正文 第二五二章 新聞發佈會3（祝端午及兒童節快樂） 文 / 累世
第二五二章新聞發佈會3（祝端午及兒童節快樂）
其實在座的諸位都是知道奇跡電子的售後在全國乃至全世界做的都是最好的，在兩年的質保期期間凡非人為原因造成的機器故障，奇跡電子都是採取免費換新機的，正是因為這樣奇跡電子的手機和mp3才會迅速的佔領全國百分之六十以上的銷售份額，才會在短短不到三年的時間裡創出偌大的名頭來，之前有很多的企業都想學習奇跡電子的做法，可是當他們試運行一段時間後就都紛紛放棄了，原因無他就是這樣做的運營成本實在是太難控制了，每台手機的售價就算再增加百分之十也不一定能達到奇跡電子的那種水平，而如果不增加售價的話那基本上就是白玩，可要是提高售價的話那又沒有奇跡電子出品的手機具有競爭力，他們總是處在矛盾之中。
有不少企業紛紛派出了商業間諜打入到奇跡電子的內部，想去探究奇跡電子是怎麼樣控制成本的，結果反饋回來的信息使得他們更加的困惑了，奇跡電子採取的方法很簡單，就是在每個地級市都會設立維修鑒定中心，其他稍微偏遠一點的地方會設立維修鑒定站，而每個維修鑒定站的維修鑒定人員的工作就是鑒定手機的故障是不是人為的，而鑒定過程必須全程在視頻監控之下完成，如果他們做出的鑒定沒有得到機主認同，那麼他們就可以請求總部提供技術支持，而總部就會調取他維修鑒定過程的視頻，經過分析後得出結論再反饋回來，如果機主還不認同結論，那麼可以請機主到專業的鑒定機構去做鑒定，鑒定結果與奇跡做出的結果符，那麼奇跡電子不但賠償鑒定費還會提供交通費，而且還可以免費換新機或原價退款。
其他的都還好說，就是這個請求總部的技術支持這一條做起來實在是太難了，通過視頻一般人是很難做到的，一般的公司的產品沒有達到一定銷量之前都會把自己產品的維修分包出去，而那些大公司有的也會分包出去以降低成本，他們基本上就沒有自己的維修中心或只有少量的維修中心，而專業的維修人員相對於返修產品而言也是少的可憐，可奇跡電子這樣做是建立在他的產品銷量足夠多，和建立在有小智這個超級變態的輔助之上的，只要計算機運算能力允許他一個人就可以頂十萬百萬甚至千萬個人用，其實每個維修鑒定人員的所有過程都是在它全程監控的，之所以還要繞一圈就是不想過早的暴露小智這個人工智能。
而且從一開始就有一批自己的維修人員，而這批所謂的維修人員其實就是鑒定人員，總是做一項工作，只有鑒定是不是人為還是機器故障的技能，他們也不會貿然的考慮跳槽的問題，即使偶爾有個別的跳槽的也在跳槽之後後悔，到了新的單位一切都要重來不說，你做的有可能比在奇跡電子做鑒定更累，待遇也不會太好。
說道奇跡電子的待遇也是很讓其他企業頭疼的問題，奇跡電子旗下所有公司的一線員工的工資待遇不說在當地是最好的，但起碼總是對的起你的勞動付出的。如果只看拿到手裡的工資是不是很多，但奇跡電子對員工的隱形福利是很吸引人的，凡是有奇跡百貨超市的城市就會有奇跡地產，有奇跡地產的城市就會有奇跡電子的維修鑒定中心或維修鑒定站以及奇跡快遞的存在，奇跡電子的規定是嚴格，但只要不偷懶耍滑磨洋工其實做起來也是很容易的，奇跡電子規定除了嚴格之外還很吸引人，規定奇跡電子的所有員工只要在奇跡電子工作滿兩年就可以申請福利房，分得福利房的順序是公司總部按照申請時間先後和是否受過警告處分，對奇跡電子的歸屬感等諸多元素綜合考慮，而只要你在奇跡電子工作滿五年就必將能分到一套福利房。
所謂福利房就是奇跡電子為奇跡電子的所有員工準備的房子，但房子的所有權永遠歸奇跡電子所有，員工只有居住權而沒有買賣權，分得房子的員工只要在奇跡工作一天房子就可以住一天，在工作滿二十年以前離職或被辭退的房子將被無條件收回，而工作滿二十年之後無路離職還是辭退房子的所有權將歸員工個人所有。
房屋只能用於自住或直系親屬住，如若發現無條件長期空置半年以上，一經發現房屋將被無條件收回且永遠無再次申請資格，如用於出租或長期借給親朋住（半年以上）一經發現員工辭退且奇跡電子旗下所有公司將用不錄取，房屋無條件收回。工作滿兩年並且還沒有申請到房子的人，已經發現上述情況舉報且被核實，公司將直接分配房間且公司給予保密。
正因為有了如此嚴厲的規定和豐厚的福利待遇，凡是能夠進入奇跡電子的人只要不是發瘋一時衝動或買彩票中了大獎或有了其他的發財門路的是不會考慮離開奇跡電子的。現在在華夏除了公務員之外奇跡電子已經隱然成為第二個最熱門的職業選擇了，這裡的入門的門檻不是很高，只要你的能力能適應，有手有腳肯干肯吃苦就可以進入奇跡電子，這裡不養閒人，不養大爺。
袁園又隨意點了一個記者的座位號，一位金髮碧眼的外國人站了起來，沒有用英語而是用一口流利的漢語普通話說道：「我是《華爾街時報》的記者，我想請問的問題是，奇跡電子是利堅國的橙色未來電子有限公司，是金小姐的公司，而金小姐又是利堅國人，奇跡電子應該是一家屬於利堅國的跨國公司，我想問既然這樣為什麼奇跡電子又總自稱是民族品牌呢？」
老外不是好東西啊，袁園心裡嘀咕了一句，道：「奇跡電子的確是橙色未來的全資子公司，而橙色未來的確利堅國的公司，還有金小姐也是利堅國人這一切都是千真萬確的，但是，」加重語氣停頓了一下說道，「橙色未來又是哪家公司的全資子公司先生您知道嗎？劉斌先生是華夏人，因此奇跡電子是自足華夏服務全球的跨國公司。」
「好了，在回答最後一個問題吧。」說完袁園又隨便說了一個座位號。
那位記者接過話筒說道：「我是《京城時報》的記者，我想請問下，奇跡電子最近將很多項目和工廠都遷往了西山省的和縣，請問奇跡電子是不是有意將總部遷往和縣呢？如果搬遷的話為什麼不選擇京城和滬上市呢？那裡可是國際化大都市，在那裡更有利於奇跡電子的發展。」
袁園輕咳一聲說道：「劉斌先生是華夏人所以奇跡電子是立足華夏服務全球的跨國公司，同樣的劉斌先生是衡南人，而奇跡電子誕生之初就是在衡南這片土地上，因此奇跡電子的總部是不會搬到和縣，也會搬到京城和滬上的。」
說完向周世南點了點頭，南哥會意立馬走了上來主席台，對下面的記者說道，「奇跡電子的新聞發佈會就到這裡，我們已經在四樓的餐廳給大家準備好了美味的午餐，請吧。」
四樓餐廳的確是準備了午餐，但有心情留下來用餐的人卻不是很多，留下來安心用餐的大多是外國記者和一些財經記者，其餘的都忙著趕往京城市了，那裡可是有周志鵬和李洪亮等著採訪呢，這可是個大新聞，弄不好會死很多人的，還會有更多人被拉下馬來的。
奇跡電子太龐大了，它不是國企卻在做著許多國企的事情，它現在的在編職工就有三十六萬人，還有起碼兩倍甚至更多的人是在做它周邊配套生意的，斷了奇跡電子的財路就等於是要搶上百萬的人的飯碗，這要是弄不好是要出大亂子的。
ps祝端午及兒童節快樂！願大家都有顆童真快樂的心！看到請幫忙收藏下，謝謝！