正文 第一ま六章 組織部長的談話 文 / 洞房波敗

    第一ま六章組織部長的談話

    第二天陸漸紅早早起來，特意選了一套正色而又不呆板的西裝，安然幫他打好領帶，說：「自己開車小心些。」

    陸漸紅輕吻了她一下，便出了門。

    車至中途，高蘭的電話便來了：「漸紅，到市裡沒有？」

    「快了。」陸漸紅邊駕車邊說，「就是心裡有點緊張。」

    高蘭笑了笑：「從來沒見你緊張過，看來你對這個位置看得很重呀。」

    陸漸紅也笑了：「前面有紅燈，不跟你多說了，要是拍到打電話駕照要扣分了。」

    「那再見。」

    八點四十，陸漸紅到了市政府。市政府他還是第一次來，在門衛室登記了之後，走進了政府大院。一切都很陌生，在這裡，他就像是個看不見的透明人，沒有人理會他。

    陸漸紅慢慢地走進市政府，上了一部電梯，摁下了「12」的按鈕，電梯裡還有兩個人，穿著很整齊，正在低聲交談。

    「胡局，看你滿面春風，這一次是勢在必得了。」

    「比賽第二，友誼第一，重在參與嘛，我也就是來湊湊熱鬧，享受一下過程，這個副秘書長是非花秘書你莫屬呀。」

    「胡局，你真會開玩笑，你舅舅在省裡，影響力可不小，我看我是沒希望了。」

    「花秘的玩笑開得也不錯，縣官不如現客，你很快就是李市長的乘龍快婿了，近水樓台先得月的道理我還是懂的。」

    陸漸紅不動聲色地聽著，這兩個人看來就是花逐言和胡來兵了，高蘭說得果然不錯，看來這次入圍的加上自己只有三個人。

    兩人繼續說：「聽說還有個叫陸漸紅的，是匹黑馬。」

    「他不足為患，仗著自己幹了幾項工作被趙書記誇過兩回，就不知道天高地厚，也想爭這個位置，真是不自量力。這個社會不是講成績，而是講實力的，不是有句話這麼說的嗎，領導說你行你就行，不行也行。領導說你不行你就不行，行也不行。」

    這時，電梯的門開了，陸漸紅出了電梯，稍微停了一下步子，讓花逐言和胡來兵先走，他便跟在後面。

    談話的地點是十二樓的小會議室。十二樓一共有四個會議室，三個小的，一個多功能的，陸漸紅跟在兩人身後進了多功能會議室。

    裡面坐著一個中年人，約莫五十來歲的樣子，很陌生。花逐言和胡來兵自顧說著話，沒有理他。

    陸漸紅在這裡不認識人，便上前打了個招呼：「您好。」

    中年人點了點頭：「坐吧。」

    陸漸紅正襟危坐，相比於另兩人的談笑風生，格格不入。

    幾分鐘後，一名工作人員匆匆走入道：「花逐言，請到第一會議室接受談話。胡來兵，請到第二會議室接受談話。陸漸紅，請到第三會議室接受談話。」

    三人分別走出，陸漸紅又看了中年人一眼，中年人向他微微笑了笑。

    陸漸紅走到第三會議室門前，輕輕敲了敲門，裡面有人道：「請進。」

    裡面有兩個人，陸漸紅不認識。左首那人問道：「陸漸紅是吧？請坐。」

    陸漸紅坐得很挺直，待他坐下，右首那人自我介紹道：「我是曹雄飛，受市委市政府的委託，負責與你談話。」

    「曹部長，您好。」陸漸紅忙站起了身，顯示出自己對組織部長的尊重。

    曹雄飛笑著擺了擺手：「坐下，坐下。」

    陸漸紅仍然將身體保持正姿，曹雄飛道：「這一次入圍市政政府副秘書長的有三個人，你是其中之一。三個人選都很優秀，但職位卻只有一個，所以呢，找你們談談話，瞭解一下你們的政治觀、價值觀、人生觀。漸紅同志，不要太緊張，難道我們這些市裡的幹部都是妖魔鬼怪不成？放鬆點。」

    陸漸紅笑了笑。

    曹雄飛道：「那我們就言入正題，請你談談，如果你任職市政府副秘書長，你覺得應該如何做好這項工作？」

    這個問題陸漸紅曾經考慮過，花了三秒鐘組織了一下，說：「領導與副職，就如紅花和綠葉，作為一個副職幹部，必須甘做綠葉襯紅花呢？首先，要做一個明智人，當好參謀，共謀發展。單位的正職是決策者，統領者。維護正職的權威不應是對個人的認識，而是對行政機關所承擔的政府責任的意識與行為的表現。副職就應審時度勢，把握好『上情準確傳達，摸清下情迅速反應』的分寸，成為一把手決策的參謀者。作為行政副職參謀角色應要體現對一把手正確決策的積極支持，從大局出發、審慎思考，在一定會議或合適的場所，直言不諱，完善工作方法措施。在最終重大決策時，副職應多建議、少定音。一旦經集體決策，就要積極傳達並堅決執行，保證按集體決策、分工合作、相互配合，把事情辦好。在作參謀的過程中，副職力求把問題看得更深遠些，要立足謀事而不是謀人，立足?『參』，其核心是『謀』，要充分掌握情況，力求在維護正職權威中自覺擺正位置，認清方向，講究團結，堅持把高度的原則性和靈活的策略性結合起來。」

    曹雄飛點了點頭，示意陸漸紅繼續說下去。

    「其次，做一個明白人，精通管理，獨擋一面。正職總攬全局，但不可能事無鉅細，什麼都抓。因而，副職是執行力的最佳表現。一把手制定了工作目標，副職就應該滿懷赤誠，做到盡力而為，量力而行。獨擋一面是要做到自己擔負工作的情況熟悉，充分調動所有工作人員的積極性，創新工作方法。要具備德才兼備，以德為先，樹立把問題也看成財富，建構辦法總比困難多的信心，以身作則，大公無私，嚴格自律，關心群眾，強化個人學習，積累經驗，做到善斷勇謀，求真務實，能出色幹好正職分配的工作任務。」

    曹雄飛再次點頭，露出讚賞的神情，說：「有其次，那再次呢？」

    「再次，做一個正直人，率先垂范，出色工作。副職任何時候都要有以全局工作為重，整體利益優先的思想，做正直的人，堅持心胸豁達，包容兼明。在工作中，面對出現的不同意見，要善於溝通，及時交流。要自覺做到只要是集體決策，就應絕對服從，保持與正職鮮明一致態度，維護班子團結。要鼎力相助，作為副職要努力為正職排憂解難，幫助其擺脫具體事務的糾纏，當棘手問題出現時，要勇於擔當責任，在自己分管的工作中，成為管理的能手。副職首先要有一定的管理思想、解決具體問題的策略和辦法。積極配合其他副職的工作，共同營造科學決策，依法行政，和諧發展，共同進步的工作環境，形成相互學習，共同支持，團結協作的工作秩序。」

    「最後，做一個中間人，協調關係，和諧發展。作為承上啟下，體現執政的執行力、公信力的副職，必須具有協調的能力。這種協調能力應有理解、包容、寬容的心胸；要有永遠在群眾中生存、生活的習慣；要有整體利益和大局出發、長謀遠慮，超前思維、追求創新，以期工作有新的突破的能力；要有以普通群眾心態，理解群眾疾苦，樂於為群眾謀福，嚴於律己，寬以待人的工作作風；要有善於集中群眾意見，分層推進，尋求共識的才智，努力尋求各方面利益的融匯點和結合點，要善於抓住契機，乘勢而為，理順關係，解決矛盾。」

    「你說得很好。」曹雄飛略有感慨地說，「如果正副職之間真的能做到這樣，以事業為重，以百姓為重，少一些勾心鬥角，多一些正直豁達，何愁黨的事業不蒸蒸日上？」

    曹雄飛道：「我再補充一點，副職是人，但更應該成為心平氣和，機智靈活、尊重群眾，學會傾聽、善於理解別人的人。而這一切的目的都是為了黨的事業發展，人民最根本利益的維護和發展。」

    「曹部長總結的是。」

    「漸紅同志，聽了你一席話，我覺得很有意義，這不僅僅是個談話的過程，更是個相互交流學習的過程呀。」曹雄飛起身道，「由於時間的關係，我們的交流到此為止，希望還有再次交流的機會。」