第1卷 月色傾城 9.360度員工評價 文 / 安曉妍

    三個月，在不知不覺中過去了。

    林風實習期滿，面臨轉正。

    在林風實習的三個月裡，程諾經常會找常韻林風的工作表現，她覺得以林風的個性，在同事關係處理方面，肯定是一踏糊塗。

    但以目前為止的瞭解看來，林風似乎還挺吃得開，在林風工作不足兩個月的時候，程諾收到常韻遞上來的申請，想縮短林風實習期。

    程諾拒絕了。

    她沒有給常韻解釋，但她自己心裡明白，是因為目睹了林風在街頭打群架。

    潛意識裡，程諾對林風下了一個「社會不良青年「的定論。所以不管林風再怎麼表現，程諾總會帶著有色眼鏡來看他。甚至她一直在想，試用期過後，她就找理由開掉他。

    只是林風得到大家的認可，是程諾始料未及的。

    轉正在即，究竟如何處理呢？上午的時候常韻還交上來一個申請，大概內容是餐飲部傳菜間的領班辭職了，鑒於林風的表現優秀，想升職他來做傳菜間的領班。

    早知道不通知他來上班好了。

    「現在這個情況嘛……」，程諾倏的想起還有360度員工評價這個東西。

    想到這裡，程諾就笑得群魔亂舞。

    用360度評價，讓同事給林風打分，只要有人對林風有微詞，她立刻下通知讓他走人。

    一個肆無忌撣在大街上打群架的人，一個連句謝謝也不會說的人，一點也不懂禮貌的人，她可不敢奢望他能贏得公司所有同事的認可。

    360度評價是由四個人來進行評估打分，分別是直接上級、平級同事、下屬、行政部。

    林風是最基層的工作人員，沒有下屬，程諾就找了其它部分的平級同事來評。

    程諾自己也想填一份，再一想，又覺得她潛意識裡對林風有成見，填起來會有失公允，最終決定把評價表給人事主管駱曉。

    測評將在今天晚上的季度總結會上進行。

    說到晚上的總結會……程諾還有一些東西需要再準備一下，各部門的報告雖然說早已經彙集過來了，但是她近來比較忙，還沒有整理完。

    一陣埋頭敲鍵盤的聲音。

    會議在晚上的7點鐘開始。6：50分，全場已經只剩下林風一個人沒有到。

    程諾看著腕表，算計著如果林風遲到了，應該用怎樣的語言，才能起到最大的震懾效果。

    可惜，程諾失算了。

    6：59分，在幾百號員工齊刷刷的注目禮下，林風悠然自得的踏進會議室。

    那表情，那步伐，我說林先生，你這是故意挑釁吧？

    程諾不理他，7點鐘準時宣傳會議開始。

    「各位同事，晚上好。下面我先宣佈一下今天的會議的主要內容。第一，部門總監做部門工作匯報；第二，實習期滿員工做轉正陳述；第三，針對部分實習期滿的員工做360度評價。今天非常榮幸的是，總裁在百忙中抽時間來參加我們的會議，我們有請總裁講話。」

    台下響起一片掌聲，東楚桭抬手示意大家安靜，「我只是列席，你們才是主角。」說完向程諾示意，正常開始就好。