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大道小說網 第的未來 文 / 狼凡

.    ps:考慮到作品質量問題,以後的上傳會慢一點,但也就是二三天一傳,請大家諒解,謝謝!

    不知道為什麼,我老有一種奇妙的感覺,似乎這次座談會一定會給我帶來機遇。我不知道是不是老大在作怪,自從他離開就再也沒有聯繫過我,反正他是神仙,應該不會有危險,所以不用我費心去擔心他。反而這種感覺更值得我去注意,在這種感覺的支配下,我對星際爭霸的開發進度越發不滿,雖然我知道他們都在盡力,可是我還是無法控制自己,最終,我就把星際一部分程序編寫工作攬了過來。

    如果說裘薪他們加班加點,工作的努力到了敬業的地步,哪麼我就是如癡如醉、廢寢忘食的境界。每天我要工作近18個小時,就是連吃飯也是一邊寫程序一邊快速的扒兩口。我的加入讓陳可他們明顯的感覺到輕鬆不少,裘薪現在是公司一號程序師,清高自信的人才往往有一個通病,他們對自己的老闆的能力往往表現不以為是,更何況我還沒成年。但是這幾天我的表現,不僅使裘薪自歎不如,在同事們之間更達到了震撼的效果。

    往往在我工作的時候,裘薪他們就會站在後面學習,獨闢蹊徑程序的編寫思路,匪夷所思的戰鬥效果,讓他們看的如癡如狂。如果不是我督促他們去各做各的,估計這些天他們的活都由我來做了。從表面上來看,雖然現在的作法和自己鍛煉新人的初衷有此出入,但卻達到了另外一個意想不到的效果,我徹底的建立了自己的威信。我就是一個榜樣,就像是永動機,在告訴他們目標的追求永遠沒有盡頭,而我們卻可是通過自己的不楔努力,縮短與盡頭之間的距離。(引自郭子然名人語錄):)

    直到週六的晚上,星際爭霸的工作已近尾聲,估計再有一個星期左右就能完成。當晚,我找來孟昭陽去我家裡喝酒,同時也談論如何進軍遊戲市。這次,我們一直都很清醒,因為我們感覺到一股無形的壓力在控制著我們,現在已經到了檢驗我們的想法是否正確的時刻。幾個月的努力,人力物力的投入,遊戲的開發已經在不知不覺中成為公司重點工程,也是對未來市場的探索。員工們對這一思路都滿懷憧憬,這裡包含著他們太多的感情,信心、努力,星際的成功與否直接影響他們對公司發展未來的信心。所以,員工們輸不起,九天公司輸不起,而我更輸不起。

    雖然我堅信星際的未來將是一馬平川,但是如果市場運作的不合適的話,哪麼我們就無顏再見家鄉父老了。最後我們商量的結果是座談會結束後,我和老大陳景旗馬上飛往美國尋找合作夥伴,而在我去北京的這幾天,老大全全負責和國外遊戲開發商或軟件公司的聯繫工作。而在合作夥伴的選擇方面要注意找些大牌的、資歷老的,更重要的是信譽要好。同時也要留意韓國軟件公司的情況,因為韓國將是我們的第二大合作領域。

    第二天,也就是週日上午,我召開了公司會議,把昨天和昭陽商量的決定一一安排下去。同時提醒周麗網站技術部要加快qq遊戲的進程,遊戲項目的門類起先可以少一些,不用把我的策劃全全囊括,我們現在要做的就是中國第一網絡遊戲的名頭,這將成為以會公司宣傳很好的喙頭。看到周麗一點就懂的笑容,我好像感覺qq遊戲開發已經完工一樣。同時,會議中各部門把工作中遇到的問題提了出來,大部分問題和人手不夠有著直接的關係,看來等星際爭霸一炮打響後,公司也應該闊大了,同時也要進行一次內部洗牌,獎優罰劣。

    會議結束後,我獨自坐在了自己的辦公室裡,春天的太陽暖洋洋的照進來,把辦公室映的格外明亮。我透過辦公室的玻璃窗向外看去,同事們都在努力工作著,時不時的在一起討論工作相差的技術問題,在電腦前指手劃腳。看到這裡,我真的感覺到了滿足,我才真正知道了時光倒退了八年,我所要尋找的到底是什麼,這一刻的感覺就是答案。太陽照在身上真的很舒服,不自覺的閉上了眼睛,竟然睡了過去。

    九天國際的辦公區裡,一台台電腦動作著,發出翁翁的低響,一群年青人正在電腦前努力工作,時不時在低聲討論著問題。交談的人雖然表情很激動,卻刻意壓低聲音,有誰聲音稍高一點,對方就會提醒他,並把目光轉向一處小心的看看,發現沒有什麼變化才如釋重負。順著他們的目光看去,用玻璃隔開的一間辦公室裡,一個年青男子靠在椅子上睡著了,從他的睡像看還未脫離稚氣,口水竟然順著嘴角流了出來,從這點上看,可以很客觀的說他睡的很沉。

    周麗像往常一樣習慣性的看著玻璃後的哪個年青人,眼角流露出溫柔的笑意,她常常問自己為什麼看著眼前的年青人,心裡會有一種莫名的激動,這種感覺在她初戀的時候有過。她喜歡成熟的男人,雖然自己在別人眼中是個女強人,但自己畢竟是女人,也需要背後有個男人給自己依靠。可是,自己卻喜歡上了這個還沒有成年的男人,她一直看不透這個孩子像的男人,在他的身上總能體現出與其年齡不符的成熟和睿智。他的工作能力很強,讓我們感覺跟不上他的節奏和步伐,他把未來計劃好、考慮好,我們所要做的就是向他指的方向前進。這樣的男人怎麼能不讓人著迷,在他的面前你會甘心臣服,慶幸能跟著他打拼真的很幸運。

    和周麗一樣,在公司的辦公區裡,還有另處一雙眼睛看著郭子然,這雙眼睛的擁有者就是裘薪。和周麗的愛慕所不同的,裘薪在他身上找到的是信任,是一種天高任鳥飛的痛快。裘薪還記得從大學畢業後的哪幾年,自己嘗試著自己編寫程序,當時面對自己第一件作品時,心中更是躊躇滿志,以為自己在中國軟件的編寫能力屬於上游水平。可是,當第一次接觸到郭子然獨自編寫的網頁和圖片製作工具時,他發現自己真的小瞧天下人了,面對郭子然會有一種挑戰山峰的無力感。而真的和郭子然接觸後才發現,他實在有太多的不可思意,讓人無法琢磨。和郭子然在一起的感覺,就像是和一位站在高處的高人過招,對方就好像是在和自己下指導棋,他是在有意磨練自己,也是在有意培養自己。更可惡的是,就是郭子然這樣的半大孩子,竟然能吸引眾多美女的親睞,也許是這些女孩子還很幼稚吧,裘薪常常這樣安慰自己。

    在夢裡,我竟然又夢到了金錦,自己也奇怪既然已回到了過去,怎麼還能遇到她。她依然是哪麼美麗,秀挺的身材,清甜的嗓音,靜靜的走在我的前面。正當我想要走到她面前,向她發達自己的相思之苦時,幾個惡棍突然和她糾纏在一起,我沒有半分猶豫,挺身而出護在她的身前,結果,一把冰涼的刀刺進了我的體內,我打了個激靈醒了過來。醒來後,我頓時感到一種莫名的失落,好一後才發現原來是手機正在懷中震動。

    「喂,你好,我是郭子然,你是哪位?」

    電話哪頭的人竟然是張振華,他微怒道:「還有二個半小時飛機就要起飛了,安全檢查馬上就結束,你在哪,昨天我不是告訴你四點鐘在飛機場見嗎?」

    我看了看手錶,才發現已經是四點半了,便歉意的道:「對不起,我······」

    「別說了,馬上趕過來!」沒等我解釋,張振華就掛斷了。我馬上叫上孟昭陽送我去機場,幸好今天的交通並不擁擠,二十分鐘後我就和張振華匯合,順利的登上了飛機。

    飛機上,張振華依然沒有怎麼理我,一副高高在上長輩的神色,完全無視我的存在,我也賴得理他。不過還好,經過兩個小時的無聲戰爭後,飛機平穩的降落在首都機場。此行我們都沒有帶什麼人,直到走出機場出口,一個三十歲左右的年青男子徑直走了過來。看到他時,我總感覺在哪裡見過他,直到張振華叫他小來時,我才想到他就是出面買我的作品北京騰宇公司的經理來磊。沒等我給反應過來,來磊微笑著和我握手,問好。

    寒暄了幾句,我們便坐著來磊的奔馳車經過三元橋、呼家樓來到了國際飯店。後來在和來磊的交談中我才知道,張振華擁有國際飯店35%的股份,不過張振華做事不喜歡張揚,只是安排了兩間普通套房住下。我剛剛洗去一臉的疲憊,來磊就按響了門鈴,他告訴我晚餐安排在西餐廳,張振華正在哪等我們。

    來到餐廳,我們在張振華面前的座位坐下來,他正在專心的品嚐巴西烤肉,沒有理會我們,依然是哪副冷面孔。估計來磊早已習慣了,招呼我點菜,後來似乎感覺到了尷尬的氣氛,便微笑著對我道:「子然,董事長和你說的合作的事情,你考慮的怎麼樣了?」我頓時感覺張振華注意力轉了過來,答道:「這是個很好的計劃,我想我沒有拒絕的理由,但是我希望只是以個人的身份加入。」

    來磊謹慎的看了看張振華,只聽張振華淡淡的道:「這不是問題,我只需要你。」來磊聽到他這麼說,臉上又露出了笑容,問道:「哪麼,你能不能說一下你對建立中國第一門戶網的想法,我們也可以交流一下?」我喝了點紅酒,醇香的味道讓我的思路更加清晰,略微沉思一下,便答道:「我個人認為打造這樣一個網站最主要的方針就是滿足用戶需要,服務第一,用戶至上。所謂滿足用戶的需要就是我們的網站要包羅萬像,用戶日常所需要的服務都應該在這裡得到滿足,簡單舉例說就是新聞、娛樂、知識、信息等,務必讓用戶形成有需要第一個想到我們的意識,如果我們真的做到了這一點,我們才真正的能和第一門戶網站沾上邊。」

    來磊聞言道:「這倒和我們不謀而合,我想這樣一來,因為網站門類眾多的關係,在網站管理部門的設置上就需要分很細,需要各式各樣的人才。只是現在人才水平參差不齊,一時間倒無法組建成一支穩定、高層次的團隊。」

    我微笑著道:「一般在組建團隊的問題上,有兩種選擇。對於中小型的企業,由於資金局限性,往往會考慮業務第一,部門可以相對集中。而對於有經驗的大公司來講,資金不是問題,為了方便管理和長遠之計就會選擇,就會選擇部門分工精細。」

    來磊插言道:「很明顯,我們公司是屬於第二種,所以我們才會對團隊的質量有所擔憂。」

    我道:「我個人認為,雖然你們公司實力雄厚,但是網站初期還是考慮第一種思路比較好。現在有一個比較實際的問題擺在我們的面前,中國互聯網只是剛剛起步,全國能上網的電腦只有三百多萬台,而上網的人也只有不到一千萬的數量。因為人們對於網絡還沒有產生依賴性,所以對網站的要求就相對較低,在這種情況下,如果我們所設的部門過多,可能會產生資源浪費的問題。試想一下,我們有沒有必要為滿足幾萬人需要的專欄而設一個部門,這就像是為了得到一粒芝麻,而扔了個西瓜,得不償失。如果我們接受這個事實,人才較少的問題就迎刃而解了。我認為網站初期公司架構應該隨需而變,首先要把注意力放在吸引用戶方面,集中力量打響網站名氣和信譽。」

    張振華不以為然,不屑的笑了笑道:「這只是你的九天國際的思路,對我而言並不合時宜,我還是認為從長遠戰略和品牌打算,都應該做大做強,不做則已,一做就要一鳴驚人。」

    不知道為什麼,我感覺很不舒服,真想頂一句:不要是曇花一現才好!這時,身旁的來磊道:「董事長說的很對,我也認為要根據實際情況而定,不同的公司有不同的選擇不是嗎?」

    真是一個鼻孔出氣,不過人家是大老闆,他有的是錢,我也沒必要給他省著花,不是嗎?我笑著道:「當然,第二種選擇也是很好,至少在這個過程中可以培養技術骨幹,一步步強化人員素質,等到適當的時機,這將是一筆不小的財富。對於人才,其實在網站初期,每個部門只要找到一兩個技術骨幹就行,其它的人手可以慢慢的培養,也可以在各大名校裡網羅。」

    話說的這個程度,晚餐也吃的差不多了,一看表已十點多,不知不覺中兩個小時過去了。張振華站起來對我用命令的語氣道:「今天先說到這裡,回頭你給我寫一份詳細的策劃書,你和小來去商場裡買身合適的西服,明天早餐後我們一起去參加座談會,別再讓我等了。」

    說完,他就揚長而去,他的語氣真的讓我很不爽。雖然我只是一個小公司的老闆,也沒必要把我呼來喝去吧,我向著他走的方向用力的揮了揮拳頭,在來磊的詫異中走向了另一個方向,走出老遠突然轉頭對來磊道:「酒店的商場在哪?」來磊看著我,突然無奈的笑了。
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