正文 第639章 小白兔的晴天集 團.4 文 / 竺亦汐

    李郁依然看了一眼四人，這四個都是大學本科經濟領域專業院校畢業的，頭腦個個都精明，公司需要這些經過系統學習有專業知識背景的人才，雖然閱歷不是很豐富。

    但是她們的人生規劃恐怕最終都是想進大公司或是外企，更甚者想以後賺錢了創業，但是都因為經驗不夠或者沒有創業的資金，或者其他原因才選擇了她。

    所以她心裡非常清楚這幾人其實對目前的公司不是很看好，他們能來工作最多的估計還是衝著那工作經驗和優厚的薪酬待遇。

    包吃包住，這對於他們這些外地畢業來首都立足的年輕來說，吃住這兩項就是一個非常大的日常開銷，基本上在首都正規外企或是私人企業不肯包吃住，一個月工資扣除這兩項，在談個戀愛的話，在首都工作的普通寫字樓員工基本就是月光族。

    然而，李郁依然正是利用這一點兒在結合公司本身就是搞餐飲和搞短租，索性她就給出了市場價的工資外，還抱了職工的吃住問題，六險一金其他正規企業有的，她制定薪酬體系的時候也通通包括了進去。

    李郁依然和兩位好友都覺得公司少賺一點沒關係，但是絕對不能虧待、壓搾員工的勞動力，該屬於他們的，該按照國家制度走的程序就得執行，這才是企業能夠循環發展留住人才的可靠保證和關鍵。

    畢竟來工作其實最主要的目的還是賺錢，物資上都不能保證員工，那麼他們又怎麼能夠安心下來工作？

    也正因為晴天集團的慷慨，高工資福利待遇等這些誘惑的條件，投遞簡歷的高校大學生特別多，然而她選擇這四人，就是因為她們之前面試談話的時候，她就感覺出來了。

    她們都是高學歷的人才，從之前的公司辭職，出了不滿足於過去的現狀，最重要的一個就是他們都很清楚，發展成熟的企業，新員工現在裡面做到最高層幾乎就是非常困難的一件事件，你會或多或少遭到老員工的打擊排擠，和老總見面也不多，肯本就不可能提拔你。

    理想和抱負不能在大企業施展，又迫切想證明自己的存在價值，想在首都有所作為，混得更好，幾乎就是難上加難。

    抓住她們這樣的心態，李郁依然毅然決然的想著他們，她相信要不了多久，等他們深入瞭解晴天集團以後，看到公司迅速發展的勢頭，就會真正明白晴天的巨大潛力。

    這四人都是聰明人也更是明白：待在一個最具潛力的公司和它一同成長，就像尋找潛力股一樣，這是一種投資，等到這只潛力股慢慢成長起來，你就是持股人，隨著它的身價提高，你的身價也成倍增長，這才是明智的選擇。

    所以她不急著解釋，該說的說了，其他的就點到為止提醒他們幾句。

    「現下也是用人之際，所以你們有任何雄心抱負就盡情的在晴天揮灑，在這裡你們將從一名普通的菜鳥變成未來國內的企業精英！我說的這些你們可以當成是笑話，一笑而過，但是笑過以後請記得用心來做事情，時間會證明一切！」