大道小說網 手下留情開綠燈 文 / 劉長壽
2，手下留情開綠燈
雅琴承包細紗分公司以來，對每個員工的工作情況都做有培訓記錄，並且做了詳細註明。三個月的試點改革員工的技術測查很順利，更成功，開展了有直接聯繫的技術培訓。同時，這種聯繫和每個員工直接掛勾，和利益捆綁在一起。
就是說，田雅琴最開始的分析也是這樣，經過這些時間的實踐證明，儘管和她最先的計劃有點差距，但是這種差距也是在預料之中算不上很大。她完全知道有些設想早就在計劃之中，另一方面她也注意到有不足的一面，後來在實踐中證明這些差距提醒了她。有的問題在她的計劃裡也證明了這點。
在這段間，雅琴不但總結了很多經驗，當然這和她最初撐握的信息基本一致，認識的也相穩合。當然，以前沒注意到動態管理和一體化物配資原中間環節和初始化更新，這一點是在實際工作摸索出來的，但還不夠細，不夠全面。現在她不得不重新認識；認識經濟規律和經濟關係，凡是不按照經濟規律辦事，就會違背經濟規律的法則，使經濟規律脫離客觀實際，會偏離正常的運行軌道就會出差錯，這一點是有科學依據的。她在工作中及時糾正了這一點，最終使她的管理措施和客觀規律保持一致。
此時，雅琴走進精紡機龍檔仔細觀察，秋蟬也到現場作技術指導和督測。全廠都傳開了，她也聽好多人說，秋蟬很快就會提升技術科科長，副字是留給下任科長的，職務和雅琴同級。這時秋蟬和雅琴迎面笑著，像以往一樣在一起聊了一會，隨後和馮誠點頭打招呼，和平時一樣站在中間觀察員工走巡迴，檢查員工的技術操作。
測查員工的技術操作也要講技巧，測查和平時一樣不慌
不驚動員工，也不要干繞員工的注意力，只要她在那裡站會兒，準確的數據就會記在她的小本子上。員工當然不認為這是雅琴在搞檢測，相反她們擁護她，信任她的管理方法很有科學道理。
從而，在這種時候說來也怪，姑娘和男人在性情上總有些不一樣。比如說，雅琴本來是承包頭，站在每個員工面前都應該是莊重嚴肅，都應該嚴格按照她所規定的各項規定辦事。但是，田雅琴特別注重這些規定，從她當承包頭哪天起就把這些規章制度落實在工作中，以身作則，帶頭做她不應該做的那些和客觀事物相矛盾的事情。當然，這個道理有她的客觀性，她曾經這樣對員工說：因為我們每個員工都是工人，而工人的手腳本身就是活動靈巧不能用任何機器代遞的生物技能，不是機器，因此需要得到利益的包裝和刺激。另一方面工人的本來關係除了維持她們長期關心的經濟利益，社會地位，就是她們還有責任關心企業，管好企業和自己。關心企業，管好企業，個人的經濟利益和企業的經濟效益有直接關係。這項理論不是今天才有，而在西方發達國家早就有了。
一九五六年蘇聯就提出擴大企業經營和經濟權力，把贏利作為擴大企業經濟的主要指標。當然前蘇聯也是計劃經濟時期。同時前蘇聯減少國家規定指標，給予經濟活動的自由，按贏利高低來評價和獎勵企業，規定贏利越高，獎金越多，並提出了重要性的原則問題。明確社會生產的目的，是生產關係的本質表現，是由生產資料所有制的性質決定的。
可不可以這樣說呢？是生產資料掌握在不同的社會或不同的社會各階層手中，社會生產力就得服從誰，並為他們的利益服務。馬克思在分析資本主義的特徵時寫道：生產剩餘價值，賺錢發財，是社會生產力方式的絕對規律。社會主義生產是發展商品經濟，提高生產力，通過經濟刺激和經濟激勵來影響生產。另一個國家是日本，它戰敗後急需恢復戰爭造成的創傷，在國內把經濟工作列為國家頭等大事。它的開放就有點像中國改革開放的今天，大量吸引外資，推行全面的經濟革新，振固國家的宗合實力，提高國民收入。在這期間也有陣痛，更有豐收成果，到一九七八年日本的經濟發展猛增，很快跨入世界經濟強國的行列。
誠然，中國的改革也有阻力，而這些阻力首先是受舊的傳統觀念限制，使我們不知道從哪裡動手。舊的傳統經濟使我們停止不前，缺乏動力，落後的生產力和發達國家相比我們落後了。我們的生活水準和發達國家相比低它們很多很多，國民經濟在低位徘徊，由此而來我們的人民很不高興，我們的民族不高興。中國的經濟情況使很多國人著急，也使很多人擔憂。但是著急擔憂都是為了一個目標，一個宏偉強大的大目標，這個目標就是希望中國富強繁榮，強盛的國家人民過上好日子。
有信心的中國人民是勤勞的人民，如果中國能夠吸取發達國家的發展經驗，特別是西方發達國家的經驗，包括前蘇聯，日本、美國等國家的經驗。不管是社會主義還是資本主義，只要附合中國特色社會主義的經濟發展利益，只要對國家有利，都可以學習、借鑒、吸收、改造，但不能照搬。在長時期的實踐中這些國家的革新經驗很豐富，我們總結這些先進經驗，會結合中國的實際情況和豐富的自然資源獲得發展，也許我們比它們走的彎路要短十年，或者二十年，或者比二十年的時間更短。
另一方面我們的確有先天不足，後天來補又會有很多毛病。但不管怎麼說，一個國家的發展要跑上快車道，需要一大批高素質人才的拚搏奉獻精神，還要有一大批人的犧牲自己利益的精神，喚醒國民解放思想，奔向改革開放的快車道，最終使中國人民共同富有。田雅琴想到這些感到欣慰，大時代的機遇就在眼前，抓住了就是勇者，錯過了就是失敗者！
「馮誠，真不錯。」秋蟬看了紗錠，文靜的笑了笑：「有進步，比上次測查提前了五秒鐘。」
「是真嗎？我還不覺得，也許不慌張還要快一點。」馮誠自信的目光，喜悅的臉上是甜蜜的笑容。
「雅琴，你手下的兵和像一樣，爭強好勝，不服輸。」秋蟬一隻手拿著記錄本，一隻手拿著跑表。
「我在你眼裡就是這個印象？玉蘭，你來評評理，我有哪麼壞嗎？」雅琴的開心是和她的成功聯繫在一起的，現在她的確是一個有影響的人。
「你們一個是主任，一個是技術科長，我敢得罪你們呀！」玉蘭嘿嘿地笑，不時在翻看秋蟬小本子上的記錄。
「你也是領導啊！怕得罪了田主任你的質量隊長幹不成？」秋蟬把玉蘭手上的小本搶過來：「看啥看，這是你們田老闆篳路藍縷的成績單。」
玉蘭綠眉綠眼的看著秋蟬：「神氣啥，我手頭的數據才是田主任的命根子。不信是吧，你問雅琴。」
「好啊雅琴，還留了一手，連我就蒙過去了。」秋蟬怪不得採集的數據和雅琴報上去的數據總有差距，原來她是在搞技術接流。
「秋蟬——不對，我叫你曾科長，手下留情。」雅琴嘿嘿地笑：「我這不是為上市前的轉軌時間，搞點技術小金庫，不算違返規定吧！」
「就算我啥也不知道，行了吧！我的田主任，你手下的人我是管不著。好吧，今天就到這裡為止。」秋蟬心頭明白，各部門都有自己的小金庫，只有她的技術科才是清水衙門。
有說有笑四人出了車間，雅琴和玉蘭回到辦公室，秋蟬和何小霞回技術科。一起的同學在一起共事，應了哪句話，熟人手下好辦事。