《》分卷 閱讀 第119章 花花老總的特殊原則 文 / 北風來襲

    「哦，原來是這樣的。|||」蕭雲天陷入了沉思。接著，他又問了吳英達幾個常規的問題，吳英達的解釋都符合常理。蕭雲天突然問道：「你和董曉丹之間的關係怎麼樣？」

    吳英達一看問到這個問題，有些臉紅：「我和她就是上下級的關係，其它也沒什麼。我是總經理，她是總經理辦公室的秘書，曉丹口才很好，酒量很好，經常被我委以重任，能夠獨立接待客戶。他們夫妻兩個都是我非常重視的人才。」

    停頓了一會，吳英達問道：「蕭隊長，你不是在懷疑我吧？我吳英達想要的女人，沒有到不了手的，但我做事也講原則，有一條大家都知道的，就是兔子不吃窩邊草，我從來不和身邊的女下屬搞什麼曖/昧，搞什麼辦公室戀情，這違背我的原則。」

    「吳經理，你多想了，我們只是辦案需要，問一問你和失蹤者溫一田一家的關係如何。並沒有其它什麼特定的指向，現在也沒有把你當作是嫌疑人。」蕭雲天解釋道。

    「呵呵，蕭隊長，你不用給我解釋，我都懂，反正案子沒破之前，可能我們公司的每一個人都可能成為犯罪嫌疑人，還是希望警方能夠快點破案，找到溫一田，到時候真相就大白於天下了。」吳英達也不是傻子，覺得以自己平時的所作所為，警方不信任自己也屬於正常，還不如自己先把話挑破，省得警方意意思思地轉彎抹角地問了。

    蕭雲天又問了一些問題，吳英達反正是都有合理的解釋，包括昨天晚上去哪裡了之類的問題。總之吳英達雖然不好意思，但最終還是說出來了，昨天晚上他不具備作案時間，因為他正在一名小情/人的床上，兩人膩歪了一晚上，自然是沒空出去做案了。

    而且，吳英達認為女人就是衣服，喜歡就穿上，不喜歡就脫掉，而且男人不可能總穿一套衣服，所以他身邊總是來回的換人，說他有一顆博愛的心也不為邊。對於這些女人，吳英達從來沒有什麼佔有慾，能夠在一起玩玩就行了，還多求什麼。

    假如能有別的男人喜歡上了他的情/人，換了別人可能是被戴綠帽子的事情，會很生氣。吳英達則不會，相反，他還高興的很。女人如菜，再好的菜吃多了也會壞口味，也需要尋找新口味。

    但有的時候，有些女人一旦沾上，是很難甩掉的，不完全都是那種胸大無腦的女孩。擺脫這種女人的方法，就是把她介紹給更優秀的男人。

    吳英達在朋友圈子裡聽說了這個方法，覺得挺不錯。說的是也有個私營公司的老闆，和一個女孩時間長了感覺有些膩味，想擺脫，但苦於找不到借口，也不好意思撕破臉皮，就心生一計。以上學深造的名義，報銷學費，把這個女孩以總經理助理的身份，送到了上海長江中美國際商學院去讀mba，那裡可是企業家、富二代、官二代雲集的地方，比他有錢的人多的是。

    果然，不到一個月，那個女孩就不理他了。因為在那個快樂的課堂，學習東西倒是次要的，搞好人際關係，建立人脈才是最主要的。能夠來這裡讀mba的都不是一般的人，都是有一定身價的，否則也入不了學。在這裡，比她原來的老闆更優秀的人多的是，讓她兩眼發直，原來人外有人天外有天真是不假。

    何況她又長袖善舞，頗有幾分姿色，很快就引得一堆學員轉著她轉，她精挑細選了一個老總，讓他拜倒在她的石榴裙下，並立刻決絕地斷了和原來老闆的聯繫。人往高處走，開了眼界的人，是不可能再在原來地方繼續待下去的。

    這個故事歸結到一點，你想擺脫哪個糾纏你的女人時，就把他介紹給比你更優秀的男人，這樣一來，幾乎是雙贏，何樂而不為呢？

    再說吳英達還是想繼續幹事業的人，雖然私生活有一些不檢點，但他又不是政府官員，完全是靠自己的本事成就一番企業的，除了道德上譴責外，沒有什麼黨紀政紀可以約束他。那種為了女人睚眥必報完全是街頭小混混的伎倆，他也不屑於去學。

    假如溫一田真的是看上了他的哪個小情/人，如果不是目前最疼愛的那一個，他也會拱手相讓，怎麼說溫一田也算是個人才嗎，為了留住人才，犧牲一個女人算得了什麼呢？留住人才的方法有很多種，比如提高待遇、提升職級、給予期權、分紅入股都行，假如能有這種方式留住人才，這也算是一種創新吧。

    對於公司裡的這些女下屬，吳英達卻把自己控制的很好，從來不會去打自己公司女孩的主意，因為他還需要這些女下屬為他工作，為他創造價值，為他創造財富，如果為了一時之欲搞了哪個女孩，這種正常的人際關係出現畸形不說，還會影響其它一大批的人，從而使他們對公司失去信心。

    因此，即使公司內有女孩對老闆吳英達施以好感，但吳英達從來沒有動心過。雖然他是個花花大少，整天花天酒地，卻始終還恪守著這一條原則沒有動搖。所以說，別說董曉丹沒給他表示過什麼，就是表示過什麼，吳英達也不會上鉤的。

    但溫一田這個人平時看著很老實的，沒有和別人發生過什麼矛盾，誰會去綁架他呢？綁架他的人有什麼目的呢，他吳英達並不知道，也不想知道，這種員工的私事很耗精神，他也懶得管。

    雖然吳英達有兔子不吃窩邊草的原則，但他對屬下員工卻沒有這麼多要求，相反，他還覺得兩口子都在公司干的話，更有助於阻止跳槽，使員工的隊伍基本保持穩定。就像溫一田和董曉丹兩口子，都是公司不可多得的人才，都在一個公司上班也是很不錯的，為何一定要拆散兩人，強制命令不得在同一個公司呢？

    蕭雲天看著眼前的這個花花老總，覺得以溫一田的為人，應該不太可能和吳英達發生矛盾，更不會因為情/人的事情和吳英達翻臉。

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