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正文 第四00章 心懷鬼胎 文 / 笑看雲飛揚

    孟局長的話大家都聽到了,人是一臉樹靠一張皮,於副院長不能不有所表示,他沉著臉以示對孟局長的話不滿,以此告訴各位,他不想說話,看你孟局長怎麼的!

    孟局長才不管於副院長的表情,他接著說:「剛才姜縣長打電話瞭解情況,我匯報說,小張領導決定從整頓勞動紀律入手,院長、副院長堅決擁護,並在思想上、行動上與小張領導保持高度一致,工作進展順利!院領導一致表示,認真在思想上查找『想不到啊!』『我來遲了!』『對不起!』的思想根源,與過去決裂,發揮自身的主觀能動性,把醫院各項工作抓上去!看來,於院長在保持高度一致上還是做得不錯的嘛!」

    於副院長被鎮住了,孟局長牽扯出了姜副縣長,剛才他的話可是當著小張領導說的,孟局長的意思再也明白不過來了,他有與丁院長抱成一團對付小張領導的嫌疑!

    可惡啊,可惡至極,麻痺狗日的孟局長,老子以前從來沒有與丁院長抱成過團,現在反到抱成團了,污蔑,純屬污蔑!不過他也明白,別人意會起來、包括小張領導,又的確感覺得到有那個意思!

    別人為難小張領導情有可原,他卻不能,就憑與小張領導有一腿,也應該維護、支持,現在到好,拿捏小張領導,小張領導不把他看扁了才怪呢!況且孟局長把這話往姜副縣長面前講,他還在與丁院長保持一致。別說自己要在醫院上位,就是副院長保不保得住也未可知。

    於副院長忙說:「孟局長,我的話不是那個意思。」

    孟局長也不客氣:「那你的話是什麼意思?」

    於副院長說:「小張領導在醫院處於非常時期。採取非常手段,一舉扭轉了醫院的被動局面,滿員上班,這是醫院好多年都沒有過的,足見全體醫務工作者對小張領導的擁戴,也是人心所向!剛才我聽丁院長話就是這個意思,所以贊同丁院長的意見!」

    孟局長說:「於院長講得好。什麼叫人心所向,這就是人心所向,也是民意。看來於院長對醫院的形勢還是看得很準的嘛!」

    於副院長心裡罵道,麻痺的,不道德,這個時候還來挑撥我和丁院長之間的關係。既然這樣。我就叫你也困在醫院,他說:「現在如何鞏固階段性成果,這才是主要的,總結過去醫院在勞動紀律方面的工作,制度建了、工作干了,卻毀於貴在堅持,現在有孟局長親自督陣,我敢講。要不了一個季度的時間,醫院的勞動紀律問題就能徹底改觀!」

    一個季度時間。你他麻要困死我啊!不過孟局長不惱不躁,他說:「於院長的意見有道理,只要小張領導的每一個決定能夠改變現狀,我們就必堅持下去!」

    接下來,孟局長點著許副院長、紀檢組長、辦公室主任講意見和建議,最後看著小張領導。

    小張領導知道輪到自己說事了,她看準了孟局長的心思,齊縣長板著臉不認人,他的日子沒法混下去,陳書記那邊顯然保不了他了,姜副縣長就算保他也力不從心,何況姜副縣長對他早有芥蒂,現在唯一的是劉縣長會不會成為保他的恩人,小張領導看準利用孟局長鎮住醫院領導是目前的上上策,她心裡有了主意。

    小張領導認識到,如果劉縣長挺她,那麼上醫院院長的事就算水到渠成,但自己還得擺平一些事,她說:「醫院整頓勞動紀律不到一天時間就取得可喜成績,這是孟局長正確領導的結果,也是丁院長及其他領導同志認真履行職責換來的,我贊成於院長意見,貴在堅持!」

    小張領導停住話,看下孟局長:「我的意見,酒一杯一杯的喝,工作一件一件的做,既然貴在堅持,就繼續抓勞動紀律。三位院長從現起分成三個班,不定時在醫院內各科室巡查,若發現曠工者,一律按照勞動紀律有關規定處理,一個不例外。正人先正己,勞動紀律的事情,首先從我做起,然後是丁院長、於院長、許院長等其他院領導和中層領導同志。紀檢組長是這次勞動紀律整頓的第一責任人,我丟一句話在這裡,紀檢組長要是抓到我和院領導不到位,一樣嚴肅處理!」

    孟局長說:「小張領導講得好,我們以前就是沒有做到正人先正己,醫院才出現這樣大的問題,亡羊補牢,為時不晚,就按小張領導講的,從現在做起、從我做起!」

    小張領導說:「我們的工作雖然取得了階段性成績,但醫院在領導心目中印象太差了,這不能不說是個問題,怎麼辦呢,我個人意見,我們所取得的成績要讓領導同志瞭解,要讓領導同志看見,最終讓領導同志對我們的工作放心,同時,要盡快讓熊鎮長痊癒出院,這樣醫院的工作就主動了。」

    小張領導停頓下接著說:「熊鎮長盡快痊癒出院的事由我和王醫生負責,醫院請了省、市專家教授會診,制定出最佳治療方案,由我和王醫生督促落實。」

    小張領導轉臉孟局長:「孟局長是部門領導,醫院取得的成績向領導匯報、醫院聯繫領導的事交給孟局長負責,不知道孟局長願不願意?」

    孟局長心想這個小張領導果然不簡單,齊昊力挺她、她心裡還不踏實,還要我把劉縣長弄過來,最好把兩人弄上床,最終你好、我好、劉縣長也好,大家都好,這到不失為一樁美事!

    孟局長立即說:「小張領導既然決定了、按排了,我堅決執行,爭取醫院得到領導方方面面支持!」

    散會,各自干各自工作去了,小張領導去年貴賓房,她暗自決定,貴賓病房客廳做她臨時辦公室。

    小張護士在經歷了短暫的茫然無措後,理清了思路,調整了步伐,行動變得不條不紊。
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