大道小說網 第六十三章 部門會議（求推薦票） 文 / 藍色波浪

    第二天早上，施施賴著不肯起床，說自己骨頭都快散架了，一點力氣都沒有，陳子軒便給她定了一個鬧鐘，讓她多睡一會兒，自己跟言薇出去，練了一會武功，再去上班。

    來到公司，蓋書和楚利也陸續來了，陳子軒還是繼續看他昨天沒有看完的代碼，他估計能在上午下班前看完，便也沒有交代蓋書和楚利具體的工作，讓他們自己做事。

    一上午無話，蓋書和楚利依然是磨著洋工，偷偷玩遊戲聊qq，只等著下班，到了中午吃飯的時候，兩人又是如同聽到下班鈴聲一般，噢噢的去食堂吃飯了，而這時，陳子軒的代碼也正好看完。

    陳子軒揉了揉自己的眼睛，自己全神貫注的看了一上午，終於把所有的實例都看完了，下午，該正式進入主管的角色和工作了。

    吃完飯，蓋書和楚利正準備繼續他們的悠閒工作，陳子軒叫住了他們，說開會。

    「開會？咱們就三個人還開什麼會？」蓋書小聲嘀咕道。

    沒想到這次會議除了他們三人，還有部門其他的幾組人員，包括他們的主管，還有軟件項目部的經理。

    軟件項目部的經理是個戴眼鏡的瘦高個，叫曹易，三十出頭，底下的員工都稱他做曹經理，他在公司算是老員工了，從老闆開始打江山開始，就一直在公司，資格老，懂技術，所以這個經理的位置，是坐得非常穩。

    「今天，叫大家來開這個會，有兩個目的，一是加強一下部門內部的溝通和聯繫，二是針對工作中的一些問題，做一些探討。」曹經理先說話。

    曹經理先對於部門內部的溝通，說了一些自己的想法，接著又特別介紹了陳子軒這位新進主管，讓各個組的主管之間，彼此瞭解和熟悉一下，然後說：「陳子軒主管，今天中午和我提到一個問題，是關於部門內部工作的溝通和交接問題的，我覺得很有道理，下面請陳子軒說說他的看法。」下面便有人帶頭鼓起掌來。

    陳子軒站起來，向大家示意謝謝，然後輕輕坐下來，用平和的語氣，開始說。

    「我這兩天，將公司有關電力企業以太網軟件項目的源代碼案例，做了一些瞭解和查閱，發現裡面存在一些問題。雖然這些問題對於軟件的運行，不會有多大影響，但對我們公司內部的交流、溝通和工作的效率，卻有重要意義。首先是源代碼的註釋問題，我發現大部分的源代碼案例都沒有註釋語句……」

    陳子軒侃侃而談，說了自己的一些看法，除了註釋語句問題，還有一些模塊之間配合和效率問題，陳子軒建議軟件項目部的同事，都形成一個寫註釋語句的好習慣，這樣可以方便組與組之間，同事與同事之間，先寫者與後續者之間的瞭解溝通，提高代碼的參考、修改和閱讀的效率。

    曹經理一邊聽一邊點頭，他很認可陳子軒的想法和意見，這些做法對規範部門內部的管理，當然有著很大的幫助，但是底下的員工和有些主管，卻有著自己的想法。

    「如果要寫詳細的註釋語句，勢必會加大我們的工作量，拖慢我們的工作進度，曹經理，真的有這個必要嗎？」底下有人說出自己的反對意見。

    曹經理望了一下陳子軒，示意他來回答，也把這個皮球踢給了他。

    陳子軒微笑著，說：「寫詳細的註釋語句，表面上看，的確增加了程序員的輸入工作，按正常的註釋密度來說，會增加5%左右的工作量和工作時間，但是這5%的工作時間，卻能為我們在修改、接手、學習、參考這些源代碼程序的時候，至少節省30%以上的時間！」

    「有這麼誇張嗎？」有人說。

    陳子軒望了那反對的人一眼，這個人剛才曹經理介紹時，好像還是一個主管。

    陳子軒繼續說：「我這兩天，閱讀代碼案例的時候，就有這個深刻的體會，原本我以為一天之內能看完的代碼，我卻花了一天半的時間才看完。因為前面對一些定義和函數不瞭解，後面遇到的時候要翻回去看，有一些甚至要靠猜，所以無形之中，增加了我50%的工作量和時間，而如果有了註釋語句，我想這半天就可以省下來。」

    陳子軒此話一出，底下的蓋書和楚利都露出不可思議的表情，他們最清楚，陳子軒拿去的代碼案例有多少，那是一個正常程序員至少需要一個星期才能看完的，而且他們也知道沒有註釋語句，看起來時間會更長，每想到陳子軒竟然說他只用一天半的時間，已經把代碼案例全部看完了！到底是吹的還是真的,他們不清楚，但從陳子軒之前提到的代碼中的一些問題看，陳子軒的確是認真的看了這些代碼案例的，而且有些問題，是必須全部看完才能發現的。

    蓋書朝楚利吐吐舌頭，表示驚訝，楚利則悄悄伸出自己的大拇指，朝陳子軒指指，意思是這個人，牛！

    聽完陳子軒的說明和解釋，底下也沒有人再反對，其實做程序員的都知道，陳子軒說的這些東西，都是對的，如果別人的代碼註釋清晰明瞭，格式邏輯性強，那麼自己看起來當然又快又舒服，也很容易找到和修改bug。但是人都有惰性，都是「寬於對己，嚴於對人」，自己在寫程序代碼的時候，往往偷懶圖快，對於註釋，只要自己能看懂就行，能省則省，沒為別人去想過。接手程序的人一看，上一任寫代碼的都沒有寫註釋，我幹嘛寫？於是形成惡性循環，大家都不寫，這樣接手的人遇到看不懂的地方，還得來問自己，更凸顯出自己的重要性。

    陳子軒在會上，建議軟件項目部形成自己的程序代碼編寫規則，大家都要按照規則的要求來寫註釋，形成制度，曹經理當場拍板，形成決議，以後軟件項目部的所有程序員，寫代碼都必須遵守編寫規則，按要求寫好註釋。並讓陳子軒去把規則的具體細則列出來，交給他，他簽字認可以後就下發給部門所有的程序員執行。

    散會後，大家都各自回自己的辦公區，有兩三個主管朝陳子軒笑笑，示意友好和支持，也有個別的主管的眼神裡有著不屑的神情，陳子軒都十分坦然，這本來是一件小事情，卻能看清楚公司裡的人事關係和很多問題。

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