正文 第十八章 蝴蝶效應 文 / 布老虎吃人

    第十八章蝴蝶效應()

    唐永康在玉龍電子又碰到了一件為難的事。關於買斷工齡的問題。他發現，願意買斷工齡的大多都是原來廠裡的技術工人和技術人員，這些人大多都是年青人。對於公司來說最需要買斷的年紀比較大的工人參加買斷的人很少。還有就是原來廠裡的領導崗位上的400多人,只有幾個人辦理了買斷手續。

    按照玉龍公司的預計，進行買斷以後應該是大家都會來辦理才是。因為畢竟可以一次性拿走少則2、3萬，多的4、5萬。這在當時可是一筆很大的錢。但是現在看來完全沒有達到玉龍公司希望達到的效果。

    唐永康開始為這事傷腦筋了。再有就是，江西方面的安裝人員已經到位了，他們開始在原來的車間裡面定位和線路的安裝，就等設備到位了。他們在那裡幹活，可是有不少原來三廠的領導開始在指手畫腳起來，一會說這裡不能動，一會又那裡不能搬的，搞得江西方面的人都沒有辦法幹活，於是他們把這個問題向唐永康反映。他們很明確的說，如果還是這樣，那麼他們就沒有辦法保證生產線的準時開通。

    於是，唐永康把這個問題反應給了李玉龍。李玉龍一下也想不出什麼好辦法。因為他想不通這些人為什麼不要錢。玉龍公司已經很明確的說了，買斷以後，玉龍公司會按需要聘請大部分的人回來，其他的人全部開始拿退休工資。他們還可以用買斷的錢去發展其他的事業。可是現在怎麼成了這樣？

    這個問題何小明接了過去。他說：

    「這些工人不是不想要錢，主要是他們對未來沒有信心。他們這些人，基本上從開始步入社會就在這個工廠工作，沒有什麼其他的技能，又不會做生意。特別是那些當領導的，在領導崗位上呆的時間長了，已經基本上沒有了勞動技能，現在讓他們離開這個位置，他根本不知道該幹什麼。」

    李玉龍很奇怪何小明怎麼會明白這些道理，何小明很不好意思的說：

    「其實，我爸爸就是這樣的。」

    大家一想，乾脆，這個事就由何小明去處理好了。

    於是，何小明就以玉龍公司首席執行官的身份來到了玉龍電子公司（以後，無線電三廠就叫玉龍電子公司）。

    他一到的第一件事就是通知所有在職的工人（不包括已經辦理了買斷的）回公司上班，經過公司經理批准（也就是唐永康了）一律不得請假。上班時間以後超過了2個小時後還沒有來的，就算曠工。如果通知以後第一天就曠工的，馬上宣佈除名，任何人都不例外。這些工人有的已經有幾年沒有上班了。忽然聽到通知，讓回去上班，說是要在一車間開全廠大會，都感覺很奇怪，不知道廠裡要幹什麼。但是既然通知了，當然也就要去。所以，通知的第一天，除了及個別的人都到了公司。那麼這個及個別的是誰哪？原來是原廠長的老婆和原廠工會副主席。她在廠生活區開了一個小店，早上的生意正好，她還想多掙一點錢。所有就沒來。她不相信，在他老公的廠子裡還會把她怎麼樣。至於工會副主席為什麼沒來，原來他想調到市工會去，昨晚請有關領導吃飯，喝多了，這會在家裡睡覺那。

    何小明讓唐永康親自在廠門口打考勤，時間一到就關大門，開小門。凡是遲到的一律登記。兩個小時一到就關小門，然後在一車間由何小明點名。

    時間很快就到了上午10點。唐永康關了小門，然後通知了何小明。何小明開始點名了。他讓所有的人先站到車間的一頭，他一個人站在車間中間，然後他點到名字的人一個一個的走到車間的另一邊。這樣將近2個小時才點完名。一直到這個時候，原廠長的夫人和工會副主席都沒來。

    何小明沒有說太多的話。他叫來了原無線電三廠的廠長，問他：

    「這個叫曲梅真的，還有這個叫劉朝援的是我們公司的員工麼？」

    廠長這會也發現玉龍公司是要動真格的了，可是他也不敢說什麼。點點頭：

    「是的，一個是技術室的檢驗員，劉朝援是工會副主席。」

    這會廠長到不太怕了。他想，就是是你玉龍公司收購了無線電三廠，你也不可能把工會副主席給開除了吧？他可是國家編製的幹部。

    沒想到何小明聽明白這兩人的確是廠裡的員工以後就讓唐永康寫了一份通告：

    通告：

    現有我公司員工劉朝援和曲梅真兩人，無視公司勞動紀律，不服從公司領導，在公司三令五申不得缺席的情況下，在-月-日無故曠工。現公司決定，對兩人給予開除的處分。本決定即使生效。

    玉龍電子公司-

    年-月-日

    寫完，何小明就讓唐永康將通告張貼到公告欄裡。

    這下，原廠長急了。其實，工人對於原來的廠長早就有意見了，要不是他沒本事，無線電三廠也不會向現在這個樣子。這個人只會巴結領導。以前，三廠的效益還好的時候，不少領導的關係都想進三廠，他是來者不拒，還把來的人都安排到了科室裡，搞得一個只有1300人幹活的工廠居然有400多的管理幹部。這回，事情到了他老婆的頭上了，大家都在看玉龍公司會怎麼辦。

    那個廠長攔住了要去貼通告的唐永康。他對何小明說：

    「不行！你不能就這樣隨便開除工人，特別是你不能開除我們廠的工會副主席。你沒有這個權利，他可是國家幹部。開除他要經過組織部門同意才行！」

    聽了這話，何小明笑了：

    「我想問你，現在這個工廠叫什麼？」

    這下，原來的廠長臉色有一點變了：

    「叫玉龍電子公司。」

    「你知道就好。在我們玉龍公司裡，對於公司的管理應該由我們公司說了算。我開除一個不服從管理的工人好像不需要經過組織部門。當然我相信他是國家幹部，但是，國家幹部在我們公司工作就，必須按我們公司的要求去做。如果他不聽，那麼他可以去他想幹的地方，我們公司不養這樣的人，所以，我現在利用公司給我的管理權力決定將他開除。我想我的這個決定是可以代表公司的。還有，我相信他是國家幹部，我又沒有開除他的幹部職務，要開除他的幹部職務也是組織部的事。我管不來。」

    底下的工人們都聽見了何小明的講話，大家爆發出了一陣陣的掌聲。

    「另外。我聽說那個叫曲梅真的是你的夫人，我想，作為一個原來的領導幹部，你更應該以身作則，嚴格自律。相信當了這麼多年的領導，你有這個覺悟。所以，在開除你夫人的這個事情上，我沒有和你商量，不過，我想也沒有必要商量！」

    底下的掌聲更加激烈了。

    那個廠長的臉上一陣紅一陣白的，他聽完何小明講的話已經不知道該說什麼了。嘴巴抖了半天，他憋出了一句話：

    「我要到市裡告你們！」說著就往外走。

    看著他的舉動，何小明忍不住了：

    「你不用嚇我！告訴你，不管你到那裡告，我都不怕。但是，我警告你，現在還沒有下班，如果你擅自離開崗位，只要你一出廠門，我就代表公司連你一起開除！了不起我們玉龍公司退出無線電廠！」

    那個廠長猶豫了一下，但是為了面子，他還是叫上了司機。何小明和唐永康一直跟著他到了廠門口。一幫工人都在他們後面看熱鬧。

    就在那個廠長剛想上車的時候，何小明攔住了他：

    「你要走，我不攔你，你現在就可以到財務那裡領錢走人。但是，這個車現在是我們公司的了。你已經沒有權利坐了！」

    這下，那個廠長更沒面子了。他拉開車門就上了車：

    「開車！」他命令道。

    司機看了看何小明沒有動。

    何小明對著司機說：

    「如果你把車開出了廠，我不但開除你，還會打電話報警。如果你不想找麻煩，那麼你現在就把車鑰匙交出來。」

    司機權衡了一下，對廠長說了句：

    「對不起。」

    乖乖的下了車，將鑰匙交給了何小明。

    那個廠長一看，就連司機都不聽他的了，一點辦法也沒有。開門下了車，怒氣沖沖的打開廠門走了。

    看見他一邁出廠門，何小明就命令唐永康：

    「在開除員工的通告上加上他的名字！」

    唐永康二話沒說，提筆添上了那個廠長的名字。

    廠裡面又響起了一陣雷鳴般的掌聲。

    何小明沒有再管這裡的事，看了看時間，他就在廠門口講了起來：

    「各位員工，我們玉龍公司是一個民營企業，在這個企業裡，我們必須要有紀律，我們還需要高效率，現在我宣佈，從今天開始，所有管理人員全部下到車間工作。公司將實現全員聘用制。在這一段時間內，我們將會買斷所有員工的工齡，然後會根據我們的考查和需要聘用你們中的大部分人，如果有人願意現在就離開，我們也不反對。公司已經準備好了買斷工齡需要的全部資金。你們可以隨時來財務領取。」

    說完這些，何小明又看了看時間：

    「現在，我宣佈，下班！」

    因為有市領導的支持，這次改制的工作按照玉龍公司的設想順利的進行了。

    後來有好事者問何小明：

    「當時你怎麼會有那麼大的魄力就決定要開除原來的廠長等人，然後不經過市裡面同意就強行進行改制？」

    何小明當時是這樣回答的：

    「我也是沒有辦法，本來我是想開除兩個工人立威的，誰知道趕上了那兩個人，可是說出去的話又不能不算術，那個廠長又逼我，結果就連廠長一起給開除了。當時我想，反正也就是這樣了，不如藉機會搞大他。了不起我不幹了。」