正文 五 排擠 文 / 國王令狐
從一樓一層層的走上去，裴闖見到了七個工段中的六個工段長，大家都是在李守強的介紹下簡單的說兩句，就各忙各的去了，這讓裴闖只記住了其中的三個人的名字，現在實行四班三運轉，四個班現在上班的班組是三班，班長叫張建軍，戴著一副眼睛，小平頭，假模假樣的，聽李守強叫他「山本」，裴闖不禁有些好笑，這人要是再留個小鬍子的話還真像個電影裡的小日本指揮官的樣子。
走到四樓的板框工段，裴闖發現這裡簡直和垃圾場差不多，到處都堆著濾布，有新的，也有用過的，都散亂的放在一起，裴闖不禁皺起了眉頭，這就是實行定制管理的效果？
休息室裡面待了一會兒，兩人又來到機器旁，和正在操作的工人一邊走著一邊招呼，裴闖看著這些工人們直皺眉，沒有幾個是按照規定穿工作服的，不少還三五成群的在機器旁邊聊天。幾個女工根本沒有遵守操作守則上的規定，留了長髮卻不帶工作帽，裴闖記得好像幾年前本縣的一個企業就曾出過一起工傷引起死亡的事故，就是因為女工留長髮而不戴帽子，被機器螺旋將頭髮攪進去，活生生將人絞死了，所以對這個規定裴闖還是瞭解的，現在看來這個車間問題還真不少啊！
逛了一圈之後，裴闖心裡感歎的不得了，這可是華星最好的車間，設備最新，獲得榮譽最多的車間，真不敢想像其他的車間是什麼樣子，嘴裡沒說什麼，可是心裡在想，只怕要在這裡幹出些扎扎實實的成績來也是難上加難啊。
在車間呆了一個上午，裴闖這個外行都發現了好多問題，嘴明顯也最不符合要求的就是包裝工段，那裡本來實行的是封閉式管理，為了實現澱粉不再出現二次污染，非包裝人員不得隨便入內，他們的工作服也是不同於外邊的普通工作服，而是連體的緊身拉鏈白工作服，正因為這樣，包裝裡面更是鬆散，接料口處粉塵飛揚，根本沒有規定的那樣嚴格控制粉塵密度，大家對此絕對是視若未見。這個問題今後應該當先解決掉，裴闖這樣想著。
以後幾天裴闖就接著熟悉工藝流程和設備，又看了看車間制定的各種規章制度和獎懲辦法，通過對照百分考核表，裴闖很快就看出了一些問題。那就是這些規章制度雖然已經上牆，車間還專門開闢了公開欄，不過好像這些制度執行的很不嚴格，最起碼對操作工脫崗、串崗、不按規定著裝，粉塵超標這些顯而易見的問題沒有反映在百分考核上。應該說六車間的管理還處於粗放型階段，也比較混亂，真不知道公司那些iso9000和iso9001國際質量體系認證，iso14001環境管理體系認證等等認證是怎麼通過認證的。不過憑著自己參與gmp認證的經驗，一旦出現這樣的情況，各車間還是會嚴格一段時間，至於認證後，只怕大家就又恢復成原來的樣子了吧。
裴闖經過一個多星期的熟悉，對整個車間也已經有了大體的瞭解，那些工段長和班組長也還配合，畢竟這個裴主任還是有些能力的，眼睛也毒，很多問題一眼就可以看穿，不是個好糊弄的主。
經過長期的思考和調查，裴闖終於在車間會議上提出了整頓車間秩序，嚴肅工作紀律的方案。王學文也沒說什麼，基本上是睜一隻眼閉一隻眼，反倒是惠新當場提出了不同意見。
惠新這段時間心裡很煩悶，這個小自己八歲的年輕人一來就奪走了自己的光芒。車間內部明顯偏向於裴闖，不僅正主任支持他，下邊工段長班組長也很少提出反對意見，就連操作工也都很擁護他。惠新心裡很不舒服，這樣長此以往，只怕裴闖真就騎在自己頭上了，將來一旦有了陞遷的幾回，只怕自己真要靠邊站了。他心裡恨恨的想，不就是安了幾個飲水機嗎？這些工人還真是見不得好，小恩小惠就能得到他們的擁護，裴闖這小子真是走運。
這一個禮拜，裴闖就做了一件小事，他看到車間裡很熱，現在又是盛夏，車間還是沿用老辦法，每天上午和下午供應一次冰棍和汽水，這些甜味的東西吃在嘴裡只能暫時解渴，過不久就會更加的難受，於是他就和王學文商量了一下，用車間提留的錢給各崗位都安放了飲水機。這可能是件很小的事情，一台電子製冷的飲水機集中採購的話每台不足二百元，一至四樓七個工段總共安放了十五台飲水機，不過花了不到三千元，卻讓工人們在悶熱的車間裡能夠隨時隨地的喝到冰爽的礦泉水，只此一項，裴闖就贏得了所有工友的心。
惠新沒想到公司會在六車間安排這樣一個人，竟然短時間站穩腳跟，打開局面，還獲得了工人們的支持，這對他進一步提升無一是個強大的阻礙。一般來說，車間工人對領導將眼睛總是盯在自己不規範，不合格的地方都會有些牴觸和反感，現在裴闖提出要整頓勞動紀律，無疑會讓他走到工人的對立面，這樣雖然得罪了工人，卻討好了領導，只有將這個方案破壞掉，那麼他裴闖就無法在領導面前表功，自己在下面一宣揚，工人也不會喜歡他。惠新以為抓住了問題的關鍵，心中有些竊喜，不過這樣站出來反對還是不大穩妥，便向和他關係最鐵的板框段長李東使了個眼色，李東會意，便站起來表示反對，理由是現在全公司各車間都是這種情況，也沒出現什麼問題，裴闖這樣做，一個處理不好，或者罰了工人，引起職工的不滿，可能有人就會向上去告狀，車間裡有很多都是老職工或者公司幹部子弟，真要被告一狀，公司會刮大家的鬍子的，這樣對大家都不好。總之兩個字——穩定，還是維持現狀的好。惠新這才發言同意李東的意見，另幾個段長也連忙隨聲附和，多一事不如少一事，得罪人的事誰也不願去幹的，罰了工人的款，人家當面不罵，背後也一定要罵的。
裴闖很意外，他沒想到這個加強車間管理的方案竟然會遇到這樣大的阻力，這讓他心裡有些怒氣，不過看一眼似乎泥塑的菩薩一樣的王學文，裴闖還是嚥下了這口氣。自己現在在車間雖然算勉強站穩了腳跟，但根基不深，又是副手，既然大主任不表態，那就是不支持自己，現在一意孤行只會讓自己更被動。這樣一想，心氣就平和了許多，不過他也留了個心眼，對於最不安全的還是要提出來，比如包裝崗位粉塵濃度過大的問題就值得重視，粉塵過大，不但嚴重影響工人的身體健康，而且很容易引發安全事故，萬一出事，讓自己這個新來的人和他們一起受過他是絕對不會幹的，得把自己擇出來。裴闖這樣想著。於是他很隨意的笑了笑，「既然大家都反對，我也沒有辦法，讓我從善如流，我還是想不通，現在只能保留意見。」說到這裡，裴闖頓了一下，「不過，包裝工段必須整改，那裡下料口處澱粉粉末四處飛揚，粉塵濃度嚴重超標，工人在這種環境下工作對身體影響很大，而且不安全，存在安全隱患，我建議立即整改！」
「什麼？立即整改？說的輕巧！」包裝段長顧志明坐不住了，一下子站了起來，也顧不得語氣了，「裴主任，你瞭解清楚沒有啊，粉塵多不是問題，讓接料工戴上口罩就是了，而且現在我們也是這樣要求的，有什麼不安全的？現在正是銷售旺季，公司的產品供不應求，給咱們車間的任務很重，我們四個班連軸轉還怕完成不了任務呢！怎麼整改？一旦要整改就要停車換新設備，不要說向公司申報修理改造費用，就是停一兩天車咱們也耽誤不起啊！車間是連續生產，一個工段停下來，全車間也就幾乎都要停下來，耽誤了生產，這個責任誰來負？」
裴闖心裡有一股火在升騰，一群鼠目寸光的傢伙，為了生產就什麼都不顧嗎？不過這話卻不能說出來，只能耐心解釋道：「段長說的有道理，不過粉塵超標可是不僅僅僅戴個口罩就能解決的問題，粉塵一旦達到一定濃度，遇到明火，那可是會出大事情的，這個責任又有誰來負？」
顧志明一時間答不上來，就求救似的看了一眼惠新。惠新知道這時候是自己必須說話的了，不然就真讓裴闖給壓了一頭了。他輕輕咳嗽了一聲，笑道：「裴主任，你說的都有道理，就是有點……怎麼說呢？有點危言聳聽，誇大其詞了吧！所謂粉塵爆炸，那是需要達到很多特定的條件才能發生的，首先是粉塵的濃度要達到一個特殊的密度，不能多也不能少，更重要的是要遇到明火才能引燃，現在咱們車間包裝工段已經定為重點防火區，不許任何人攜帶火源火種進去，幾個月前有一個操作工無意中帶了只打火機進去，都被罰了兩百元錢，現在誰還敢這麼做？又怎麼會出現那種情況？再說全國同類企業那麼多，也沒有聽說哪裡出過這類事故的先例，咱不能看了幾本安全方面的書就草木皆兵，疑神疑……呃，不能就說咱們這裡就會出現問題吧！」惠新說完，扭頭對王學文笑道：「主任，我覺得立即整改不現實，會影響生產進度，咱們還是應該以大局為重，等以後到了銷售淡季，有機會再說吧！」
王學文見所有的目光都看向自己，便摸了摸幾綹稀疏的頭髮，想了很久，似乎酒精已經麻木了他的大腦，好半天，這才對裴闖笑道：「那就先等等吧，至少要把這次的任務完成了再說，你說呢？小裴？」
裴闖那個鬱悶吶，早知這樣，我乾脆就不管了，現在也只得點頭道：「那好吧，我聽大家的，不過整改方案我必須提交上去，報公司批准，我還是保留意見，如果大家認為現在條件不允許，我沒有話說，不過以後有時間一定要優先整改！」說著將整改方案送到王學文面前。
王學文接過來看了看，然後隨意的放在桌子上，「好吧！」他見裴闖仍然堅持，心裡就有些不痛快，這小子哪都好，怎麼這麼愛鑽牛角尖呢！「你的方案我會報上去，能不能成還要領導說了算！」
裴闖點了點頭，不再說什麼，默默聽幾個人商量一些瑣事。
經過這件事，裴闖一下子就覺得自己被冷落了許多，雖然很多工人還是很支持他，但班段長們的態度卻有些變化，雖然不敢當面頂牛，卻有些陽奉陰違，很多事都落實不下來。裴闖知道自己已經盡了心力，同時也有一份僥倖心理，人家生產了十幾年都沒出過事，總不會到我這裡就出事吧，再說我已經打了預防針，以後就看領導們怎麼想了。
無論如何，時光依然堅定的流逝著，裴闖第二天依然還要經過起床時的折磨，也依然要去上班。裴闖精神抖擻的走進車間辦公室，此時的心態已經和以前完全不可同日而語了。王學文已經來了，正捧著一杯濃茶在慢條斯理的喝著，發出吸溜吸溜的聲音，惠新不知道還沒來或是出去了，反正辦公室裡就只有王學文一個人在。裴闖笑著和王主任打了個招呼，便直奔主題，「主任，我的那個關於包裝工段整改的實施方案遞交上去了嗎？」王學文聞言一怔，放下手中的茶杯，疑惑的看了裴闖一眼，心裡有些奇怪，這小子前幾天不是放下了這件事嗎？做事也中規中距起來，今天怎麼舊事重提了呢？這樣想著，還是回答了裴闖的話，「哦，你說的是那件事啊，這件天公司領導事情挺多，我也就沒有打擾他們，方案還在這裡，過幾天就申報上去！」裴闖心想果然如此，如果自己不問，只怕那文件會永遠壓在檔案的最底層了吧。他笑了笑，「沒交上去也好，我看還是由我到廠部去跑一趟吧！」王學文有些不悅，他這是幹什麼，整個車間難道就你能幹？還要繞開我單獨向領導匯報？你小子看著挺機靈的，不會這點人情世故都弄不明白吧！「啊，小裴呀，這個事不急，等咱們忙過這段時間，再單獨開個會討論一下吧！」
裴闖看見王學文在推搪，也不在意，笑著說道：「主任，生產很重要，可是安全更重要，安全生產，安全是排在前面的，我覺得咱們還是要將這個事重視起來，包裝段的情況很嚴重，這不是小事情，我裴闖新來乍到，絕對不是要出風頭，吸引領導的眼球，這個事還真馬虎不得，希望您能理解我，我還是認為要盡快進行整改，將危險苗頭控制在源頭，這樣對大家……」「不要說了！」王學文很不以為然的揮手打斷了裴闖的話，「小裴，你才來車間，不知道其中的諸多不便，你想想，咱們生產澱粉已經十多年了，從來就是這麼做的，以前的情況比現在還糟糕，什麼時候出過什麼事情？小同志做事不要急嘛，一項一項的來，時機一到，自然就會整改，完全沒有必要停車整改吧！如果那樣，生產任務完成不好，領導是會刮我鬍子的，車間的獎金也會受到影響，工人就會不滿，就會發牢騷，說怪話，說咱們無能，不能帶著車間爭上游，咱們車間可是連續幾年的生產先進單位啊，一萬塊錢的獎金呢！大伙還等著過年時分一下，樂呵樂呵，因為這個小事去停車整改，不值得啊！不說下邊工人，就是工段長們也會想不通的，一有牴觸情緒，你的工作也不好開展吧！你說是不是這個理兒？」他見裴闖還在沉默，不由加重了語氣，「年輕人有幹勁有衝勁是好的，可總不能不顧實際情況吧！上次你在整改物料上的功勞大家都看在眼裡記在心裡，可不能一味的追求……」他沒再說下去，話留了一半，不過意思已經顯而易見。裴闖一陣鬱悶，剛剛雄起的信心被打擊的夠嗆，這老小子還說話一套套的。裴闖悶哼了一聲，「那我聽主任的，我先下去走走！」說著向他點了點頭，走出辦公室。