大道小說網 > 都市小說 > 官路無疆

大道小說網 第319章 語氣突轉 文 / 滄海而立

    官路無疆

    第319章語氣突轉

    nbsp;官路無疆-第319章語氣突轉

    南陽市作為幹部改革試點市以來,不僅南陽運作得如火如荼,省報、省電視台也是輪番轟炸的宣傳報道,特別是針對南陽在具體操作過程中,對這次幹部提拔,在吸納個人自薦報名當中,補充完善的領導舉薦,主要領導可以從報名的人選中選取特別優秀的幹部推薦到合適崗位,這兩種形式的融合,彌補了南陽市幹部選拔任用體系中的缺陷。|【雖然這種模式仍然處在探索試驗階段,但經過媒體的深入報道,引起了省內外廣泛關注。

    輿論有褒有貶,但以讚賞者居多。多數人覺得,這是一種敢於進行自我限權的表現,因為無論是「毛遂自薦」,還是「領導舉薦」,都必須經過嚴格的審查程序,都必須接受廣大幹部群眾的監督,最後還有一個審查部門和領導推薦的擔保責任問題,這是系列的制度設計。當然,也難免有人質疑說,曾家輝在標新立異、譁眾取寵,在做秀、撈政治資本,是荒誕的表現……

    儘管社會評論風生水起,各執已見,互不相讓。但省裡始終保持了高度關注和大力支持,省委書記汪正山親筆在南陽幹部改革推進情況報告上簽示肯定意見,並轉省委組織部門跟進監督指導;省電視台還專門錄製了《改革人事制度之聲》特別節目,要大幅宣傳呢。|南陽市委、市政府也專門下發了收看《通知》,要求大家認真把握輿論導向,領會省委指示精神。

    曾家輝吩咐郭為民做好統籌協調,市委、市政府的領導與「兩辦」的幹部職工集中在市委大會議室,一起收看這次省電視台的《改革人事制度之聲》節目。

    晚上,央視的新聞聯播結束以後,省電視台又播報了省裡的主要新聞,然後進入《改革人事制度之聲》。主持人先是介紹了南陽的市情、幹部的困境,還介紹了曾家輝本人的改革初衷和個性表現,說他是一個年輕型、改革派、鋒銳式的市委書記,是一個不斷嘗試著改革的官員,是一個做事符合政策規定和制度要求的時代基層改革典範。

    然後才是對南陽改革的相關情況作了深度報道,大加褒揚,屬於正面宣傳。

    看完節目,曾家輝讓工作人員關了電視,走到會議室的前面,道:「今天市委、市政府的領導們和市委辦、市政府的全體幹部職工都在,我想耽誤大家一點時間,藉機對我市的這次幹部人事制度改革說一說。」

    他停頓了一下,見沒有人離開,大家也沒有異議,繼續道:「在南陽目前實際環境下,涉及利益的再次調整分配,不靠強勢的權力背景,改革怎麼可能推進下去?如果改革不能推進,制度就只能停留在落後的層面,久而久之,就會形成更加令人難堪的惡性循環。改革總要有人先行一步,積極改革用人制度並主動自我限權,需要勇氣,更需要廣大幹部帶頭。因為自我限權得靠制度約束,而且制度的制定和貫徹執行,得靠人來落實……正如黨的n大所講,改革關鍵靠黨、靠幹部、靠人民。只有逐漸完善制度,慢慢形成穩固運行的制度體系,引入公共監督、多方制衡,讓權力在制度機制監管下運行,才能真正推進改革進程。」

    他說著向下面掃視了一眼,突然換了一種低沉的語調,道:「我今天還要跟大家說一件事。前幾天,市政府辦有位幹部針對本次人事改革,毛遂自薦,跑到了我的辦公室,還給我留了一包東西,讓我深有感慨啊……」他說到這裡,目光炯炯地望著面前的市委、市政府領導和職工們。

    會場室內一下子出奇的安靜,大家都在猜想:毛遂自薦?還留了一「包」東西?是什麼呢?幹什麼呢?不會是有人想給市委書記行賄吧?

    坐在最後面的劉濤則是呼吸急促,身子陡震,他低下頭去,很後悔自己冒失的跑到市委書記辦公室的舉動,現在真是又羞又惱。他在心中禱告:您說一說就可以了,千萬別點名啊。不然我今後在政府辦抬不起頭了,拜託了!

    可他還是失望了,曾家輝清楚的報上了他的名字。道:「這個人也在今天的會議室裡,他就是市政府辦,哦不,嚴格來說是市信訪辦信訪科的劉濤。」

    啊!會場有些轟動了,百多雙眼睛一齊轉頭向後排看了過去,或驚訝,或嘲諷,或幸災樂禍,或漠然視之。劉濤雖然頭低到了褲襠裡,看不見領導和同事們的神情,但他的臉熱得生疼,漲得通紅,嘴唇抽搐,大腦一片空白,就差沒暈厥過去了。

    連市委常委們和市政府的幾名副市長也側頭耳語起來:咋這樣呢?也不知道他們議論的是曾家輝咋要說出來,還是劉濤咋要跑過去送東西?

    曾家輝雙手向下按了按:「大家安靜一下。」然後從自己的衣服口袋裡掏出幾樣東西,高舉起來揚了揚,道:「這就是劉濤送給我的東西,一本信訪條例,一本工作手冊,一份調研報告。」

    他將信訪條例和工作手冊放進口袋裡,拿著那份調研報告道:「這份報告的內容寫得很有深度,很有參考價值。我讓市委辦公室印發了《內部參考》,不知道大家看過沒有?」

    見沒有人回答,他語氣一轉,道:「對於信訪工作,估計沒人有興趣干,對吧?所以我妄自揣度,這裡至少有一半的同志沒興趣看這份調研報告。今天所有的常委都在座,我建議來個現場表決,建議這次選撥出來的年輕幹部,實行幾個月的輪崗制,每個人都到信訪辦工作一個星期,處理幾件信訪案件,作為試用期的重要考核依據。同意的請舉手。」

    這樣一項工作制度,誰會不同意?所有常委都舉了手。

    看無廣告-",您的最佳選擇!

    請推薦

    盡。
上一章    本書目錄    下一章