《》正文 第917章 拉個單子 文 / 西風烈馬

    省委一秘-第917章拉個單子

    宋文生考慮的問題，吳蔚這些日子一直在思考。他覺得，各鄉鎮有各鄉鎮的特點，不管是幹部任用還是幹部考核，都應該有所不同。再跟原來一樣「一律打傢伙」，恐怕收不到好的效果。

    「我正想向吳書記匯報這兩個問題呢。我們組織人力，對現有的幹部考核制度進行了深入分析調查，提出了一個新的考核辦法。這個考核辦法，是我們學習南方一些先進地區的經驗，又結合我們敬之縣的實際起草的。還有一份關於推進幹部交流的意見，也跟這樣考核辦法一樣，結合實際比較緊密。」

    宋文生把兩份文件擺到吳蔚面前。吳蔚深知，管人是縣委書記最重要的職責。幹部出問題，無非兩種情況，幹部自身素質不硬；還有一個就是管理失之於軟、失之於寬。最關鍵的，就是缺少一套行之有效的措施。

    當下，幹部考核問題一直是困擾各級一把手的問題。如果把考核這個指揮棒用好了，工作自然是無往而不利。

    可無論是哪一級的一把手，都會遇到同樣一個問題：考核是個好手段，但如果考准、考核，科學公正地評價一個幹部的是非功過，卻是一門極高深的學問。

    張居正是考核大家，他就是利用考核這個手段，創造了那個屬於他的時代。吳蔚也想運用好考核這一手段，不單單是縣委管理的領導班子和領導幹部，甚至是農村兩委幹部，都用考核這一利器加以規範。可是現在，他還找不到一個切實有效的辦法。

    吳蔚翻閱著宋文生拿來的兩份文件，卻微微有些失望，通篇沒有什麼新東西，只是對原有考核制度的改良，並沒有大的突破。

    「這個先放這兒，我先看看吧。其他常委也一人給一份，先徵求一下意見。另外，你們是不是開個座談會，聽聽下面同志們的意見？」

    「已經開過兩次座談會了。這是最後的成型稿。我個人覺得，這材料還不算太成熟，且得好好揉揉呢。部裡同志的水平有限，我又框在了第框框裡出不來，這才拿出向領導請教。」宋文生推推眼鏡說道。

    「我對組織工作向來是支持的。等晚上靜下來了，我好好看一看。現在白天事多，靜不下心來。宋部長，你覺得，咱們各級班子的情況如何？」

    宋文生眸光閃爍，看著吳蔚的眼睛，突然笑了一下，停頓了幾秒鐘，這才說道：「怎麼說呢？我得向吳書記檢討。現在各級班子，包括縣本級，我都不看好。」

    吳蔚怔了一下。宋文生這是自己打自己的臉嗎？領導班子和幹部隊伍建設，包括基層黨員隊伍，那可都是他宋文生分管的工作啊！

    「我這是實話實說，我不想抬高自己。這兩年，劉縣長在這兒的時候，我們組織工作就是麻繩提豆腐——提不起來。隊伍管不著，幹部管不了，哦，這是冒怨氣。他都走了，這些事就不說了。反正，吳書記，現在我想把考核和幹部交流這兩項工作抓一抓。當然，這個科學發展觀是我們的一條主線，咱們的幹部工作，就應該圍繞發展選幹部，圍繞發展用幹部才對！」

    「你的觀點我贊同。政治路線確定以後，幹部就是決定因素，這可是傳人說的。對我們也是極有意義。對下一步班子調整，你有什麼想法？」

    「按慣例，年前都會調整一批。現在時間迫近，組織部應該拿大盤子了，還沒吳書記你的指示，我們還沒動。」

    「該動就得動。流水不腐，戶樞不蠹。這幹部隊伍這潭水，要是攪不起來，那可就成死水了。死水會臭，幹部隊伍也是如此。」

    宋文生眉開眼笑地看著吳蔚，能對幹部工作認識這麼深刻的領導，他宋文生還真沒見過幾個。怪不得，這麼年輕就當上縣委書記呢，看來，還是個用人高手。

    「今年有十多個男53女50的一把手，他們提前離崗以後，會空出很多的位置來，吳書記，您還得做好準備啊。」

    吳蔚當然知道，出來十幾個位置，肯定是一番激烈的爭奪。原來走的地方，大多有不成文的規矩，男到53週歲，女到50週歲，都要退居二線，不再擔任實職領導幹部，改任非領導職務，敬之縣也不例外。

    對這個問題，雖然一直有反對的聲音，吳蔚倒覺得，這個規矩雖然不是明文規定的，但已經為大多數人所接受，還是不要輕易改的好。到了50多歲的年齡，不想離開工作崗位，大致有幾種原因，其一，真的想幹事，覺得離離退休還有七八年的時間，還能為老百姓辦不少事情。這種人，說實話為數不多。有這種想法的人，即便讓他離開工作崗位，也是到哪兒都閃光，比如楊善洲，離休了也不忘植樹造林，帶領群眾改善當地惡劣的自然環境。

    其二，崗位是個肥缺兒，有實惠可以撈。特別是各單位的一把手，或握有實權的副職，也不想早早退下去，如果退下去的話就是斷了財路，自然不會輕易撒手。這種人，為數好像不少。

    其三，真的不想再幹下去，想離開工作崗位的。這一部分，會算一筆賬。你不讓我上班了，好，那我到其他地方找個工作干，一個月也能掙一些，雙份兒的工資，我的日子倒是好過了。這部分人，不在少數。

    當然，還有一種人是隨大流的。你讓離崗就離崗，不讓離就不離，無所謂。

    不管是哪一種，吳蔚覺得都應該具體問題具體分析，不應該一框子打死。家裡有事的，身體情況不允許的，為什麼不讓他們提前離崗呢？一來，可以給更多的年輕人機會；二來，也可以讓機關更有活力。

    「你把男到53，女到50的人員拉個單子出來，我先看看。」吳蔚對宋文生說道。

    「好的，我馬上讓幹部科把名單送過來。」

    宋文生拿起吳蔚辦公桌兒上的電話，「小賈？馬上把男53、女50的名單送到吳書記辦公室來。」

    「吳書記，這次有一個人提出要動一下，就是胡李靜。我覺得她這個崗位很特殊，現在動她，可能對整體工作不太有利。」宋文生突然冒出了一句。