《》章 節目錄 第二百零一章 蘿蔔大棒策略 文 / 銹蝕的寶劍
更新時間：2013-09-14
「行了，行了，就你能行了吧？」
看到陳飛得意的面孔李梅兩女不禁白了他一眼，隨後兩人沒有等他帶頭想著樓上走去。
「都來了，都快進來吧？」
進入公司來到會客區就看見劉兵帶著六人一字排開的坐在那裡，一言不發整個人之間都充滿著一種特別的感覺，和兩女暫時分別的陳飛趕忙走上前和他們熱情的說道，一邊說一邊將所有人向著自己的辦公室迎去。
「好了，沒有外人了，大家也就不用太拘束了。」進入辦公室等所有都進去之後陳飛這才笑瞇瞇的說道。
「昨晚都休息好了吧？昨晚我們可沒有分出勝負有時按我們再繼續。」讓人給他們包括自己都倒上一杯濃茶之後陳飛輕輕抿了一口慢悠悠的說道。
「好啊！陳老弟什麼時間有空我們就繼續。」耗子顯然沒有將剛才劉兵和張猛的話放在心上，開口閉口還是一個老弟老弟的，聽到這裡劉兵和張猛不禁狠狠的瞪了他一眼，耗子自己也感覺好像說錯了什麼沒有再說話低著頭坐在沙發上一眼不發。
「咦，你們是怎麼了？」看到辦公室的氣氛有些不對勁陳飛有些奇怪便開口問道。「嘿嘿，沒什麼，沒什麼陳董。」機靈的耗子聽到詢問立馬說道。陳飛聽到後想了想這才說道：「你麼也不用太過在意，稱呼只是一個代號，雖然說表面上你們叫我陳董，但是私底下我們還是好朋友啊？」。
聽到他的話其餘的人都輕輕的點了點頭，就連一向大大咧咧的耗子也是在低頭默默地思考著什麼。
「我是陳飛，你馬上到我辦公室來一趟。()」就在幾人還在默默思考著什麼的時候，陳飛笑了笑沒有說話，不一會拿起電話直接給吳仁普去了一個，然後倚靠在椅子上靜靜的等待著。
「梆梆梆」
「進來。」
不一會陳飛辦公室的門就想起了敲門聲，陳飛知道是吳仁普過來了，便大聲的喊道。而本來在思考著什麼的耗子肌肉男聽到敲門聲也是一愣，聽到陳飛的話之後便沒有說什麼，而是各個把目光聚集到了門口。
「卡嚓。」
只見吳仁普西裝革履渾身上下散發著濃濃的自信走了進來，當看見陳飛辦公室中這麼多的揉捏時候也是一愣，當看到劉兵也坐在裡面的時候他心中有了一些推解。
「陳董，你找我？」沒有多問來到陳飛辦公桌前不卑不亢的說道。
「確實有些事情要和你這位總裁商量一下。」陳飛看著他微笑著說道，指了指坐在沙發上的幾人又繼續說道：「這些都是劉兵經理的戰友，都是富有著豐富經驗的退役士兵，這些人將加入我們的安保部門為我們公司築起一道密不透風的安保牆壁。」
聽到這裡吳仁普心想：果然如此。回頭和幾人點點頭算是打過一個招呼，幾人聽到他的職務後心中也就明白此人是自己以後工作中的上司了，也是非常懂人情世故的和他微笑著點頭示意。
「好了既然大家都認識了，那麼我們就商談一下公司的安保問題吧？不知道你們有什麼看法。」說完視線移動到劉兵的身上，以為他來的時間最長而且他也是這支小隊的隊長所以說陳飛還是把發言權交給了他，一邊的吳仁普並沒有懊惱，因為這本來就是他不熟悉的專業所以他和陳飛一樣坐在一旁，仔細的聽著專家級人物的分析。
「那好吧
「我就首先說說吧，公司沒有全面的監控系統，然後也沒有安排人員進行批次的巡邏，還有就是安保設備大大的不足，還有其他一些細小的方面，如果真的有人潛入的話會給公司會很容易。」說到這裡他不在言語，因為這家公司在他們的眼中簡直和一名脫光衣服的少女沒有區別，所以相比較而言他們也有種眾多的手段可以直接潛入，如果想要保護機密就只有讓他重新安排和規劃。
聽到他的話吳仁普也沒有想到事情會如此嚴重本來還以為只要多加忍受就好了，但是一聽粗淺的分析就是如此那麼如果仔細分析還不知道會得出怎麼樣的後果，想到研發部正在開發的項目，他就感覺自己頭上在冒冷汗。
「如果我把事情全部交由你去處理，行不行？」陳飛也沒有想到看似滴水不漏的安保措施竟然會有這麼多的漏洞，抬起頭嚴肅的看著劉兵一字一句的說道。
聽到陳飛的話劉兵心中也是一頓，他知道陳飛話語中的意思行不行不光是看有沒有合適的手段，更是要確定他能不能保護公司，沒有絲毫的猶豫迎上陳飛犀利的眼神，他堅定地點了點頭。見到這一幕陳飛笑了笑，隨後和吳仁普耳語幾句就先讓劉兵帶著一干人等前去熟悉環境。
「怎麼樣?選的這群人不錯吧？」看著他們漸漸消失在自己的視線中陳飛對著吳仁普賣寶似的誇讚道。
「唔，是很厲害!」聽到陳飛的話吳仁普摸了摸自己的下巴很是感慨的說道，要知道剛進屋的時候幾人銳利的眼神向著自己看來的時候自己差點有些沒有招架的住，所以對於陳飛的話他是十分的贊同。
「好了，好了，你昨天打電話說有事要和我商量一下是什麼事情？」看著感慨不已的吳仁普陳飛拍了拍他的肩膀，自己走到椅子上做好這才開口說道。
聽到他的話吳仁普這才收拾了回身做好開始準備慢慢陳訴：「我們公司這簡單可以說發展史日新月異，整個公司的規模也在急劇的擴大，我們新招的人手是遠遠高於老員工，所以我就有些擔憂。」說到這裡吳仁普的臉上皺起一絲眉頭。
陳飛也沒有想到吳仁普會和自己談論這個問題，自己之前也確實沒有對這方面進行太多的考量，不過看到吳仁普充滿但有的模樣陳飛也感到事情有些嚴重了，低著頭開始認真地思考著解決的方案。
「也就是說現在不管是在薪資福利還是員工提拔方面都是老員工佔優勢而新員工不佔優？」過了一會陳飛把實質性的問題提了出來，這一點吳仁普也是非常爽快的點點頭。
陳飛見到他點點頭心中又接著開始沉思，要知道這是可是非常重要的事情，但是又不能一意孤行要不然沒有處理妥當那一邊都會得罪，到最後損失的就是公司了。
「你有什麼看法？」過了一會陳飛還是沒能相處什麼好的解決方案，只好開口蚊香自己前面的吳仁普，吳仁普也是面露難色，不知道自己的計劃到底可行與否，思考再三還是開始慢慢道來：「其實一開會我怕公司新員工沒有凝聚力我就想多高一些公司的培訓加大一些信任的提拔力度，但是慢慢地我發現如果光從新人中提拔培養凝聚力那麼老人對此又會產生一些說法，於是我就只是辦理培訓提拔卻是少了很多，但是最近公司裡面的各種說法又開始流傳，說公司只注重老人，不注重新人，所以我才會如此擔憂。」
聽到這裡陳飛撇撇嘴，這顯然是有人在背後煽風點火，不過這也確實關係著大家的切身利益，不光是煽風點火還是什麼都會引起大家的關注，這一點有些讓陳飛措手不及，低下頭默默地思索著應該的做法。
過了一會他記起一句話「敵人的堡壘都是從內部攻克的」想到這裡陳飛不禁道：「咦，我有一個想法不知道可不可行？」。聽到自己老闆有想法了吳仁普也是立馬就他頭探過來想要明白個究竟。
「你說他們不是都因為對方提拔和福利而羨慕嗎？」
吳仁普點點頭，這一點確實如此，但就是不知道和辦法有什麼關係。
「我們可以把原有的組隊進行打散，我們讓每個組重新組合老員工和新員工整編，這樣一來我看誰還敢鬧事。」
「對啊，我怎麼沒有想到了，這樣一來老員工和新員工就在一起了，而公司是看績效的，如果哪一組幹不好那麼他們相應的福利待遇也會大打折扣，至於說提拔問題這就要他們自己商量了選出信服的，要不然我估計也就沒人會服氣的。」
聽到陳飛言簡意賅簡單明瞭的方案，吳仁普拍了拍自己的腦袋，暗恨自己為什麼要將事情複雜化，其實很簡單當事情涉及自己切身利益的時候誰還能穩坐釣魚台，肯定會加倍的努力。
「但是這樣會不會產生什麼問題啊？」吳仁普接著又想了一會這才小聲的問道。「這個簡單，為人說過，打掉一批，中立一批，拉攏一批看誰還不服。」說到這裡陳飛的語氣中佈滿著濃濃的殺氣，他沒有辦法指望公司的員工都能積極的一對工作，但是拖後腿的陳飛是一定會剔除的，對於那些無功也無過的人，陳飛只能不斷提高有功只認得福利用來刺激他們。
歸根結底還是大棒加蘿蔔的策略。