第267章 接手金龍（3） 文 / 桂海鴻鵠

    聽了呼延庫的話，張國倫饒有興趣地問道：「你覺得領導人親力親為不好？」

    呼延庫趕緊解釋道：「不是說親力親為不好，而是該放權就放權，不能以為手下什麼事情都做不好，就什麼都大包大攬，事無大小事必躬親。放手讓下屬去做，這樣才能鍛煉下屬的工作能力，才能使下屬負有責任感的去工作，並激發其工作的熱情，同時才能使自己從繁雜的瑣事中解脫出來，去考慮和解決重要的工作和問題。」

    張國倫沉默了一下，說道：「繼續說下去。」

    呼延庫停頓了一下，繼續道：「當然，放手並不是說什麼事都不理，全部交給下屬去做。我說的是要抓大放小，注意授權。在工作中抓大放小就是要善於分清主次，抓住問題或工作的主要方向和關鍵點作為自己工作的重點，而對於次要或者不是很重要的工作要交給下屬去做，這樣才能使自己騰出時間專注思考和解決重要的問題，這樣才能使工作效率和工作結果得以提高。」

    張國倫笑了笑，讓呼延庫繼續說。

    呼延庫也不客氣，繼續道：「領導是什麼？領導是一個團隊的核心，領導的職責是發揮好下屬的能力，指揮整個團隊有序、高效地工作。一個人的能力總是有限的，如果領導在工作中總是眉毛鬍子一把抓，什麼事情都親歷親為，不僅造成工作效率低下，還會打擊下屬的工作熱情，甚至造成人才流失。古人說：『自為則不能任賢，不能任賢則群賢皆散。』領導事必躬親，是對下屬工作的不信任。領導不肯放權，下屬在工作中感覺自己的價值不被承認，最終人才會流失。這是一個悲劇——因為領導過於能幹，導致有才能的下屬流失，剩下的是一群不願使用大腦的庸才，整個團隊的戰鬥力可想而知了。畢竟一個人的精力和作用是有限的，不能把權力一人獨攬，要充分發揮下屬的積極性，不然就會出現只有管理者忙忙碌碌，其他人卻無所事事的局面。抓大放小，就是領導人抓大事，把小事分散給下屬，從而調動整個管理機構有機高效地運轉。只有調動發揮整個管理機構的作用，企業管理才會做到有聲有色。」

    「好好好！」張國倫不由贊同道，「說的太好了。你有這個見地我很高興。」頓了一下，張國倫繼續說道：「不過，你這個想法對於成熟的企業有效，對於新的企業就不大適合，畢竟成熟的企業他們已經形成了一整套的運行機制和制度，形成了自己的企業文化，即便是沒有主要領導的指揮，他們沿著原先的制度和機制都可以保持企業的運轉，領導人抓大放小就真正體現了成效。」

    呼延庫心裡一緊，說道：「張伯父說的有道理，是我考慮不周了。」

    張國倫笑了笑，說道：「像你們潤華集團，有一幫高效的班子幫你謀劃發展，企業正常運轉是沒有什麼問題。不過如果是金龍公司併入之後，你這樣的放任管理就不一定能夠實現了。」

    呼延庫驚奇地問道：「為什麼呢？」

    張國倫笑了笑，說道：「很簡單，他們剛合併過來，對你們的企業文化並不一定能夠認同，而且，他們是被兼併的，心裡還沒有家的感覺，無法從內心裡樹立一個以潤華為家的信念，這個時候，你授權讓他們自己來幹，他們本身都人心惶惶的，怎麼沉下心來完成你的目標？所以，你原來的辦法不一定能夠奏效啊。」

    呼延庫誠懇地說道：「謝謝伯父的教誨。我可是一直沒有想到這個問題，潤華的發展太過順暢了，我都沒有危機意識了。」

    張國倫笑呵呵地掛了電話。

    第二天，呼延庫獲准出院。除了李棟喜開車過來要接他外，林倩等人也特意向學校請了假，過來接呼延庫一起回家。

    回到家，才感覺到了家的美好。剛放下行李，呼延庫轉身就將林倩三女挨個抱了一個周轉，把林倩等人驚得嬌叫不已。

    被轉得暈頭轉向的林倩等人一落地後，林倩驚訝地問道：「老公，你今天是怎麼啦，好像是有點瘋狂啊？」

    呼延庫笑了笑，說道：「那麼多天沒有抱你們了，突然就想了。」

    葉依琳笑道：「老公怕是寂寞了一段時間了吧？眼睛都綠了！」

    三女吃吃地笑了起來。

    呼延庫老臉發紅，他狠狠地說道：「我是寂寞了，就想著老婆們了，不知道今天晚上誰來陪我呢？」

    這下子輪到林倩三女羞得臉紅了。林倩嬌羞地說道：「哼，今天晚上還是你自己睡，誰也不陪你。」

    呼延庫故作無奈：「不是吧？我特意從醫院裡溜出來，你們還讓我獨自一個人過啊？」

    林倩和祝可月、葉依琳對視了一下，嬌聲說道：「誰讓你那麼色了啊？」

    呼延庫叫屈了：「我哪裡色了，回家抱一下老婆就色了啊？你這個提法不對頭哦！」

    葉依琳在一邊嘟囔道：「還不色啊？是誰說晚上要陪的啊？」

    呼延庫聽到了葉依琳的嘀咕聲，於是嘿嘿地笑道：「依琳，我怎麼色了？」

    聽到呼延庫那嘿嘿的笑聲，葉依琳居然覺得雞皮疙瘩都起來了：「老公，你的笑聲好奸險啊，你看，我的雞皮疙瘩都起來了。」

    呼延庫站了起來，一把將葉依琳拉進了懷裡，嘿嘿地笑道：「老婆，我摸摸看看！」說罷，一雙大手馬上往葉依琳的身上摸去。

    葉依琳吱吱喳喳地逃避著呼延庫的大手，不過勢單力薄的她怎麼可能逃脫呼延庫的魔掌啊，這下子急得她大聲求饒了：「救命啊！」

    「哈哈，現在你是叫天天不應叫地地不靈了，你就從了我吧！」呼延庫故作邪惡地說道。

    「哈哈，你就從了老公吧！」林倩和祝可月也在一邊吶喊助威。她們笑呵呵地伸手摸起了葉依琳的身體。

    葉依琳被幾人夾擊，早已情動了。不過在大家面前，始終是有點放不開。她臉色通紅，低著頭，還在微微地掙扎著，不讓她們的手觸摸到自己。

    呼延庫喜氣洋洋的對著葉依琳的臉蛋上大口親了一下，羞得她直把頭深深埋在了他的胸膛裡，同時細聲嗔叫著「小庫哥，羞死人了」。

    呼延庫聞聽這甜膩膩的話語，腦中轟然炸響，渾身猶如烈火焚燒，情不能已，以手輕輕首先托起葉依琳的面頰，說道：「依琳，我們進去吧？」

    葉依琳嬌羞地點了點頭，呼延庫見狀一喜，馬上一把抱緊葉依琳，朝自己的臥房走去，一邊走一邊『吻』上那鮮艷的小嘴。葉依琳渾身一震，有如雷擊，軟倒在呼延庫懷裡。呼延庫順勢將葉依琳平放在床上，迅速除盡兩人衣衫，****相見，倒臥於床，於是錦帳春暖，紅浪被翻，嬌喘輕呼，道不盡的風流……在與葉依琳行完好事之後，在一邊聽二人慘烈戰鬥的林倩和祝可月早已目眩神迷、嫣紅嬌嫩、呼吸急促，整個**嬌酥麻癢，整裝待發，躍躍欲試，於是呼延庫不斷的進入、侵襲、佔領與衝擊……第二天，在送了林倩等人上學後，呼延庫來到了潤華集團總部。他今天要召集接收小組的成員開會，準備開展對金龍公司資產的清點和接收。

    參與開會的是黃安生、方紹明、梁東宇、藍日泰、李國成、劉玉婷以及六七名從各部門抽調的人員。

    會議的議程很簡單，在黃安生總經理簡單地將任務介紹之後，行政部劉玉婷宣佈了參與清查的人員分工，最後就是呼延庫的發言。

    呼延庫看了看與會人員，說道：「過幾天我們要對金龍公司開展清查接收，因為任務繁重，時間也比較緊張，所以大家要做好加班加點的準備。這幾天大家要各司其職，按照自己的職責分工做好相關準備工作。金龍公司是一家大型的企業，資產據說數億，而且分佈比較廣，在幾個大中城市都有產業，我們接受小組的工作人員尤其要做好相關的資料收集，注意清點核實相關的財產……」

    看著董事長呼延庫在侃侃而談，下面的幾個工作人員初聽到這個消息，已經是興奮得很了。哪裡還注意聽呼延庫的說話啊。

    呼延庫強調了幾點紀律後，便要求散會，率先離開了會議室。一看呼延庫離開後，那幾個沒有注意聽講話的員工頓時驚慌起來，趕緊偷偷地向自己的上司偷問董事長所強調的紀律了。好在那些上司也沒有為難他們，挑了幾點注意事項告訴他們後，也離開了會議室，偌大的會議室裡只剩下了幾個小員工。

    「董事長的本事確實夠大啊，連金龍公司都兼併了。」一名二十多歲的男子拿下眼鏡，用紙擦了一下，感慨地對其他同事說道。

    「是啊，我剛剛聽到這個消息都激動得忘形了，連董事長說什麼都忘記了。」一個紮著馬尾的女孩子笑道。