的這些舉動都是在關心每一個人，這就是你的面具，主要就是想和女人上床，上完床之後還是可以若無其事裝作好人，你敢說我講的不是實話麼？」