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《》章 節目錄 省委大院第五章 (2) 文 / 納川

    省委大院第五章(2)

    趙書記笑了,說:「這個意境好,看來你還是很有學問的,雖然年輕,但古文的底子很好。(。純文字)要不是現在提出計劃生育,你們再生個兒子,就給他起名叫王義。生第三個,就叫王廉。但王恥就不能用為名字了,有貶義。假如生個閨女,就叫王榮,也是挺好的嘛!」

    王一鳴笑著說:「是挺好的,就先這麼定了。」

    說了一會兒話,趙書記和他老伴就告辭了,臨走的時候,特意對於艷梅說:「姑娘,有時間去我們家坐坐吧,陪陪你童阿姨,她已經退休,沒什麼事情,在家裡一個人閒得慌。」說完就踱著方步走了。

    王一鳴不知道,就是在這個平平常常的下午,一個偶然的邂逅,幾句隨便的聊天的話,今後會改變他的命運,把他推到權力的風口浪尖,成為整個省委大院子裡,一個人人議論的新星。

    半年後,在於艷麗的運作下,他的級別從副主任科員,又變成了主任科員,上班剛剛三年多,他分了房子,結了婚,有了孩子,生活按部就班地,按既定軌道在平穩運行著。他不知道,他的生活就要發生天翻地覆的變化了,這一切來得卻是那麼猝不及防,一點預兆也沒有。

    這年3月,省委又提拔了一批廳級幹部,其中一個,就是趙鄭南起,他被提拔到省城江城市,擔任市委常委、組織部長。現在趙書記最當緊的,就是選拔一個新的秘書,接替鄭南起留下的位子。對於自己的秘記向來都是大膽使用,他的秘書,最長的也就是干個三四年,他認為年輕人,能夠盡快使用,就盡快使用。多給他們身上壓擔子,這樣他們才能成長得更快些。現在的幹部制度,什麼都講究論資排輩,等真正掌握大權力了,都成了一幫子老頭老太太了,這個時候,血氣也衰了,幹事的勁頭也小了,身體也經不起折騰了。這樣,其實對黨和國家的事業,是不利的,也不利於人才脫穎而出。所以在用人問題上,他一向就很解放,主張大膽啟用新人。最好有一批四十幾歲的人,進省委領導班子;一批三十歲左右的人,進地市級領導班子;二十多歲的人,如果特別優秀,也可以進縣級領導班子。他的這個思想,正好和當時中央出台關於大膽選拔年輕幹部的精神不謀而合。八十年代,中央明確提出,要大力推進各級領導幹部的年輕化,選拔一批素質高、發展前景廣闊的50歲左右的人,進中央領導班子。40歲左右的人,進省級領導班子。

    省委常委、秘書長喬遠方,向趙書記提出幾個候選的秘書人選,都是辦公廳秘書處和一處、二處的秘書,有的還是副處長。年齡都是在三十五六歲左右,大學畢業,都有長期從事秘書工作的經驗。有幾個和喬遠方還有點拐彎親戚。

    趙書記看了看他們的簡歷,感到都不太滿意,這個時候,他想起來曾經見過的王一鳴,知道他就在辦公廳的秘書處,但具體叫什麼名字,他不知道,只知道這個小伙子是於開山的女婿,就說:「你給我就找這個於開山的女婿,這個小伙子,我和他談過話,我看他不錯。就讓他試一試吧!」

    喬遠方馬上就打聽清楚了,一看王一鳴的年齡,就有些犯難了,王一鳴才剛剛25歲,上班也才三年時間,職務還是個主任科員,這樣的資歷,做省委,顯然是太年輕了。他把自己瞭解到的情況,告訴了趙書記。
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