第一卷 第150章 金求德 文 / 香港大亨

    第150章金求德

    何笑聽的很感興趣，打趣道：「你自己是員工，不怕我把你像遊戲裡面的設定那般，當豬仔賣掉？」

    金求德笑道：「現實中的人口買賣是違法的。最多此處不留爺，自有留爺處。而遊戲裡面的員工設定是無人權的。在遊戲世界，玩家可以殺伐決斷，決定一切npc的生死！」

    何笑無語：「」

    何笑問道：「如今僅僅是這些設定的話，很是普普通通呀！」

    金求德傲然道：「如果是僅僅這一點設定，我也不會那麼有自信了！我的設定中。玩家公司經營的公司有多個模式發展。研發模式，一個公司的研發等級，決定了它能夠開發什麼等級的技術。我的設定，遊戲裡面，用數據量化公司實力，1級的軟件公司可以開發一款垃圾軟件，放到市場，只能虧本。隨著玩家經營的公司技術等級提高，比如到了150級的軟件公司可以開發出操作系統軟件。到了200級的公司則可以開發出人工智能軟件研發模式的升級，一需要投入資金，二需要投入時間，第三要素是員工的屬性素質。這三點都是影響技術升級的主要因素。」

    何笑點了點頭笑道：「這個模式不就是讓玩家燒錢嗎，遊戲幣不斷的消耗到技術升級中去了。不過，如果，這種升級模式做得好！那麼，可以抑制遊戲裡面的遊戲幣通貨膨脹！」

    金求德點了點頭：「這僅僅是一個模式！第二模式就是市場模式！也就是把研發模式中公司可以開發生產的軟件，推向市場。這一模式，主要是為了讓玩家體會賺錢的樂趣！當然了，我們設定了一堆市場風險等等要素。務必使得玩家的經營的公司的產品推向市場後有虧有賺。這一模式，越是升級，市場佔有率就越強，賺錢速度就越快！」

    「還有嗎？」何笑有點期待這個設定了。

    金求德說道：「當然還有了！商戰模式——當這一模式展開。可以就搶奪別的玩家經營的公司的某類產品的市場份額。當商戰展開，雙方可以的勝負是根據具體的軟件產品質量、品牌口碑、以及廣告宣傳。甚至是造謠、挖角、偷竊對方技術、控告等等方式去進行！這樣的商戰，將不是回合制的。而是曠日持久，讓玩家之間，競技時間更長。如果結束，除非了某玩家的某種軟件產品徹底沒有市場了。另外一名玩家才宣告獲勝！呵呵，這種商戰，才會結束。而且，我們可以讓一個玩家，同時在各個領域與不同的玩家的產品進行商戰」

    何笑道：「那不就是高等級欺負低等級嗎？」

    「不會！我的設定中，無論多高的等級，只能與另外一個玩家以某一種產品進行商戰。而具體的產品，可以投入資金、科研對這種產品進行升級！低級玩家如果在一款產品中投入了大量的資金，進行升級的話，如果高級玩家就這這款產品與低級玩家發起商戰的話，未必能夠戰勝低級玩家。再說，可以設定等級相差15級的玩家之間不可進行商戰呀」

    「那高等級玩家的優勢呢？難道等級高卻一點沒有用了？」何笑質疑。

    「高等級玩家的優勢在於，他有更多的資金，更多的產品。可以同時與很多的玩家同時發起商戰。而且，沒有與其他玩家發起商戰的那些產品還是能繼續修生養息，賺取資金，給高級玩家更強的底氣！」

    「如果，這款遊戲，真的開發，並且由你來規劃設計，你能夠拿出什麼樣質量的遊戲？」何笑問道。

    「至少比同類題材的經營遊戲《商業大亨》要強大幾倍！」金求德自信說道。

    《商業大亨》這款經營類遊戲，雖然設計的挺簡單。

    前期甚至是宣傳利用擦邊球，曖昧、性暗示的美女圖片吸引玩家登陸、註冊。

    而且，這個遊戲，一開始並不被各大運營公司看好。所以，一直是在一些圖片、電影、小說類的盜版站進行彈出廣告推廣。可以說，最初，人們對其的看法，與其他的山寨網頁遊戲沒有什麼區別。

    不過，隨著這款遊戲，越來越紅。各大運營商開始正眼看待。隨著宏大、網易、新浪等等之類的國內主要的運營商紛紛開始引進這款遊戲。於是，《商業大亨》註冊用戶達到3000萬之多，同時在線人數一度超過60萬人。這別說在網頁遊戲中了，就是在大型rpg網游中也算是一個罕見的數據。

    何笑心道，金求德也是滿嘴放炮的傢伙。因為從他的設定中看，雖然與《商業大亨》區別很大。但是，本質這兩種遊戲都是以商業經營為主打。可以看做同一類遊戲。

    金求德的意思是顯然等於在說，按照他的設定去做，能夠總到國內商業經營類的網頁遊戲中的老大。

    「那麼開發週期呢，總投資會在多少？」何笑不動聲色問道。

    金求德道：「開發週期，3個月應該足夠！而資金，要是有100萬資金也能行，要是幾千萬，上億的資金就更好！總之，這遊戲最值錢的部分就是我，就是我的創意，我的設定。給別人去做，肯定是平庸的遊戲，如果交給我去做，肯定會是一款最賺錢的網頁遊戲！」

    「那麼這款遊戲總得有個名字吧？」何笑又一次考驗他。

    好的遊戲名字，是成功的開始。

    「叫《軟件帝國》吧，這名字響亮！」金求德思索片刻，抬頭說道。

    何笑看得出，金求德是一個非常自信的人。

    甚至，這人自信到了張狂的程度。

    不過，何笑覺得，這樣狂妄的人，未必是沒有才華之輩！

    這世界，謙虛低調的強者是有，但是，那是少數。絕大多數的優秀人才，都要張狂一點，才能被人發現。

    所以何笑點了點頭說道：「好！金求德是吧！這項目，你負責！一個億，在國內從來沒有誰開發一個網頁遊戲會動用一個億的資金！用這一個億，不要你追求速度！給你半年之後，搞出一款像樣的遊戲出來！」

    金求德點了點頭說道：「好！這一點！您放心！」

    金求德心裡樂開花，一個億的投資，這樣的大手筆投資。

    可以請上百名最優秀的畫家、美工，讓網頁遊戲的每一個頁面都顯出藝術的味道。

    可以請音樂家，譜寫數十個不重樣的高品質配音、歌曲。

    可以請各方面的專家來檢驗遊戲裡面的設定合理性，讓社會學家、經濟學家、企業管理專家、統計學家、數學家他們加入團隊，來給遊戲的數據、邏輯等等問題把關。

    而這一款遊戲開發成功上市之後，金求德本人呢？

    他想到了升級！

    何笑集團，各大公司內，都極其注重升級制度。公司內登記森嚴，每一等級的待遇都截然不同！

    想新來的0級員工，那麼，他們僅僅能夠拿到2000元的基本工資。僅僅有著雙休日、法定節假日才可以休假。

    而每升一級之後，待遇便天翻地覆。比如，一級員工，工資方面至少提升了500。

    金求德本人在何笑公司內等級處於中游，13級員工金求德。基本月薪8500，加上各類的獎金、保險金、股權激勵，年薪大致相當於20萬元。而且，他的個人休假時間，顯然也寬裕不少。除了雙休日、法定假日之外的帶薪節假日有26天。如果算上法定假日在內。金求德一年大致需要工作240天。而其餘的145天，則是他自由分配的時間。

    高薪、並且休假放鬆的時間較為充裕。這是員工們努力衝向高等級的主要動力！畢竟，企業文化之類的都是虛的，不能領高薪，不能有前途和發展的企業，顯然並不能讓員工對公司有向心力。而如日中天的企業，才可以有更充分的時間，更漫長的歲月，慢慢沉澱出特有的企業文化

    掌握了1億可動用資金的金求德，理直氣壯的瞅準業內一些經營不太良好的小型遊戲開發工作室。花小錢，收購那些公司。遣散庸才，留下精英。這是加強遊戲開發團隊整體質量的有效手段。

    國內網絡遊戲市場規模一直在擴大不假。

    但是，惡性競爭、一擁而上的習性總是改不掉。

    看到網游賺錢，許多公司一窩蜂的開發、運營遊戲。

    結果，有一千萬的，會用200萬開發一款基本靠山寨的遊戲，然後用800萬去打廣告。

    最初，這樣的行為。還是可以賺錢的。

    不過，等到05年開始。遊戲行業逐漸成熟，粗製濫造的遊戲糊弄不了很多資深玩家。所以，越來越多的小規模遊戲工作室、遊戲運營公司陷入虧本。

    而等到了06年，遊戲行業迎來了網頁遊戲。

    於是，這些不自量力的，則是故態復萌。欣喜若狂，又一次爭先恐後的湧入網頁遊戲市場中。

    結果一年幾百款的山寨遊戲，海量的衝擊市場。用不了幾年，網頁遊戲的利潤，也被這些低質量的遊戲攤薄了不少。

    同樣道理，大量的跟風模仿行為。造成最先跟風的那一批大賺，後來的跟風的往往日子並不好過。

    日子不好過的企業，裡面也是有一切資深的專業人才。可惜，在那裡只能是浪費人才了。