第一卷 第135章 舉報信 文 / 若珂

    時間過得飛快，轉眼大半年過去重生幸福臨門。德鑫已經新開了十二家分校。而那出引發出國熱潮的電視劇正在各電視台熱播。隨著劇情的發展，代入感強烈的青年們紛紛湧入英語培訓機構報名讀托福班，夢想著能出國。

    在這樣的形勢下，德鑫各家分校的學員都人滿為患。

    又一次抓住機會，讓夏雲很是欣慰。她已是大四學生，明年畢業，準備放棄分配，專心經營德鑫。

    總共十六家分校，管理起來確實有點費勁，而分校還會接著再開，尋找一套適合德鑫的管理系統便變得十分迫切。

    九四年管理培訓還沒有興起，後世那些所謂的管理大師還沒有出現呢。這套系統還是得夏雲自己想辦法設計完善。

    為此，夏雲常跑圖書館，希望能從書本中有所啟發。

    這天剛從圖書館回德鑫，一進門，小鄭就跟過來說：「朝陽分校的人找你，在小會議室呢。」

    「蔣如？」夏雲奇怪了，分校校長們有事過來找她，一般都會上她辦公室等她回來，怎麼在會議室呢？

    蔣如去年底因為沉不住氣，即將到手的地壇分校校長位子飛了，氣得差點辭職。挨了夏雲一通訓後，奮鬥了半年，兩個多月前才升任朝職分校的校長。夢寐以求的職位到手，得意洋洋上任去了。

    分校校長們有事沒事跑總部來和夏雲聊一聊是常事，特別是新上升的分校校長，對管理經驗不豐富，一遇到問題，馬上跑過來請教。夏雲在引導他們解決問題的時候，也沒少說他們，要是每個人都這樣，她不得累死？

    每個人都得讓她說幾次，才能把依賴性改掉，又通過夏雲的引導。解決問題時有了參照，跑過來的次數才慢慢少了。蔣如才上任兩個多月。還處於沒「斷奶」階段，三天兩頭找她一點不奇怪。

    可是小鄭的回答出乎夏雲的意料：「不是蔣校長，是小陳老師。我問他什麼事，他神神秘秘的就是不肯說。」

    「小陳老師？」夏雲腦子裡浮現出一個高高瘦瘦的男孩。那是一年前來德鑫的托福班任課老師。課教得很有特色，人嘛，比較較真。

    回辦公室放下手頭的書和資料，到小會議室，果然小陳安靜地坐在桌子旁邊，雙手疊放在桌面上。

    一見夏雲走進來，馬上站了起來，叫了一聲：「夏校長。」

    夏雲見他臉色沉重，在他身旁坐下，溫和地問：「你找我？」

    「是。」小陳垂下頭。咬了咬嘴唇，才說：「我們朝陽分校所有老師托我帶來一樣東西。」說著從上衣口袋裡掏出一張紙。雙手遞給夏雲。

    夏雲打開一看，上面寫著「給夏校長的一封信」，內容是對蔣如的某些作為不滿，下面密密麻麻按滿了手印，不過沒有簽名。

    夏雲問：「這些手印是你自己印上去的，還是老師們印的？」

    小陳有些格促不安，低下頭說：「老師們印的，怕被追究責任，所以只按手印。不敢簽名。」說著眼角餘光掃了一下夏雲的臉。

    夏雲說：「你把情況說一下吧。」

    箭在弦上，已經發出。沒有回頭餘地了。小陳再緊張，心裡再打鼓，還是定了定神，把事情一五一十告訴了夏雲。

    蔣如憋了半年，才坐上這個位子，一到朝陽分校，便新官上升三把火，十分嚴厲。德鑫的工作圍氛一向輕鬆，夏雲和洪敏都主張以人為本的管理方式。老師和工作人員早適應這種氛圍。一調到分校，對蔣如的嚴厲措施十分不滿。

    蔣如為了顯示權威，要求老師們全部坐堂；遲到一分鐘便扣工資；每天下班後開會討論一天的工作心得；最讓人無法忍受的是，她要求員工們每天有事沒事都得加班重生幸福臨門。

    德鑫的傳統，老師們上課前準時出現在教室就可以。雖然有很多老師沒有課也自發到辦公室，甚至盡量抽時間旁聽別的老師上課。但那是自願，跟上司嚴格要求不同。這裡面，涉及到自由和主觀意願。天天到辦公室的人也不少，可是一聽如此硬性規定，很多人很是不爽，發牢騷的人慢慢多了起來。

    至於遲到扣工資卻是聞所未聞，德鑫的老師只會提前到教室，鮮有遲到的。而員工們偶爾也有遲到的現象，卻實在是遇到突發事故，屬不可控因素。一聽說要扣工資，急性子的人都快炸了。

    每天早上開早會，如果再開晚會，真的很讓人受不了，不用多說，上班有此種遭遇的理解成歲。

    至於每天強制加班，就更沒道理了，員工們一般下班後推遲離開辦公室，但是蔣如這麼規定，變成了加班是理所當然，沒有加班與遲到同論，是要扣工資的。

    員工們以為蔣如新官上任，折騰幾天也就算了，一開始選擇發牢騷隱忍，可是忍了兩個多月，沒有改善的跡象。這兩天她又說為了奪分校業績第一，要員工們全月無休。這下子，員工們真的無法忍了。

    越級告上司誰都知道茲事重大，有這種想法的人很多，真敢這麼做的人很少。夏雲任命蔣如當分校校長，肯定是對她很信任的，要不然也不會任命她。真要把蔣如告了，誰知道夏雲會怎麼處理？搞不好，告狀的人得丟了飯碗的。

    因此，朝陽分校的員工們私下商量了兩個晚上，商量的根據地就在小陳家。商量來商量去，真沒人敢冒天下之大不韙，最後還是小陳出個主意，以朝陽分校全體員工的名義給夏雲寫了一封信。信是寫了，署名讓他們很為難，真要簽上自己的大名，跟親自跑去跟夏雲告狀有什麼差別？最後還是其中一個老師出了主意，只按手印不簽名，這樣就看不出誰列在黑名單中了，夏雲真要追究起來，也只出面的人犧牲。蔣如要報復，也只能找出面的人，既然忍受不了情願出面，原本就有離開德鑫的打算。

    小陳為人認真，做事也較重，蔣如這麼做，他早看不慣，又是本地人，沒有生存壓力，便自告奮勇做了出頭鳥。

    他原本覺得自己挺占理的，可是一見夏雲，心裡卻怯了。

    夏雲認真聽完他的講述。這些事都是大事，必須瞭解清楚再做決定。夏雲還是平靜溫和地對小陳說：「信放在我這裡，你先回去。我一個星期內給你答覆。」

    小陳忐忑地點了點頭，起身走到小會議室門口，又站住，回過頭朝夏雲望了一眼。

    夏雲也看著他呢，見他望過來，朝他微笑。

    拿著信回辦公室，打電話把許柔煙叫了過來。她本來是想叫賈翠翠的，一想到賈翠翠跟蔣如不對付，瞭解到的情況可能有偏差，電話接通時改了主意。

    許柔煙接到老闆的電話，放下手頭工作速度趕了過來。

    夏雲說：「現在有件事要麻煩你，不過，首先一個，你得先保密。」

    許柔煙不知什麼事，只有唯唯諾諾地點頭。

    夏雲把信遞給她看。她一看，嚇了一跳，瞪著圓圓的大眼睛眼巴巴地望著夏雲。

    夏雲說：「你找個理由，就這信裡反應的情況，去朝陽分局瞭解是否屬實，然後向我報告。你看，多長時間才夠？」

    許柔煙想了一會，說「三天行不行？」

    夏雲說：「一兩天夠了，要時間太長了，同事們會亂猜測的。」

    許柔煙又想了想，說：「好。我現在就去？」

    夏雲點了點頭。這件事越發讓她覺得選擇合適管理者的重要，一個部門領導或者分校校長選擇得不妥，導致的後果是很嚴重的。以蔣如的個性，真做出這些規定也不是沒可能。

    第二天下午，許柔煙來敲夏雲辦公室的門，說：「我瞭解了，情況確實如信中所言。我跟很多同事聊過，他們都對蔣校長很不滿，言談中也有談到信中所例舉的內容。朝陽分校會議室裡還掛有一些公告，也是這些強制規定。」

    夏雲問：「貼在公告欄裡？」

    許柔煙點頭說：「是。開早會晚會，強制加班什麼的，都貼在公告欄裡。我昨天去了，看見老師們圍在一起不知道說什麼呢，一看到我才散開的。」

    「圍在一起不知道說什麼？」這話讓夏雲難以接受，在德鑫，很少有上班時間幾個員工圍在一起閒聊天的，何況還是不知在八卦什麼。

    「工作人員的興致也不高，我聽到有兩三個人唉聲歎氣說要能調回總部就好了。」許柔煙把那兩三個人的名字說給夏雲聽，都是從總部調過去的，她都認識。

    夏雲的眉頭皺了起來，這是人心渙散了。

    許柔煙又說：「我昨晚參加他們的晚會了，開到七點多呢。蔣校長在會上說要出業績就得努力加班。」

    「她真是這麼說的？」夏雲的皺頭已經皺成「川」字型了，為了加班而加班就能出業績嗎？什麼狗屁理論。

    許柔煙看夏雲臉色不善，把搜集到的資料上繳後，便溜了。回自己位子上，看看周圍的環境，對比在朝陽分校看到情況，幸福感油然而生。朝陽分校的氣氛遠比她向夏雲匯報的沉重，她用詞還是很斟酌的。(未完待續)