VIP卷 第二百一十八章 投稿日本 文 / 抗斧
「我不要[.yuu礭」徐可欣變了臉色，忙道
「你不要那我把這錢扔了，反正不是我的，我可不心疼」文字首發/文字首發
「不行，錢怎麼能亂扔呢？」
「那你說怎麼辦，反正這一半我肯定是不會要的，你不要我只能扔了，除非你收起來，不然……」
「……」
「到底要不要？」
「好啦，我手下就是，哪有這樣糟坍的？」
……
連續兩天的時間，張野都在忙碌當中，白天徐可欣要上課而晚上，兩人則開始翻譯工作
張野雖然不能夠直接翻譯，卻也可以提供詞彙，合作起來，也是相得益彰，速度飛快
終於，兩天的時間過去，大部分對話已經翻譯完成，並且通過電腦，填寫在腳本上
張野考慮了一段時間，還是將漫畫版《飄渺之旅》投到了後來的三大漫畫雜誌之一的集英社
集英社是日本的一間綜合出版社公司的名稱有「睿智彙集」的意義除了發行《週刊少年jump》《週刊花花公子》《nonno》等雜誌以外，還出版了文藝//籍與白泉社小學館同樣屬於「一橋出版集團
株式會社集英社，是日本最大的出版社之一
集英社也出版多種面向青少年的漫畫雜誌，其中最有名的《少年jump》週刊漫畫，不僅在日該國內擁有眾多讀者在衡也很受歡迎，被翻譯成多種語言，在世界上許多國家出版發行集英社還出版發行面向從少女到中年女性讀者的多種時裝雜誌，也同樣取得了巨大成功在圖書出版方面集英社出版了很多優秀的暢銷書此外，集英社還出版發行各類美術圖書文學全集影集辭典兒童讀物等集英社還積極從事版權貿易活動，與世界上30個國家和地區的出版社進行過版權交易，中國內地及香港澳門台灣地區都與集英社有版權貿易往來
雖然，在集英社裡大神雲集，想要在那裡出頭也非常困難，可同樣的，驚人的銷量也能更快更廣的讓漫畫版《飄渺之旅》獲得更多的讀者
只要讀者喜歡就算他的成功
是以，張野將自己的設想一說，然後跟渡邊商量了一下，就決定了投稿！
首先是郵箱，直接網上傳過去然後是郵寄畢竟就算是在網絡發展十多年，丟文件的事情都時有發生，他自然要做兩手準備(看小說就到//
日文版自然是採用他和徐可欣翻譯的，當然還少不了人物設計
對於漫畫來說人物設計更加重要討喜的人設，往往會是一本漫畫的銷售熱點，成功的人物，更能獲得更多的支持
是以在人設上，渡邊花費心思很大雜誌社裡也有人提出非常有建設性的意見，共同完成這本漫畫
這段時間天夢雜誌社並沒有汪，一直都在忙碌《飄渺之旅》單行本的熱賣，讓雜誌社和作者獲得了豐厚的報酬的同時，也讓雜誌社看到了更多盈利的消
《誅仙》，《小兵傳奇》還有王夢紫的《魔法》的單行本出版，相繼提上了日程
隨著情節的漸漸發展，這幾本在初期撐起了《幻想少年》的熱賣書籍，漸漸地被更多人看到，也吸引了更多的讀者，相繼成為了超熱書籍
喜歡的讀者，很多
雖然讀者有重疊，可是在上一期的讀者問卷調查中，詢問關於這些書籍如果單行本發行的話，有沒有購買意向中結果顯示，其中《誅仙》有五千三百六十三個讀者表示願意購買，兩千三百二十位讀者不確定，六千為讀者表示不購買或者說條件不允許購買
至於《小兵傳奇》也讓張野吃了一驚，讀者調查中有七千多讀者表示願意購買，三千多並不確定，只有兩千多人，表示不購買或者條件不允許購買
當然，保持超人氣的同樣有王夢紫的《魔法》，張野雖然通過這幾部作品獲得了無數讀者的熱愛，培養了很多的忠實粉絲可是同樣的，王夢紫的作品不僅出色，而且還有以前一部百萬銷售的作品作為基船可以說獲得的支持度更高
在上次的調查中，有近乎一萬的讀者表示願意購買，四千多讀者表示不確定，只有一千多位讀者表示不購買或者條件不允許購買
這種通過讀者調查出來的表格，雖然不能夠確切的作為單行本發行出來的銷售數據，可卻也在一定程度上證明了，小說在讀者中的受歡迎程度，也更表示出了，這些作品的商業潛力
這，對於雜誌社來說，絕對是非綢奮也是需要緊促的去準備的
《幻想少年》每期的讀者如今已經突破了十萬，而且這個數據還在以一個客觀的速度持續上升，如今不僅黎華縣，甚至就連光陽市境內，《動漫少年》都是一個雜誌中的巨無霸的存在，在同行業中有著很大的名聲
雖然，在連載中的作品，並不受一些傳統作家和行業內人士的看中，甚至是受到鄙視的，可這並不能成為阻礙雜誌社發展，作品受到歡迎的原因
雜誌社的持續發展，讓無數編輯和工作人員振奮的同時，一個新的計劃，終於在前期的籌備和持續手來的投稿中，提上了日程
衍生漫畫雜誌，終於被拿到了每週一次的議會上
議會的時間統一定在了每週四的下午，在這天，雜誌社的全部在職編輯，都要進入辦公室，進行一次會談不僅討論每部在《幻想少年》上連載的作品的情況，更是討論一些有建設性的意見
畢竟雜誌社還是草創期間，雖然經歷過了一段時間，大家經驗已經積累足夠，可制度沒有絕對的完美，只有經過探討和實驗，才能更加完善
當然，除了建議，還有計劃，方向！
這些，都是關係到雜誌社後續發展的方方面面，通過發現和想法，統一進行
為了發現發展人才，王夢紫特別提出，只要有這足夠打動人的計劃，甚至計劃詳細到有執行必要和執行標準的時候，就能夠放權放手，讓對方負責執行就算只是一個小編輯，也能夠獲得足夠的權利
在後續的職位調整中，這就是資歷，這就是升職的標誌而且如果完成的好，還有獎金