第一卷 第六章（6）人才和天才 文 / 嫁於東風啊

    王樹一直在迅速地記錄著，這些年，他的速記水平也是一流的【隱婚：半張床6章節】。

    「我們遇到的問題也不僅僅是這一件，在設計方面，要求也是日新月異，上海是個大都市，與國際接軌的城市，他們的觀念和其他城市不同，都更前衛、更時尚些，這要求我們的設計人員，要不斷提高自己，要盡快融入和適應大上海的氛圍。我們也很有壓力。」設計部的商經理也提出自己的看法。

    程憶凡：「本地設計師的方案明顯更受歡迎一些，這也說明了問題。關於這一點，我覺得設計人員不能只悶在辦公室裡閉門造車，要走到街頭和辦公樓裡，去實際考察一下上海職業裝的風格，市場部做的調查還是不夠直觀，應該讓設計師們經常出去感受一下。」

    「同感。在東城，我們接觸的那些客戶，多在質量和價格上提出要求，現在的客戶，首先審定我們的設計方案，可見他們非常注重服裝樣式，這一點也和以往不同。設計部門的責任和壓力都加大了。」江總也贊同程總的說法。「對了，我招聘的那個設計師，雖然看著玩世不恭，說話有時也不著天、不著地的。」

    「尖酸刻薄。」商經理笑著補充。

    「但是設計的方案基本一條過，還真是個人才。」江總一直關注著這個特殊人物。

    「你們說的是誰？」程總問。

    江總：「洛向冬，原來是時裝設計師，不知怎麼在圈裡混瞎了，跑我們這裡來了。」

    「特殊人才特殊對待，商經理要注意一下，揚長避短，要充分發揮他的特長，越是本事大的人，越有些臭毛病，這也正常。可以不用管理一般人員的方式管理他。」程總提醒。

    「二十一世紀最不缺的就是人才。」採購部經理打趣著。

    大家都輕鬆地笑了起來，商經理正色道：「人才多，庸才也多，但這個洛向冬有些天才，憑我多年的經驗，不會看走眼的。只怕這人留不住。」商經理對這個刺頭還很看好。

    「人才我們都要重視，何況是天才了？商經理在這方面要多動些腦子。」程憶凡指示著。

    「我盡量吧。」

    「還有誰要發言？」程憶凡看大家都沒有要說話的意思，他就開始總結：「我們這些人，多數是從總公司過來的，面對一個新的環境，新的工作團體，遇到很多新的問題，在運營管理方面也出現新的情況，這些都是正常的。我們要盡快適應這裡的快節奏和高要求。經驗決定一切，這個觀念是錯誤的，我們要及時修正，經驗有時成事，有時也能壞事。特別是我們所處的東城相對閉塞，而上海又是個絕對開放的城市，兩城差異很大，這樣以來，就要求我們以最快的速度瞭解、掌握當前的局勢變化，適應這裡的發展環境，處理問題也要靈活多變。還有一點，我們要時刻清醒，要有危機感，無論何時何地，這一點都不能放鬆……」