第149章 公司成立 文 / 桂海鴻鵠
在黃安生、黃德標和蔡文虎的主持下，呼延庫很快就接手了猛龍幫餘下的產業，一躍成為了京城的大企業家。在他的名下，有三個銷售額日均超過千萬元的超市，有一家擁有三十多輛貨車的物流公司，有三家位於鬧市區的大型酒店，還有規模不錯的房地產公司、酒吧等等。以這樣的規模來看，可以說現在的呼延庫日進萬金，那是一點也沒有錯的。
不過，呼延庫沒有親自打理這些產業，而是將管理權限交給了黃安生、黃德標和蔡文虎三人，其中黃安生為集團的總經理，黃德標和蔡文虎為集團副總經理，由他們三人出面打理這些公司，而他則躲在了幕後。至於具體的經營者，他還是延續了前幫主的做法，全部聘請專業的經理人來打理，以保證各個公司能夠正常運轉。
這個做法本來是呼延庫偷懶的舉措，不料卻引來了黃安生等三人的感激涕零。他們認為這是呼延庫對他們的信任，畢竟他們都是投誠過來的人，但是都受到了呼延庫的大膽任用，這讓他們很是激動，也很感動。於是，呼延庫這個無心之舉卻意外地換取了黃安生等人的忠心，這不能不說是一個意外收穫。
半個月後，集團正式組成後的首次高層會議在集團總部的22樓會議室召開了。雖然是學習相對緊張，呼延庫還是抽空參加了這次會議。
端坐在會議室的主位上，呼延庫四顧了一下與會的高層領導。現在在會議室參加會議的都是各子公司副總經理以上的人，諾大的會議室滿滿當當地坐了20多人。經過一段時間的挖角和動員，除了保全公司，集團名下的其他企業都聘請了一名總經理和二名以上的總經理。當然，很多職業經理人是屬於留任的。而現在的保全公司還是由阿虎蔡文虎負責管理，目前正在整頓中，沒有繼續對外營業。這次會議，他們都被要求參加了。
呼延庫在看著他們，而其他人也是觀察著呼延庫。這些天來，自己所處的公司處於動盪不安中，數天前他們才被告知，自己管理的產業已經全部轉手給了另外一個老闆。對於這個異常的情況，他們很是納悶，不知道是發生了什麼事情，所以一部分人甚至產生了離開的念頭。不過後來公司也派出了人過來挽留，在這樣的情況下，這些職業經理人大部分選擇了留下了。
不過，這些職業經理人在看到坐在主位上的人後，都是非常的震驚。因為，這位在短短時間裡整合了多家企業的人竟然是一個年輕得不成樣子的人，這讓他們幾乎是大跌眼鏡。於是看著呼延庫的眼神也敬畏了許多。一時間，會議室竟然是鴉雀無聲了起來。
會議是由總經理黃安生主持的。除了集團的二位副總是呼延庫直接任命，與會的其他人都是由他和黃德標一個個挖回來或者動員留任的，所以都比較熟悉。
黃安生咳嗽了一下，清了清嗓子，說道：「各位同仁，我們今天在這裡召開潤華集團的首次高層會議，主要是溝通一下，另外再給大家介紹介紹我們集團的董事長，然後是大家談談自己管理的子公司的情況，讓我們的董事長瞭解一下子公司的經營情況。會議開始之前，我首先隆重介紹我們新任董事長呼延庫先生。」
黃安生說罷拍起了手，隨後，會議室裡頓時響起了熱烈的掌聲。呼延庫在掌聲中微笑著站了起來，向大伙點頭致意，又坐了下來。
黃安生揚了揚手，掌聲馬上停了下來。他說道：「大家都看到了吧，不錯，這位就是我們潤華集團的新任董事長呼延庫。」環顧了一下與會的高層領導，他繼續說道：「下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎董事長講話。」會議室裡又響起了一陣陣掌聲，大家都在看著呼延庫，等候他的發話。
呼延庫看了看大家，說道：「很高興能夠與大家一起同事，潤華集團目前是一個以服務業為主的公司，下轄三家潤華超市、三家潤華酒店及潤華房地產公司、潤華物流公司，其他的還經營有酒吧、保全公司等，可以說經營範圍比較廣。當然，我們的目標還不止如此，集團今後將向實業方面發展，比如科技、醫藥等行業，我們都可以嘗試著進入。不過，這些都有待於大家的共同努力，只有在大家的同心協力下，我們潤華集團才能有新的發展。」
呼延庫稍微停頓了一下，繼續說道：「今天看到了大家蓬勃的精神面貌，我是深感振奮，有我們各位同仁的能幹、巧干，我們潤華公司一定會取得新的業績。」呼延庫話音剛落，熱烈的掌聲馬上就響了起來。
呼延庫虛按了一下，掌聲慢慢地弱了下來。呼延庫笑了笑，翻開了黃安生擺在他面前的一份文件，說道：「大家對我都不熟悉，同樣的，我對大家也是很陌生。不過，在座的各位大部分都是商界的元老了，對公司的瞭解甚至比我多的多了。所以，這裡我就不多說了。這裡呢，有一份任職通知，這是集團前幾天研究定下來的，所有的職位人員都是我們集團負責人黃安生、黃德標跟蔡文虎一一敲定的。下面我先宣佈一下，也借這個機會認識一下我們集團的高層領導。」
呼延庫對著大家笑了笑，繼續道：「任命：黃安生為潤華集團總經理，負責潤華集團的日常事務；黃德標為副總經理，協助總經理負責行政、後勤等方面的事務；蔡文虎為副總經理，協助總經理負責安保，兼任潤華保全公司負責人。」黃安生三人都站了起來，向呼延庫和其他人深深地鞠了一躬，才坐了下來。
呼延庫繼續念道：「任命：李從吉為潤華連鎖超市總經理，陳建生、鍾福陽、呂少傑為連鎖超市副總經理。你們的工作主要就是經營好三家連鎖超市，具體的事項你們自己把握。」
李從吉、陳建生和鍾福陽站了起來，向大家鞠了一躬，點了點頭，說道：「保證完成任務。」
呼延庫點了點頭，示意他們坐下來，繼續念道：「任命：方紹明為潤華酒店連鎖公司總經理，張躍華、馮長龍、葉長宇為副總經理。集團下屬的三家酒店統一劃歸你們管理，方紹明負責全面的工作，其餘三位副總分駐一個酒店，具體怎麼安排由方總經理負責。」
方紹明、張躍華等四人也聞言站了起來，領回了自己的任務。
接下來，呼延庫又任命了一批高層領導和集團的部分中層幹部。
按照呼延庫的宣佈，梁東宇、谷雨文、勞忠新、蘇文吉分別擔任了潤華房地產公司正、副總經理，藍日泰、張福彤、黃詩昌分別擔任了潤華物流公司正、副總經理。而集團行政部部長為一個三十歲左右的女性劉玉婷，財務部和人事部沒有設正部長，只任命了兩名副部長，也是三十來歲的女性，財務部的叫蘇芸，人事部的叫韓茜。至於其他的人員，呼延庫並沒有在會議室宣佈，一些是由各子公司自己任命，一些重要的崗位如財務、人事等，得呼延庫自己去安排了，黃安生他們都不想出這個風頭。
呼延庫宣讀完畢後，大家都熱烈地鼓起了掌。不少人更是激動得議論紛紛起來，對集團的前景都充滿了信心。
的確，作為猛龍幫原有產業，過去各公司之間都是劃界而治，各種資源一直沒有好好利用上。現在這樣一搞，把資源整合了起來，可以依托潤華這個品牌統一規劃發展，這樣公司的發展潛力自然是難以估算。像潤華連鎖超市，單是一個超市，無論做得怎麼大，那都是一個個體，成不了大氣候，而現在整合成為了一個連鎖超市後，品牌的效應無限放大，自然就可以把超市這個品牌做強做大了。更何況，集團還有其他的產業呢。比如酒店、物流，這些產業都可以聯合在一起，互為依托，相互促進。比如酒店可以聯合超市搞促銷活動，而物流公司也可以鼎力解決超市或酒店的貨物流通問題。如此優越的縱橫合作優勢，潤華集團的後續發展根本就不愁沒有後勁了。
能夠坐在這裡的大都是叱吒商界的名將，自然是知道這些產業聯合運轉的優勢的。所以，當大家聽到了呼延庫宣讀的任命書後，自然是滿懷高興，心裡對新組合的潤華集團更是充滿了憧憬。
看著大家激動的表情，呼延庫微微一笑。這個方案是由他來主導的，綜合了黃安生、黃德標、蔡文虎的意見。他可是使用上了渾身的所學，還找了不少的書籍，借鑒了許多成功的案例，才做出了這個方案。能夠得到大家的認同，呼延庫還是很高興的。
不過，人事和財務這一塊呼延庫還是插不上手，畢竟是不大熟悉情況。所以兩個重要崗位呼延庫都留了空。不過，雖然是將這些重要崗位留空了，黃安生、黃德標、蔡文虎也沒有什麼意見。雖然他們三人因為轉移猛龍幫的資產有功，呼延庫分別給了他們百分之五的股份，可是呼延庫的積威還在呢，而且感念呼延庫對他們的信任，現在他們對呼延庫完完全全是俯首貼耳了，怕呼延庫對他們安排的人事有看法，對所用的人不滿意，還巴不得呼延庫將這些權利收回去呢。