第一卷 第121章 計劃開分校 文 / 若珂
托福考試培訓的招生工作開展很順利，在德鑫之前開展這項業務的，只有泰強和博翰兩家，算得上是僧少粥多，很多想考托福的學生本就在苦惱報讀的學校離得太遠，現在德鑫的廣告一出來，很多人過來咨詢重生幸福臨門。加上一年多來打下良好口碑的基礎，招生不到一個星期，第一期三個班便滿了。
洪敏樂孜孜地對夏雲說：「看樣子我們選擇開展這項業務是選擇對了。」
夏雲微笑不語，再過幾個月，一部電視劇的播出才真正掀起出國熱潮呢，到那時，可就不僅僅是三個班的學員了。為了搶佔市場，德鑫必須在這幾個月裡多開幾所分校，方便學員就近入讀。
怎麼說服洪敏在搬遷總部不到兩個月的時間接著開分校呢？夏雲頗費了一番心思。
這天夏雲帶回了一張北京地圖，吩咐賈翠翠掛在會議室正前方的牆上。賈翠翠打開一看，驚訝地說：「去哪買的，這麼大一張？」那張地圖足足有教室牆上的黑板那麼大。
夏雲說：「你掛上去就行了，那麼多話幹嘛。」
會議室裡掛了這麼一張巨幅地圖，來來往往的員工都會伸長脖子瞧上一會，暗暗納罕一下。洪敏也不明白夏雲上哪弄這麼一張地圖來，在和夏雲聊天的時候順帶著問起了這張地圖。
夏雲笑著說：「大有大的好處，我們現在過去看看？」
拉著洪敏到了會議室，指著總部和分校的大概位置說：「你看，我們的學校就在這兒。」
「嗯。」洪敏點頭，說：「沒錯。」
夏雲拿了紙和筆，在地圖上標了出來，又問洪敏：「北京城有多大。我們在這裡就可以直觀地看出來，可是北京城裡德鑫的分校有多少呢？」
洪敏一怔，確實，地圖上明明白白地顯示，德鑫只有海鼎區總部和一個分校，其它區德鑫可是一個分校也沒有。並不是只有海鼎區的學生想讀補習班，也不是只有海鼎區的青年想出國。經夏雲這麼一啟發，洪敏陷入沉思中。
夏雲也不打擾他，由著他低頭想去。
過了半天，洪敏來敲門夏雲辦公室的門。說：「我們是不是在每一個區開一個辦校，把這些區的學員接納到我們學校上課？」
夏云「嗯」了一聲。說：「你有什麼好想法？」
洪敏說：「我想了半天，覺得很有必要把分校繼續開下去，最好能在北京城裡遍地開花。」
夏雲笑了，說：「你是想想而已還是真的有了初步的計劃？不會是一時頭腦發熱吧？」
洪敏訥訥一笑，他還真只是有了這樣的想法。就目前來說。德鑫辦得極其成功，業務開展又順利。也給洪敏很大的信心。
夏雲正色說：「你有開分校的想法？如果真這麼想，怎麼開我們好好商量一下。」
洪敏坐正了身子，專注認真地看著夏雲，這表情又把夏雲逗笑了，說：「不用這麼嚴肅吧？」又說：「既然決定開分校，那就得有規劃有步驟地進行。」
洪敏算聽出來了，問：「其實你已經想好要開分校了？」
夏雲也不隱瞞。坦然說：「我是有這種想法，你不也這麼想嗎？」說著朝洪敏一笑。
洪敏也笑了，說：「是。我覺得我們現在發展越來越快了，以前像是車子剛剛啟動，現在是加速奔馳。」
夏雲說：「是。現在就是加速發展階段。如果開分校的話，我想。還是先在中心城區開，每個區先開一至兩家，你看怎樣？」站了起來，說：「我們到會議室看著地圖說去重生幸福臨門。」
洪敏跟夏雲到了會議室，兩人站在巨幅地圖前，對著地圖上的每一條街道認真的端詳著。最後決定在除了海鼎區外的其他五個區，也就是所謂的中心城區，每個區設立兩個分校。在地圖上只能標出大概範圍，具體設立的位置，就得實地考察，也得找到房子做教室才行了。
一下子開這麼多分校，資金和人員是否跟得上呢？自成立總部，人員招聘就從沒停止過，到現在為止，教職員工已達四十多人，工作人員二十餘人，管理人員八人，如果真要成立十家分校的話，現有人員肯定遠遠不夠。特別是管理人員，總得在德鑫工作一段時間，用實力證明自身能力和行為符合德鑫要求的人才才能提拔。
洪敏一聽夏雲這麼分析，頭有點大，說：「如果到年底把十個分校開起來，起碼就得有十位符合要求的優秀人才出任分校校長？」
夏雲點頭說：「是這樣。所以培養人才才是重中之重的工作。我們目前各方面符合要求的人有幾個？」因為標準早就公佈，夏雲才會這麼問。
洪敏掐著指頭算了一下，說：「最多不超過五人。」
夏雲心裡有底，確實如此，便說：「所以我們在半年內必須培養出五位分校校長，為應對突發情況，甚至人得更多。還有其他部門的管理人員，也得培養。不可能多了這麼多的分校，而沒有專門管理的部門。」
洪敏問：「分校校長不是向你匯報麼？」
夏雲說：「是向我匯報。可是一個分支機構需要涉及的事情實在太多了，我們不可能只看每個月的財務報表，其他一概不管，對吧？」
洪敏點頭。
夏雲說：「還有涉及到招生、人員管理等等事務，肯定還有一堆瑣事，不會很簡單的。你是副校長，現在眉毛鬍子一把抓，真要分校多了，肯定也忙不過來。」
洪敏低頭不語，要按夏雲這麼說，以後或許他只負責一樣，再提拔其他同事當副校長，每人分管一塊。他不是官迷，不會抓著權力不放，何況他有股份，德鑫發展壯大了只有高興的份。只是猛一聽到這話，不由得暗自思索有哪些業務能夠放手的。
夏雲見他沉默不語，以為他不樂意，便說：「我沒別的意思。這個到時再說吧，如果你忙得過來，再好不過了。」
洪敏說：「你說得有道理，真要做大了，事情肯定很多。如果我忙不過來肯定要請同事幫忙分擔。從現在開始，我還得多注意有哪些可以分擔我工作的人選呢。」話說得誠懇無比。
夏雲點了點頭，洪敏一向坦誠，兩人之間應該不會步入爭權奪利的泥潭才對。
夏雲又說：「資金方面，你怎麼看？」
此次總部搬遷，一共花了兩萬多元，如果開分校，預算得多少？
洪敏說：「我們是不是考慮授權，這樣可以省不少錢呢。」
夏雲說：「授權代理，讓別人用德鑫的名號開設分校，我不是沒考慮過。只是這樣教學質量沒有保證，遲早會把德鑫的招牌給砸了。還不如我們有多少勁使多少力，盡力而為。再說，如果開一家分校需一萬元，十家需十萬元的話，我們現在還支付得起。」
洪敏點頭稱是，教學質量是保證德鑫存在的基本，萬萬動搖不得。
夏雲又說：「我想成立一個部門，專門幹這事。其實很簡單，就是找一個人先去需要開分校的地方找房子，房子要靠譜了我們才去看。再有，添置設備和其他雜務也需要人，全歸攏到這個部門來。」
洪敏正為以後得分身找房子而發愁呢，聽夏雲這麼說，忙說：「這個好。我馬上去招人。」
夏雲微微一笑，說：「我看，還是成立一個人事部。你看誰可以當人事部經理，主任也行，名號無所謂，反正就找一個人專門負責這事。手底下又有幾個懂招聘的，專門招人。把人招來，最後由我們面試看這人行不行就可以了。不用你從頭跟到尾，事必躬親。」
自打成立分校，夏雲就不管招聘的事了，只把最後一道關。洪敏又要招聘又要上課，日常事務又瑣碎，他早累得不行了。聽夏雲這麼說，立馬兩眼放光，這麼一來，身上可少了一副擔子了。
只是在腦子裡過了一遍，貌似沒有一個人適合擔任人事經理的職務呀，這得什麼要求？
夏雲說：「沒有現成的人員就上人才市場招聘。這人起碼得專業對口，又有幾年工作經驗，要是對專業不熟悉又沒有工作經驗，誰能服他？這是最基本的。最好還得有親和力和人品好。」此時人才市場才剛剛開設，招聘單位和求職者都不多，不過總好過前兩年，要招個人還得上職業中介。
洪敏記下了，說：「這樣說來，還得有一兩個月的籌備期。」
夏雲說：「是啊。先把準備工作做好了，才加快步伐嘛。在這期間，我們的業務不還在開展嘛。」
洪敏點了點頭，說：「你想得很長遠。不過，分開校的話，會不會影響和泰強的關係？」
夏雲說：「到時候那邊的分校別離泰強太近就行了。我跟王叔叔建議過，他不想擴大經營，要真擴大了，他的分校也會開到我們這兒來的。要有核心競爭力，才不用害怕別人靠得太近。」
洪敏點了點頭，就不言語了。
ps：今天三章，第三章晚一些更新。(未完待續)