正文 第兩千八百三二章 證明與僵局 文 / 橘子奏鳴曲
「他們這就是無理取鬧！他們這就是敲詐！他們這就是……就是混賬！」在賓館賈鴻漸所住套間的客廳裡裡面，倪潤豐如此大發雷霆道。這老倪此時簡直要氣瘋了！他這暴脾氣，本來在長宏幾十年他就養成了類似有點軍人的那種說一不二的脾氣。在公司裡面他一直都是一言堂，一直都是跟大家長一樣，就像是軍人當父親一樣，說啥就是啥，子女只能服從沒得討價還價的機會。
不過這並不代表倪潤豐不知道心疼下面人，他該漲工資該發獎金的時候那真是漲的漲發的發，可是他現在真受不了這些德國工會的敲詐勒索！沒錯，在他看來這簡直就是敲詐勒索！每年漲工資百分之三這也就算了，仔細想想的話三年也不過漲10%，三年給老員工漲10%工資這真不算不能接受。不過什麼一周40個小時的工作時間都嫌長，還要改成35個小時，還要包括吃飯時間，甚至還有不倒班等等條件，那真是讓倪潤豐快氣瘋了！他簡直不敢相信德國工會知不知道提出的條件代表什麼！35個小時？這是嚴謹的德國人應該要求的麼？他們不是號稱是世界人種裡的機器人麼？怎麼就這麼要35個小時了？
雖然賈鴻漸個人是覺得35個小時也沒問題，只要能完成8個小時的工作量，哪怕就只來公司四個小時他都樂意——還給公司省錢呢好唄！他賈鴻漸可是知道國內一些私人製造業裡面那有些老油條工人混日子的做法——上班的時候各種偷懶不幹事兒，結果到了快下班了一天工作完不成了。那就開開心心的開始加班，忽悠老闆給加班工資。雖然可能不是按照法律那樣翻倍給，可能每天加班2個小時一個月下來只多給了300塊錢的加班工資，可是這幫老油條還開心的不行。所以賈鴻漸寧願讓員工加快速度幹完活回家睡覺，也不願意讓人在公司偷奸耍滑騙他的錢！
不過雖然他是這麼想的，可是倪潤豐現在那麼火大，得等人氣頭過了之後再勸啊！誰承想這倪潤豐氣頭還沒過呢，旁邊的那趙永倒是也義憤填膺的說話了，「賈總，這事兒你就交給我們吧。我們搞定這幫子工會！我就不信了。胳膊還能擰過大腿了？」呦？這是啥意思？賈鴻漸看著趙永那義憤填膺的毛遂自薦的樣子，想著這趙永是不是跟太子一樣，想要「監國」一下表現自己的能力？大趙這是想跟倪潤豐和賈鴻漸表示以後他接班了之後，照樣可以管理的好企業？到時候賈鴻漸就可以跟倪潤豐配合的時候一樣。只是出一個大方向的主意。具體事情交給趙永來就行了？
想著想著。賈鴻漸發現不僅趙永盯著自己看，連倪潤豐也在盯著自己看，好像等著自己說話他才會跟著說一樣。「行。那大趙你來處理，不過這事兒……別太激進了，別鬧的太大了，讓李東昇他們注意到可不好。這事兒主要還是談判為主……」賈鴻漸想了想之後，如此吩咐道。實際上他看著趙永這種躍躍欲試外加義憤填膺的樣子，他就猜到了這大趙有可能會有點激進。但是人家激進的時候，人家興奮的時候，咱告訴人家冷靜點人家真不一定聽的進去！這都不是理智的問題了，就有點像是腎上腺素分泌了以後人一下就跟打了雞血似的猛起來了，這時候讓人家不用激動人家也沒辦法。所以想了一下，賈鴻漸也就用李東昇來當一個理由吧，這應該能讓大趙稍微注意一下力度問題。
不過大趙好像明顯沒有聽進去的樣子，他興奮的點了點頭，「賈總您放心吧，我這事兒絕對辦的漂漂亮亮的！這幫德國鬼子，真以為自己是太上老君了怎麼得？看我不收拾他們！」說完，這大趙就招呼了一幫子長宏的高管層開始討論對策了。賈鴻漸在旁邊置身事外的聽了一下，只覺得大趙的方法那就是以剛克剛，完全就是強硬的正面剛的架勢！人家工會的幾個要求，除了漲工資的同意了以外，其他的幾個要求那是一蓋不同意，而且還非常強硬！這大趙甚至還準備怒斥德國工會一通，指責就是這幫工會的傢伙亂搞所以才搞的施耐德經營不下去不得不賣掉！
賈鴻漸並沒有插嘴提醒大趙他們，他知道這時候他們聽不進去。有些事兒提前說了沒效果的，就跟有時候家長教育孩子一樣，告訴他們這麼做了不行，孩子就是不聽！因為沒有吃過相應的苦頭，人家就不知道這事兒真的不能做！而且說的更加高層次一點的話，這大趙以前一直是工程師，轉到行政管理崗位這才一年多。他要是能馬上管理手段靈活，思路老道的話……這怎麼可能？所以大趙其實此時更像是一個蹣跚學步的小嬰兒一樣，讓他多摔幾跤這才能自己學會走路！家長要是心疼的一直在旁邊扶著，這孩子一輩子都沒辦法自己走路！總不能以後長宏各種日常管理還要賈鴻漸插手吧？他就是想也沒有那麼多經歷啊！所以此時賈鴻漸早就想好了，就看著大趙鬧，只要別鬧的收不了場，不要鬧的李東昇都聽說了，那他賈鴻漸回頭負責收拾爛攤子就行了！
於是在賈鴻漸完全撒手不管，只是旁觀之後。這倪潤豐很快的也被大趙的激情給鼓動了，一幫人就跟軍人似的上了談判桌了，那在談判桌上是各種強硬啊！可是他們只給漲工資，其他任何要求都不退步之後，這工會倒是也二桿子的跟倪潤豐、大趙他們槓上了！這國外的工會那都是基層員工們，特別是工人們選出來的，負責的事兒就是給工人爭取利益，就像是美國的nba勞資糾紛一樣，就像是後來的美國編劇工會罷工一樣，人家可不管整體成本上升不上升的，人家可是追求他們的利益最大化！
所以這事兒很快就鬧僵了，工會方面表示長宏這邊一點都不讓步根本不是談判的態度，而長宏這邊還覺得工會是無理取鬧。而在這種情況之下，工會方面發出了最後通牒了——如果72小時內長宏再不改善態度的話，那麼工會方面將會上報巴伐利亞州的製造業工會，接著就開始籌備罷工！到時候他們會佔領工廠並且封鎖工廠，哪怕到時候長宏想要把這批人全開了，再重新聘請一批工人，那他們這群老工人都不會讓新工人進場的！到時候長宏就眼睜睜的看著付錢買了的資產被閒置吧！眼睜睜的看工廠一直不運營吧！眼睜睜的看著無數賺錢的機會就在手邊溜走吧！如果長宏不給他們好處，那大家乾脆都別要好處！反正到時候工人罷工了，巴伐利亞的製造業工人協會會負責給大家發臨時特別補貼，讓工人們罷工都照樣有錢養家！
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說真的，到了這時候，大趙他們有點點被震到了。可是被震的程度還沒有讓他們可以寧願不要面子食言的程度！畢竟他們之前還那麼強硬呢，還那麼軍人氣呢，結果被工會一威脅罷工就直接軟了？這以後要怎麼弄？雖然聽小孫說著德國工人比較體貼工廠，只要合同沒到期就不會罷工。可是人家之簽一年合同啊，每年都要重新談的啊，那以後每年工會都來罷工爭取更過分的要求咋辦？難道以後都是一看要罷工就馬上滿足他們？這樣一來長宏不是變成凱子了？長宏不是變成提款機了？
所以在這個時候，不管是倪潤豐還是大趙到了通牒的最後期限都沒有退縮！而沒有退縮的結果，那就是工人們半夜進場了！天亮之後，小孫突然來報，說德國工人們都已經進場，然後拿著各種倉庫裡面給備件做外包裝木架的廢舊木頭出來堆在工廠門口，把整個工廠門都堵住了！然後工人們還三五成群的組成了哨兵隊，在廠房頂上和廠區裡面各種游動放哨！那樣子看起來好像長宏想要回廠子就必須硬碰硬來攻堅了！
此時倪潤豐和大趙一不做二不休立刻就找到了阿德勒這前任董事長，讓他出來擺平，說否則的話就不收購了！可是人家阿德勒反而還說了，說合同已經簽好了，只要審計沒問題不可以不收購！而且還說這事兒是長宏做的過頭了，他現在去勸也沒用！工會的人根本不聽他的，因為他現在基本已經卸任了！而工會的人還要為工人們爭取利益呢！一聽到了這裡，倪潤豐和大趙那才真心慌了！他們突然想起來賈鴻漸之前說的話，說要談判解決，說不要弄的大到沒辦法收場，不要弄的李東昇都知道了。可是按照現在這死局來看，要麼倪潤豐和大趙代表的長宏全面妥協，要麼就是鬧大到無法收場啊，無法收場的話媒體什麼的一報道，接下來肯定李東昇就能知道啊！
這可怎麼辦呢？倪潤豐和大趙此時那真是期望賈鴻漸出手，可是看到了賈鴻漸暫時還沒有出手的意思以後，他們又想著證明自己，又想著自己學賈鴻漸以前一樣，想出來一個絕妙的辦法化解這麼一個局！畢竟他們想要證明自己啊，哪怕是倪潤豐也想證明自己有管理能力，而不是一弄就弄砸了，畢竟他退休之後還要去華夏高科當副總啊！如果一個工會都搞不定，這賈鴻漸以後是聘用他還是不聘用啊？(……)
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