大道小說網 第四十六章人事安排 文 / 裴無衣
隨著這個站在中間剛才拽第一個人的咖啡師的話，裴兵的頭不由自主的點了起來。看看，看看，這話一聽就是行家啊。
「嗯，不錯，咖啡最重要的是把杯子熱一下再往裡面倒咖啡，很多人往往就忽視了這一點。」
這時一直站在一邊沒動靜的第三個人說了起來。
「在下賈軍。」第三個人沖裴兵拱了拱手。
「其實沖調咖啡的方法從來都沒有最好的，所謂最好的方法就是適合你的方法，你必須考慮是否與己方便，要根據自己的偏愛和時間來決定採用哪種方法。」賈軍介紹完自己就開始侃侃而談起來。
「咖啡的製作方法從大的種類來分可以分為兩種，分別是傳統的咖啡製作方法和現代的咖啡製作方法。」
「其中傳統的咖啡製作方法又可以分為四小類。分別為虹吸式沖泡法，濾紙式沖泡法，濾布式沖泡法和水滴式沖泡法。」
「現代的咖啡製作方法則可分為咖啡滲透壺，康納真空裝置滴濾法，法國活塞壺法和蒸餾咖啡壺、摩卡咖啡壺。」
「至於具體的製作方法則比較複雜，等什麼時候有時間，我可以單獨給裴先生演示一遍，這麼直接用說的，應該是說不明白的。」
裴兵擺了擺手，說道：「算了，什麼時候我過來，你在的話直接沖給我喝了。呵呵，老實說，這些什麼法的我還真就一個沒聽過。不過說真的，喝咖啡還是得喝純手工的，這樣才能品位出咖啡的真正味道來。」
「呵呵！」三個咖啡師傅聽到裴兵這麼說，都笑了起來。
「多問一句，你們會泡奶茶嗎？」裴兵在心底已經認可這三人了，想起剛才的兩個泡奶茶的師傅，好奇的問了一句。
聽到裴兵這麼問，三位咖啡師一臉驚奇的看著裴兵。中間那個咖啡師笑著問道：「裴先生難道不知道，咖啡師的都是從泡奶茶的階段過來的嗎？調製各種口味的奶茶是每個咖啡師都會的基本技能啊？」
裴兵馬上恍然大悟起來。嘴角不由得露出了微笑。心道：「真是得來全不費功夫啊！」
招呼三位師傅自便後，裴兵走向了最後剩下的一些營銷人員。
「我們直接坐在這邊就好，各位隨便挑個人來段即興表演就可以。」對於平時裴兵不在時，管理經營的人員，裴兵主要看中的還是各人的臨場應變能力和交流能力。
這幾個高級營銷人員也真了得，對於裴兵開出的題目，各個顯然都深有把握，每個人都給裴兵來了段精彩的即興表演。
「啪！啪！啪！」看完所有營銷人員的表演，裴兵高興的鼓起了掌。「不錯，不錯，相當不錯。」
隨即裴兵向著眾人喊了起來。「大家都過來吧，我宣佈這一次今天錄用的人員。」
眾人都圍了過來。
「茶道師傅被錄用的分別是陳七，鄭宏和邱江三位師傅。大家恭喜一下這三位吧。」說完變帶頭鼓起了掌。
眾人不管情不情願都陪著鼓起手來。那兩個沒被錄用的茶道師傅顯然也早有了心理準備，畢竟水平放在那呢，剛才五人輪流表演，水平的高低一眼就看了出來，陳七三人入選幾乎毫無爭議。
「至於調酒師方面被錄用的同樣是三人，分別是馬永，李光和孟嘉唯三位師傅。」孟嘉唯是使用果汁機混合法調製雞尾酒的兩人中的一個，裴兵對他的印象比較深刻，同時對他調製出來的雞尾酒的口味也是相當的讚賞。
其他五個沒被選上的情緒明顯的低落了下去。8個人的技術其實相差並不是太多，裴兵也沒辦法，只好從中間挑出給自己留下比較深刻印象的人了。
「至於咖啡師，」裴兵頓了一頓，「三位師傅賈軍，王龍和張光全部被錄用了。」這次不用裴兵帶頭鼓掌，其他人已經被聘用的人不約而同的鼓起掌歡迎了起來。
「因為咖啡師都會泡奶茶，所以很遺憾，這次過來的兩位泡奶茶師傅沒被錄用，不好意思了。」對於突然取消錄用泡奶茶的人員，裴兵還是感到很抱歉的，雖然這也是無奈之舉。
「大堂經理方面，張鎖，崔斌，羅林，三位，恭喜你們！」隨即，裴兵拍起了手，而其他被錄取的人員也一起鼓掌對三人表示了歡迎。
隨後，裴兵就同這12位被錄用的自由npc簽訂了協議。因為遊戲剛開始，物價都還處於一個比較低的階段，裴兵直接以每人1ooo金的月薪和他們簽了3年的合同。合同規定，每人每天工作8小時，12人在年終時總共可以獲得該年年利潤的1o％作為年終獎，並且工作滿一年後月薪會在原有的基礎上上浮1o％;但是，在合同到期後，裴兵會享有優先簽訂合同的權利。合同把雙方的義務和權利寫的很明確，經過系統確認後，即時生效了。
ooo金的月薪在現在這個物價的條件下可以說是處在一個相當頂點的月薪階層了。表面上看起來很多，但是其實裴兵還是賺了的。等三個月後開通了系統兌換功能，別說1ooo金，就算5ooo金都不一定請得到這樣的高技術性人才的。
所以，只要不犯錯誤的情況下，一步先基本上就能確保步步先了。
自由npppc相比，在行動力上可以不受系統限制，並且大多具有獨立的智慧，同時具有相對的獨立人格。而正是這種自由nppc人員和玩家完成互動，組成一個完善的社會系統，而至於其他的系統服務性npc在開通兌換功能後大多數都將由真人來代替。
裴兵讓這12人在一起相互熟悉了一下，然後讓他們在三個負責營銷的人員帶領下，分成三個班次的工作人員，每班各工作8小時。安排他們熟悉後，裴兵又去了趟市政中心，找到了負責出售服務性工作人員的npbsp;在和npc交涉後，裴兵以一萬金的代價買斷了一個服務性nppc只可以在設定好的條件下做出規定的動作，因為不具有獨立的智慧和獨立的人格，在系統允許的範圍內，他們不會對工作的強度和性質有任何意義，用一種比較普遍的說法來說相當於智能機器人。
裴兵在資料庫裡挑了半天，終於挑了個整體素質比較強的出來。雖然不是那種頂尖的美女npc，但是絕對屬於耐看型的，會讓人越看越覺得好看，整體氣質有一種很讓人很安心的感覺。
隨後又以每個月5oo金的代價雇了一個負責演奏的服務性nppc裴兵是打算在人才市場招募的，但是很可惜，沒有這類的自由npc來應徵，裴兵無奈下只好選擇這種比較呆板的服務性npbsp;
把這兩個一個買斷一個僱用的服務性nppc已經分好了組。裴兵看了下他們分的組，點了點頭。不錯，到底是由高級的營銷人員來安排的，很有合理性。
讓其他人先散了開去，裴兵把三個負責營銷的自由npbsp;
「我對你們剛才的分組很滿意，不錯，」裴兵先開口肯定了他們的成績，「至於誰負責哪個時間段，我就不管了，你們一會去抽一下簽，抽到哪個時間段誰帶領的組就暫時負責那個時間段，因為對三位的實際工作能力還不是太瞭解，所以在觀察一段時間後，我會從你們三個中挑出一個能力比較強的做為總的負責人。至於這種抽籤的形式，以後每個月進行一次，重新分配工作的時間段。」
既然自由npc有相對獨立的人格，裴兵不相信自己的籠絡人心的話會得不到他們的忠心。而自己同時用權利來吸引他們，相信他們肯定不會出現出工不出力的情況。
對權利的追求，是人性的共通點。
「至於這兩個人。」裴兵又指了指帶回來的兩個服務性npc，「他們倆可以24小時工作，女的可以協助你們當個服務員，男的是負責演奏的，具體工作就交給你們來安排了。」
張鎖，崔斌，羅林三個既然能成為具有高級營銷能力的自由npc，智商和情商自然是不低的。聽了裴兵了的話，不由得在心底升起了士為知己者死的感覺。
這樣的老闆，多慷慨，多信任手下啊！
這，才是值得追隨的老闆啊！