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正文 第32章 文化回歸 文 / 七日之愛

    明偉跟著趙其來他的辦公室,坐下後明偉就問:「你幹嘛不坐尤總的辦公室?」

    「辦公室其實無所謂,再說了,那個辦公室風水是不是不太好啊?你說呢?」趙其神秘地說。

    「那,門口那塊大石頭,你是不是也準備等老尤一走就搬掉它?」

    「不等,下午下班前搬好,吊機馬上就到,魏薇一走,我就動手。」

    「是嗎?你這麼雷厲風行?」明偉沒想到他連尤總的面子都絲毫不顧了。

    「那有什麼問題?本來建這個總部的時候就沒有那塊東西,我其實什麼都沒幹,我只是把多餘的東西清理掉。」

    明偉看著他,點點頭,說:「此話有理。對啦,你想怎麼安排雨蝶?」

    「小子,你幹嘛提到雨蝶啊?」

    「好啦,咱們是什麼關係,你的事情我還不清楚嗎?我看呢,你不如安排雨蝶把整個人事行政的工作抓起來,不要讓她繼續管客服了,那太辛苦。」

    「再說吧,也要人家自己有想法才行啊。」

    「還有,營銷的工作,總要有人來管才行。」

    趙其站了起來,說:「是啊,營銷是個難題,我看小葉也不是那種全面型的人才,還是要像張海峰這樣的人來管才行。」

    「要不,我去找一下張海峰,聽聽他的想法?」

    「你願意嗎?如果你能說動他,那可是幫了我的大忙了。」

    「行,那好吧,趙總,我明天就要趕回去,把我那邊一攤事情趕緊移交了,我就上你這裡來。」

    趙其看著他離去的背影,心裡一鬆。在這個時候,的確需要有這樣的兄弟來幫襯。

    趙其的工作馬上就安排起來了。他頭一個先找營銷部談話,葉子菁和另外兩個主管一起到他的辦公室。

    說了最近準備開盤的一些工作的安排,還談了幾個案子的宣傳定位問題。趙其聽了她們完整的匯報,就提出一個問題:「你們剛才說的,都很好,很高級,不過我一直在想一個問題,我們的業主們,他們都在想什麼?我們做市場定位,是不是也應該聽聽業主的想法?甚至我們的營銷部門,是不是應該出去走走,向我們的業主們瞭解一下,他們對產品的要求到底是什麼?」

    葉子菁說:「對,趙總,這一點,我們是有安排的,我們已經委託了兩家咨詢公司,他們會在一周後給我們出具一份調查報告,秉承公司一貫的尊重市場的原則,我們這次的上半年八大項目推盤計劃中,特別強調了對市場的調研工作。」

    她以為自己都想到了,所以有些氣定神閒。

    趙其突然嚴肅地說:「我要的不是這樣的報告,我可以告訴你,小葉,所謂的咨詢公司,他們最喜歡做這樣的調研報告項目,因為利潤最大,他們是用一些報刊雜誌以及一些研究機構的信息發佈進行匯總分析,最多加上少量的街頭調查報告數據,就給了我們一個篇幅很長,但是內容和市場的真實情況很脫節的報告。我要的是業主們真實的想法。這一點,你怎麼去做?」

    葉子菁愣住了,關於這一點,以前的流程都不是這樣的。但是她一時想不出自己該怎麼做,卻也不敢直接反駁趙其。

    趙其就說:「好吧,你們之前的那些準備工作,我看做得都很好,文章寫得好,ppt也做得好,就是內容究竟是不是我們所需要的,這一點,大家一定要重新來考慮。市場的真實需求,這才是你們所有的工作最根本的基礎,如果沒有這個基礎,其他一切都可以認為是空談,價值不大,你考慮考慮,明天下班前,16:30,我們再談,對了,你順便也通知一下曉磊,讓她明天也一起過來。」

    幾個人出去了,趙其又讓羅亦文到了自己的辦公室,問了最近的工作情況,然後對她說:「今天,我們第一塊土地已經簽下來了,按照以前的慣例,給每個員工發現金紅包。人事部趕緊去安排吧。」

    羅亦文跳了起來,開心地說:「真的嗎?又要恢復啦?太好了,大家肯定會高興壞了。對了,準備什麼標準?」

    「你這小丫頭,這麼高興幹什麼?又不是第一次,你也是老員工啦。」

    「當然高興了,趙總,我們已經壓抑了這麼長時間了,都快忘了我們還是大萬地產的員工了。你應該早點來拯救我們。」

    趙其大笑起來,說:「什麼拯救啊?你說得太誇張了吧。至於標準嘛,我想想,兩千會不會少了點?如果給五千,好像也稍微多了點。這樣吧,每人三千現金,行不行?只有編制內的員工有,編制外的員工,每人給五百,也不要少了他們。怎麼樣?能操作嗎?」

    「行,我覺得這個尺度很好,我先謝謝趙總了,哈哈哈。」

    羅亦文歡天喜地離開他的辦公室,到了樓下,滿臉的喜悅,就有同事問什麼事這麼高興,她強忍住不說出來。

    不是為了錢而高興,而是她高興這家公司開始回到了原有的軌跡了。
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