正文 第三七八章 王八鑽灶坑（十） 文 / 東北老張
第三七八章王八鑽灶坑（十）
周少華的這段手機錄音，還有他接下來的這番話，猶如一枚重型炸彈投在這間小會議室，瞬間打破了原本的寧靜，不解和議論「嗡」的一聲劇起，再想壓，就很難了。
主持會議的李書記說了兩遍「大家靜一靜」都沒有起任何作用。
就在這種「嗡嗡」聲越來越大的時候，突然，「呯」的一聲巨響，緊接著就是「嘩啦」一下，會場喧囂聲，剎那間猶如刀切一般竟然神奇的停了下來。
原來是閆旺拍案而起。只是用力太猛，站起來時候又過於著急，大腿一下擔在了會議桌的下沿上，一下子把擺在桌子上的一排白色陶瓷水杯連水帶杯全都摔得倒了下去，有的倒在了桌子上，有幾個直接滾落到小會議室的地面上。
「周少華，你tmd太過分了。竟然在廠黨委擴大會議上挑撥是非，破壞領導班子的團結，當著這麼多人的面，挑戰我們領導班子的權威，你究竟安的是什麼心，知道這是什麼性質嗎？馮副書記，給公安局打個電話，把他抓起來，我就不信了，我治不了你！」閆旺指著周少華的鼻子聲嘶力竭的斥責道。
「閆董事長，我我沒有挑撥是非啊，更不敢破壞領導班子的團結。本來我不說，是您逼著我說的呀，這些人都坐在這裡聽著呢，他們可以為我作證。再了說，董事長，您放認為挑撥是非的那些話，您說說，哪句是我說的？您是不是沒聽清楚呀，要不我再放一遍？如果說有挑撥是非和破壞您們領導間團結的話，您應該找王濤算帳的，怎麼能安在我身上呢？您是董事長，是北方廠的大老闆，但您不能不講理吧？北方廠是國家企業……」
「你給我閉嘴！周少華，你還知道我是董事長，是北方廠的大老闆，好好，馮副書記，馬上給公安局打電話，先把他給我抓起來，然後再查他的問題，我要是整不死你，我就不叫閆旺！」此時他已經被氣暈了頭，竟然當這些人的面，狂叫不止。
「老閆，你先坐下可以嗎？你們都給我坐下！成什麼樣子了？這是黨委擴大會的會議現場，不是自由市場！有問題有意見可以交流、溝通，可以提意見，這是我們黨的原則所允許的，但絕對不能在大庭廣眾之下，不管不顧的如市井小人般的耍潑。還有一點兒黨員幹部的素質了嗎？馮副書記，關係王濤的任命，為什麼沒上黨委會？你不知道黨管幹部這個基本原則嗎？」李書記虎著臉，瞪著馮成問道。
「李書記，王濤的任命沒有經過黨委會，我也不知道是什麼時候下發的。」馮成看了看閆旺和組織部長，然後轉過臉來對李書記說道。
「什麼？你是怎麼管的幹部？組織部不歸你管嗎？幹部任免你都不掌握，你這個黨委副書記是幹什麼的？組織部的劉部長來了嗎？」李書記不知道是沒看到劉博還是有意的這麼問。
其實劉博坐的位置離李書記並不遠，只相隔有兩個人。此時的劉博，感覺自己屁股底下坐著的不是椅子，而是火山口，那種令人窒息的煎熬，讓汗水早就把他的內衣濕透了。
「李書記，我在這兒，我在這兒。」劉博一聽李書記在問題自己，忙雙手扶著會議桌站了起來。
「你不用站起來，我只是想問一下，有關幹部任免的程序，作為一名老組織了，你一定知道的吧？」
「我我知道，我知道。李書記，您聽我解釋，這一次王濤的任命有點特殊，所以我就直接……」
此時劉博左右為難，他都不知道如何回答李書記的問話了。做了這麼些年的組織工作，他當然知道幹部任免的程序了，也知道黨管幹部這條原則。北方廠除去廠級領導需要上級組織部任命外，其它幹部，都由組織部門考核，經過黨委會通過後，再下發文件。
王濤的任命，是閆旺把自己找到辦公室直接交待的。董事長、總經理、黨委副書記，閆旺的這些頭銜，再加讓他的強勢，劉博就算有天大的膽子也不敢回絕呀。所以，從閆旺的辦公室一出來，他猶豫了一下，還是來到了李書記的辦公室，黨管幹部這條原則自己還是懂的。
「李書記，剛才閆董事長把我叫到他的辦公室，跟我說要對王濤的工作重新安排。」劉博小心的看著他說道。
「噢？怎麼安排？」李書記從辦公桌前抬起頭來看著他問道。
「閆董事長讓我們組織部門下文，任命王濤為京城區域總經理助理。」劉博據實說道。
「噢，是這樣呀。他沒跟我說過。」李書記沉思了一會說道，然後又把頭低下，也不看劉博，自顧自的看著文件。
過了有幾分鐘，李書記好像是無意的一抬頭，看到劉博還在自己的辦公室，於是問道：「你還有什麼事嗎？」
「沒沒了，李書記，就是王濤任命的事。」劉博不知所措的回道。
「大老闆已經發話了，那你就去辦吧。」李書記說完，起身自己倒了杯水後，又坐了下來，繼續看沒有看完的文件。
回到組織部，劉博也沒過多的考慮，反正自己已經通報了李書記，所以，直接讓手下擬了個文，自己簽完字後，找到閆旺，閆旺看了一遍，改了兩個字後，直接把大名簽上。這就是任命王濤的文件簽發過程。
此時，劉博是啞巴吃黃連，有口說不出。在這種場合，他不可能把閆旺直接供出來，畢竟是新來的大老闆，是董事長，副廳長出身，自己一個小小的組織部長，除非今後不想在北方廠混了。再說了，就算直接把閆旺供出來，以閆旺的智慧，不會把責任攬到自己身上去的：提議王濤的任命並沒有錯，作為董事長和總經理，有幹部任免的提議權，但並沒有說不尊守組織程序呀？
而要說對於王濤的任命已經通報了李書記，劉博也沒這個膽量。這不是明擺著把責任往書記身上推嗎？再說了，就算李書記承認自己向他匯報過，也說過「大老闆已經發話了，那你就去辦吧。」這樣的話，那人家也沒說「去辦」不履行組織原則呀？
「劉部長，你也別解釋了。這件事的責任就在你們組織部。領導提議有什麼錯?在座的這些幹部，都是我們領導提議上來的，但你們組織部門不能忘記了組織原則。王濤的任命，你們要重新走一下組織程序，應該考核的不能省，以後絕對不能再出現這種情況。」李書記看了一眼劉博繼續說道：
「董事長，周少華和王濤他們倆只是工作中的矛盾，出發點都是好的嗎，都是想為北方廠多出點力，多做點貢獻。只是工作中犯了急躁的毛病，我們年輕的時候也犯過這樣的錯誤。
周少華，你作為京城區域的總經理，不能一有矛盾就往上面推，在學會自己解決。王濤雖然年齡比你大，但畢竟是第一次擔任區域領導，在處理具體問題的時候，難免有些經驗不足。人在高興或者生氣的時候，誰又保證沒說過過頭的話呢？你們都是幹部，是領導。什麼是領導？領導的意思，就是在具體工作中，領導大家去完成。換句話說，領導就是我們這些領導者，在一定的環境下，為實現既定目標，對被領導者進行統御和指引的行為過程，就是領導者進行領導活動，率領著一群人去達到目標。我這麼說大家就聽明白了吧？如果一個部門，一個集團沒有矛盾，那還用你領導幹什麼呀？
京城區域的工作那是有目共睹的，無論是開發新客戶，還是挖潛老用戶，都為銷售總公司做出了表率，把王濤加強到京城區域，正是為了加強區域的領導力量，磨合期有些小矛盾那是正常的，大家不要過分的去解讀。相信我們領導班子會調節好的。
董事長，京城區域的工作咱就先研究到這吧，會後我們在溝通。下面進行會議的下一項，大家討論一下，有關銷售人員年終提成和獎勵的問題。我知道大家都憋在下面不吭聲，正等著這句話呢，先別著急，一個一個說，趙總，你是銷售總公司的大當家的，先把你的意見提出來，然後再討論。」李書記看了閆旺一眼，並沒有指望他表態，只是做了一下姿態，然後直接進入到下一個議題。
李書記的這番話，明顯的是在合稀泥。
對於閆旺一到北方廠的強勢，李書記心存不滿那是肯定的，但他並沒有表現得太激烈。畢竟是副廳長下來的，董事長總經理一肩挑，硬是把幹得好好的許漢祥給擠走，這本身就說明上面對其的信任。再說了，自己年齡馬上到崗，最多只能幹三年了，犯不著再爭再搶了。
但這並不等於說自己是一塊面，任人揉捏。今天正好是一個發威的機會，老謀深算李書記是絕對不會放過這個機會的，所以，關鍵時候起身，一陣的呵斥。當然這些呵斥明著是對這幫手下，但大家不是傻子，都聽明白是衝著誰的。
老油條就是老油條，不像周少華那樣寧折不彎。呵斥完之後，老傢伙話鋒一轉，合起了稀泥，兩不得罪，給雙方都留足了面子。
本來想藉著今天的機會，好好的攪和一下，就算搬不倒閆旺，也要甩他一身的大鼻涕！只是讓李書記這麼一合稀泥，全都亂了套了。
當然，周少華心裡明白，自己這一次算是在北方廠干到頭了。能不能全身而退，他心裡也沒有譜。