正文 第32章 文化回歸 文 / 七日之愛

    明偉跟著趙其來他的辦公室，坐下後明偉就問：「你幹嘛不坐尤總的辦公室？」

    「辦公室其實無所謂，再說了，那個辦公室風水是不是不太好啊？你說呢？」趙其神秘地說。

    「那，門口那塊大石頭，你是不是也準備等老尤一走就搬掉它？」

    「不等，下午下班前搬好，吊機馬上就到，魏薇一走，我就動手。」

    「是嗎？你這麼雷厲風行？」明偉沒想到他連尤總的面子都絲毫不顧了。

    「那有什麼問題？本來建這個總部的時候就沒有那塊東西，我其實什麼都沒幹，我只是把多餘的東西清理掉。」

    明偉看著他，點點頭，說：「此話有理。對啦，你想怎麼安排雨蝶？」

    「小子，你幹嘛提到雨蝶啊？」

    「好啦，咱們是什麼關係，你的事情我還不清楚嗎？我看呢，你不如安排雨蝶把整個人事行政的工作抓起來，不要讓她繼續管客服了，那太辛苦。」

    「再說吧，也要人家自己有想法才行啊。」

    「還有，營銷的工作，總要有人來管才行。」

    趙其站了起來，說：「是啊，營銷是個難題，我看小葉也不是那種全面型的人才，還是要像張海峰這樣的人來管才行。」

    「要不，我去找一下張海峰，聽聽他的想法？」

    「你願意嗎？如果你能說動他，那可是幫了我的大忙了。」

    「行，那好吧，趙總，我明天就要趕回去，把我那邊一攤事情趕緊移交了，我就上你這裡來。」

    趙其看著他離去的背影，心裡一鬆。在這個時候，的確需要有這樣的兄弟來幫襯。

    趙其的工作馬上就安排起來了。他頭一個先找營銷部談話，葉子菁和另外兩個主管一起到他的辦公室。

    說了最近準備開盤的一些工作的安排，還談了幾個案子的宣傳定位問題。趙其聽了她們完整的匯報，就提出一個問題：「你們剛才說的，都很好，很高級，不過我一直在想一個問題，我們的業主們，他們都在想什麼？我們做市場定位，是不是也應該聽聽業主的想法？甚至我們的營銷部門，是不是應該出去走走，向我們的業主們瞭解一下，他們對產品的要求到底是什麼？」

    葉子菁說：「對，趙總，這一點，我們是有安排的，我們已經委託了兩家咨詢公司，他們會在一周後給我們出具一份調查報告，秉承公司一貫的尊重市場的原則，我們這次的上半年八大項目推盤計劃中，特別強調了對市場的調研工作。」

    她以為自己都想到了，所以有些氣定神閒。

    趙其突然嚴肅地說：「我要的不是這樣的報告，我可以告訴你，小葉，所謂的咨詢公司，他們最喜歡做這樣的調研報告項目，因為利潤最大，他們是用一些報刊雜誌以及一些研究機構的信息發佈進行匯總分析，最多加上少量的街頭調查報告數據，就給了我們一個篇幅很長，但是內容和市場的真實情況很脫節的報告。我要的是業主們真實的想法。這一點，你怎麼去做？」

    葉子菁愣住了，關於這一點，以前的流程都不是這樣的。但是她一時想不出自己該怎麼做，卻也不敢直接反駁趙其。

    趙其就說：「好吧，你們之前的那些準備工作，我看做得都很好，文章寫得好，ppt也做得好，就是內容究竟是不是我們所需要的，這一點，大家一定要重新來考慮。市場的真實需求，這才是你們所有的工作最根本的基礎，如果沒有這個基礎，其他一切都可以認為是空談，價值不大，你考慮考慮，明天下班前，16:30，我們再談，對了，你順便也通知一下曉磊，讓她明天也一起過來。」

    幾個人出去了，趙其又讓羅亦文到了自己的辦公室，問了最近的工作情況，然後對她說：「今天，我們第一塊土地已經簽下來了，按照以前的慣例，給每個員工發現金紅包。人事部趕緊去安排吧。」

    羅亦文跳了起來，開心地說：「真的嗎？又要恢復啦？太好了，大家肯定會高興壞了。對了，準備什麼標準？」

    「你這小丫頭，這麼高興幹什麼？又不是第一次，你也是老員工啦。」

    「當然高興了，趙總，我們已經壓抑了這麼長時間了，都快忘了我們還是大萬地產的員工了。你應該早點來拯救我們。」

    趙其大笑起來，說：「什麼拯救啊？你說得太誇張了吧。至於標準嘛，我想想，兩千會不會少了點？如果給五千，好像也稍微多了點。這樣吧，每人三千現金，行不行？只有編制內的員工有，編制外的員工，每人給五百，也不要少了他們。怎麼樣？能操作嗎？」

    「行，我覺得這個尺度很好，我先謝謝趙總了，哈哈哈。」

    羅亦文歡天喜地離開他的辦公室，到了樓下，滿臉的喜悅，就有同事問什麼事這麼高興，她強忍住不說出來。

    不是為了錢而高興，而是她高興這家公司開始回到了原有的軌跡了。