大道小說網 第三百八十二章 人脈攻略 文 / 藍色波浪
第三百八十二章人脈攻略
陳子軒靜靜的退出黃月英的書房，留下幾乎想要挖個地洞鑽進去的黃月英。
當書房的門，輕輕的被陳子軒關上時，黃月英身子一軟，跪倒在地，看著地板上散落的內衣和自己露o露的上半身，黃月英突然覺得一陣巨大的羞恥感湧上心頭，燒紅了她的臉頰，甚至身子都有些微微發燙。
自己剛才是怎麼了，怎麼會做出這種，事後讓自己也匪夷所思的行為來?
如果剛才陳子軒真的對自己……那結果將會怎樣……要是被別人知道……被喬娜知道……自己還有臉面活在這個世界上嗎？
幸好……幸好……真是萬幸……陳子軒竟然出乎意料的做出了那樣的選擇。
或許，自己是真的沒有看懂這個年輕人……自己真的小看了他……
………………
陳子軒剛剛走出書房，臉上的表情一陣劇烈的扭曲，那個心怦怦的跳得厲害，剛才的這一幕，實在是太刺激了，如果自己真的邁出了那一步……真是不敢想像！
陳子軒不得不動用自己的心法力量，強行平伏自己的心情，來到客廳時，雖然心跳還是超速，但臉上已經恢復了正常。
「陳子，我媽媽和你談些什麼？」小喬十分好奇他們兩人的談話內容。
「你媽媽是一位偉大的母親，她為你想得很多，以後你要善待她，不要再和她吵架頂嘴，更不要隨便離家出走，這樣真的會傷了她的心。」
陳子軒心有感慨，黃月英之所以會做出那樣的出格行為，最終也是因為小喬。
小喬撅了撅嘴巴，沒有做聲，既不反對，也不贊同，似乎心裡還是有些牴觸情緒。
「好好在家裡陪你媽媽過年，不要再亂跑了，我先走了。」陳子軒說完這話，就準備離開黃月英的宅子。
「陳子，你就要走？你不陪我在家過年嗎？」小喬拉住陳子軒的胳膊，有些不捨。
「我也要回家陪我的爸爸媽媽。」陳子軒找了一個小喬無法拒絕的理由。
陳子軒出了門，黃月英才從書房裡慢慢走出來。
陳子軒在客廳裡對小喬說的話，黃月英聽到了，對於陳子軒的離去，她沒有阻攔，沒有挽留，她不知道如果陳子軒留下來，她怎麼去面對他。
等這一段插曲漸漸淡忘後，或許自己還有勇氣再面對這個年輕人，可是現在，她真的不敢，她怕自己真的會崩潰掉，又或者沉淪掉。
………………
度過了一個焦頭爛額四處奔波的春節之後，陳子軒終於可以喘上一口氣。
雖然不用上班，但陳子軒的「時間攻略」卻絲毫沒有懈怠，白天多出來的空閒時間，陳子軒花在大量的閱讀和鍛煉上。
現在陳子軒的經驗值和能力值，都是3100多，處在「國內知名公司中層經理」這個層次上，再往上去就是「海外駐華公司中層經理」，這兩個層次的職位要想尋找到還沒有i市過的公司，其實並不容易，既然如此，陳子軒索性再狠狠努力一把，往上衝擊4000點的經驗能力關口，一旦能達到「國公司高層老總」這個層次，那麼機會就會更多起來，而且一旦這樣的公司ipo成功，就能最多獲得個人財富五倍的增值！
另外，陳子軒的個人屬性，現在最接近750完美值的，是健康值，所以陳子軒決定在健康值上也加勁衝擊一把，把自己的身體鍛煉到最佳的狀態，同時將言薇教的擒拿短手和易筋經功法，再好好鑽研提高一番，讓自己的隱藏武力值，也再提升一檔。
陳子軒這一個月來，有針對性的閱讀了大量公司運營管理方面的書籍，同時也查閱了大量有關娛樂傳媒行業的資料，俗話說隔行如隔山，陳子軒這三年時間裡，換了多家公司，經歷了多個崗位，跨越了多個行業，從最開始的it行業，到電信行業，再到服裝行業，從做技術，到做銷售，再到做管理，一步一個腳印，積累著自己的經驗，提高著自己的能力，為自己未來創業的成功，一點一滴的打著基礎。
天軒娛樂陳子軒現在是合夥人之但是他並沒有在天軒公司裡任職，也沒有參與裡面的管理和運作，除了為公司挖掘輸送了一些出色的人才，還真沒有幫上什麼忙。在陳子軒的思維裡，還是覺得自己的經驗能力，略嫌不足，沒有達到能夠象黃月英那樣創立和領導一家正規公司的高度，而另外，自己資金方面雖然有了一定的基礎，但是在人脈資源上，還是存在短板。
陳子軒在自己的屬性手錶上，能清楚的看到自己各方面的屬性，瞭解到自己各方面的長處和不足，也能看到自己一點一滴的進步，有針對性的調整自己的方向，不斷的充實自己，提高自己的綜合實力。
陳子軒也想過，如果自己向阿禪提出，由自己來做天軒娛樂傳媒公司的總經理，阿禪肯定會答應，但是陳子軒心裡並沒有十足的把握，能將這個公司帶向一條正確而高速的發展道路，自己距離「國公司高層老總」的要求，還差了將近900點的經驗和能力，先拋開單純的數據，就從自己的真實情況來考慮，要領導一家公司，自己不如黃月英，甚至連葉慧惠都不如，這一點不單單是床上功夫了得或者自己心**夫強悍就行的，領導一家公司，靠的不是這些，而是領導力，而領導力不是一朝一夕能夠擁有，是從實踐的過程中，一點一滴的培養學習領悟出的。
陳子軒是從基層做起來的，從最基層的「小兵」，做到主管一級的「統領」，再到中層經理一級的「將軍」，這一路走來，陳子軒都算走得不錯，但是再往上，要做公司統領三軍的「大元帥」甚至是管理一個企業王國的「國王」，卻並非能一蹴而就的。
陳子軒前一世也不過是做了一個小小的「統領」而已，這一世做到現在的職位，已經是往前邁進了一大步，而再往後，就沒有什麼重生的優勢可以借鑒，必須要靠自己的努力和積累。
陳子軒在理清了這些頭緒之後，心裡自然有了下一步的規劃，天軒娛樂自己現在無法勝任總經理一職，但葉慧惠可以，相信有了葉慧惠的加入以後，天軒娛樂一定會有新的氣象，在這一個過程，自己還是要學，不斷的學習，甚至可以進入其他的同行業的公司裡「偷師」。等到自己的經驗能力提高到4000點以上時，自己或許可以在天軒娛樂公司裡，擔任一個副總或者總監之職，開始實際的歷練。
對於自己的交際值一直相對滯後的問題，陳子軒也知道這個急不來，一個人所處的社會階層和所擁有的社會地位，決定了他所交往的人群圈子。社會底層的人交往的，多是社會底層的人，中產階級交往的，也多是中產，要和那些社會高層的人真正建立往來關係，自己必須要擁有相應匹配的身份和地位。
一個公司的中層經理，再怎麼有能耐，再怎麼在公司和部門內部風光搶眼，放到社會上去，也只是泯然眾人，很普通的工薪白領一族，他思考的，他接觸的，他熟悉的，也只是和他相接近的這一個人群，這一個階層的交往，通常都是泛泛之交，多的是酒桌上的朋友，能真正幫得上忙的朋友不多，能幫的忙也不是大事，只有跨越了這一個階段，完成了那最重要的龍門一跳，眼前的氣象和腳下的平台，才會發生質的改變，接觸的人也會隨之向高端發展。
在高端的人群手裡，集中著大量的優質社會資源，到了這個層面，交際圈子和人脈關係才能發揮最大的效應，通過各取所需的資源交換，獲取最大化的利益。
陳子軒在愛咪公司的這段時間，雖說認識了不少的同事，但都是女性，除了黃月英、葉慧惠、小喬三個，是比較特殊的，同時也是相對有價值的人脈，其他的多是泛泛之交，就包括市場部裡那些熟悉的下屬，那也只是普通的同事關係，一旦陳子軒離開愛咪公司，這一些人脈網隨之時間的推移，就會慢慢弱化，淡化，直至完全斷裂。以後就算是偶爾遇到了，也不過是點點頭打個招呼的關係，談不上能幫上陳子軒多大的忙。幸好陳子軒在離開愛咪公司之前，最後抓住和利用了自己在愛咪公司的人脈資源，挖走了一批模特，輸送到天軒娛樂公司，也算得上是人脈資源的利益最大化。
天軒娛樂傳媒公司要想站穩腳跟，發展壯大，各方各面的關係都得要建立起來，工商稅務那都是必不可少的，廣電局，文化局，宣傳部，版權局，哪一個衙門都得罪不得，這一方面陳子軒還真是兩眼一抹黑，幸好葉慧惠在這一方面，有一定優勢，而如果陳子軒和黃月英之間的關係緩和，和小喬的關係更加密切，也肯定是有利於公司將來的發展，正所謂多交朋友少樹敵人，團結一切可以團結的力量打擊敵人，這就是政治。
要想站在一個群體或者團隊的頂點，獲得巨大的成就感和尊重感，就得懂得如何玩政治，不管是在政府部門還是在公司企業，都是如此。
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