大道小說網 第五十九章解決問題 文 / 砂質糖果

    陳學易和他父親之間的通話，坐在沙發上她們都聽的清清楚楚一絲不落。感覺到美國的旅程就要結束，不免有些失望。

    來美國參加e3，把努力了一個暑假的《粉碎者》在展會中推銷出去的最終目的打成，並且還超出了預想。陳學易也就想放寬心到處在老美的土地上走走，不料家裡的電話直接打斷了夢想的旅程。

    雖然答應要早點回國，但是陳學易決定擠出幾天的時間陪著好不容易出來一次的四女到處看看。

    「準備下，明天啟程去紐約看看玩幾天，然後啟程回國。」聽著陳學易口中出乎她們預料的決定，頓時一片歡叫聲響起。

    「ye，小易最帥了。」「小易哥最好了。」

    在陳學易他們熱烈的討論著紐約那些遊玩的風景，遠在中國的陳國棟和杏梅兩夫妻也在討論，他們的爭論可比遠在美國兒子他們平和的討論激烈多了。

    杏梅是一百個不願意自己的老公向銀行貸款來承擔化纖廠的責任，這單單說工廠的上千員工，不可能他們會全都滿意接下來的安置問題，這其中的一小部分的工人不滿意，自己的平靜生活就不用想了。但是現在合約也簽訂了，錢也撥付到賬了，想要賴也沒地方賴啊，除非你是想要進局子。

    「你怎麼這麼傻啊，你開商店就以為能還的了銀行那一億的貸款？」杏梅是一百個不願意相信賣場能如此賺錢，雖然hs的賣場也看過，來購物的人群相當多，但是她就是不願意相信。

    「這不是無息貸款麼？再說了免除了原來廠子裡的貸款已經是賺老大便宜了。」陳國棟不無得意的說道，他自己對拿下化纖廠是十分得意的，想著終於可以放手大幹一場了。

    「那上千工人的安置怎麼辦，沒了工作收入那些連帶的家庭怎麼辦，你又沒有想過。」

    「怎麼沒有想過？咱們不是找了4個大型門店了，直接把hs那個大型賣場的模式搬過來，足夠安置這些工人了，可能還不夠。」

    「那進貨的錢哪裡來？店面裝修的錢哪裡來？一個個的工人可以直接做銷售員、收銀員了？這些問題你想過沒有？」

    「哎真是頭髮長見識短，你說這進貨還要錢？我不收他們錢都對得起他們的貨了，還想問我要錢？給他們一個月一節已經是大開方便之門了。」在杏梅的怒視下，陳國棟慢悠悠的繼續說道：「裝修那才幾個錢，我們又不用把賣場裝潢的富麗堂皇。咱們的是面向普通購物者，簡單樸素點就好。工人的問題更好解決，年輕女員工做銷售，年長的做收銀員，男同志不管大小直接當搬運工。工資一個月500，看他們想不想幹。」

    「你瘋了，每個人一月500。我也想做收銀員去。」從自己丈夫口中說出來的高額工資，杏梅真的感覺天妖塌下來了。單單這工資每個月就得花去上百萬啊，你的賣場能有這麼好的生意麼。

    「走著瞧，看看到底我瘋沒瘋。」說完看看時間「也是到了吃午飯的時間了，該去劇院給廠裡的工人下達通知了，他們應該也等的不耐煩了。」

    要說這化纖廠還真不錯，綠蔭匆匆。工廠的生產停了兩個多月了，原來瀰漫熏人的氣味也消散了許多。與綠蔥蔥的數目相比，那些5~60年代的工廠建築可以看出風燭殘老，連完整的玻璃窗戶都沒有，都是破碎不堪，有些窗戶就那樣的空洞著，連遮風擋雨的功能都不能發揮。

    化纖廠的工人雖然被市政府的工作人員勸阻，沒有在去廣場鬧事。不過這整天沒事幹，沒錢賺的日子也使得有部分不安定分子悄悄的聚在一起謀劃著什麼。

    這化纖廠也算是各種設施齊全，公共浴室，食堂都有。連場廠子裡單獨的大劇院也有存在。化纖廠的上千的員工坐在劇院也不顯得擁擠「同志們你們好，我姓陳，也是咱們甬城人。這次咱們化纖廠改制，已經不可避免。所以我這次來也是聽大家意見，願意留下來去其他工作崗位的等下不要走。願意買斷工齡的統計一下，讓銀行的人過來。」

    千多號人擠在劇院，沒有喇叭的幫組還真沒辦法把說的意思給告訴下面的員工。

    「那我們工廠欠我們的4個月工資怎麼算？」「其他工作有現在工資高麼」「我在工廠工作了20多年，你說買斷就買斷啊！」

    下面員工你一句我一句的，陳國棟一點也沒有聽清楚他們在說什麼，無奈的舉起話筒再次喊道：「別吵了，你們自己選舉幾個代表上來和我談，你們下面靜靜的聽著就好，吵吵鬧鬧的怎麼解決問題？」

    還別說，陳國棟剛喊完話，人群中就走出了5個人來，看來在以前就已經準備好和自己談判了。這其中一個工廠領導也沒有，都說群眾的眼睛是雪亮的，那些碩鼠做了哪些事情這些工人知道一清二楚。

    「說吧，有哪些問題，一個一個來。咱們慢慢說一天時間不夠兩天三天。談到你們滿意為止。」

    「第一個問題，拖欠我們四個月的工資怎麼辦？」一個滿頭白髮的老人先問出了員工比較重視的問題。

    「四個月的工資會給你們全部補上，停工以後兩個月的工資算正常工作日的一半發放工資。」

    聽到陳國棟如此說，這幾個代表立馬坐不住了，交頭接耳的紛紛表示這對面的老闆人實在啊。

    「老朽現在這裡謝過陳老闆，謝謝。」

    「不敢，不敢。」陳國棟可不敢接受可以做自己老爹的老人的謝拜「工資都是員工應該拿的。」

    「那安排工作的工資有現在廠子裡高麼？什麼時候能上班？」這會兒是一個30多歲的年輕人提的問題，如此年輕就被員工推出來作為員工代表，人品應該不錯。

    「工資不會低於現在的基本工資，不過山崗前有些崗位需要培訓的。」

    「最後一個問題，買斷合同大家能拿到多少錢？」

    「十年以上包括十年的員工，以今後5年的工資一次性補償，包括你明年就退休了也給你5年工資。5年以上10年一下的補償4年工資，然後5年一下統一3年工資。」那些10年以上的員工一下子就能拿到將近2w的現金，陳國棟知道這個標準對大部分工人而言是相當大的一個誘惑。

    「我們先去討論下，應該很快就能通過的。」說完就快步的走下去，迫不及待的想要和下面的員工說這結果了。