正文 第十三章 ｜機器和大工業（一十） 文 / 卡爾·馬克思
使用勞動工具的技巧，也同勞動工具一起，從工人身上轉到了機器上面。工具的效率從人類勞動力的人身限制下解放出來。這樣一來，工場手工業分工的技術基礎就消失了。因此，在自動工廠裡，代替工場手工業所特有的專業工人的等級制度的，是機器的助手所要完成的各種勞動的平等或均等的趨勢，代替局部工人之間的人為差別的，主要是年齡和性別的自然差別。
在自動工廠裡重新出現了分工，但這種分工首先就是把工人分配到各種專門機器上去，以及把大群沒有形成有組織的小組的工人分配到工廠的各個部門，在那裡，他們在並列著的同種工作機460上勞動，因此，在他們之間只有簡單的協作。工場手工業的有組織的小組被一個主要工人同少數助手的聯繫代替了。重大的差別是實際操作工作機的工人（包括某些看管發動機或給發動機添料的工人）和這些機器工人的單純下手（幾乎完全是兒童）之間的差別。所有《feeders》（單純給機器添勞動材料的人）或多或少地都算在這種下手之內。除了這兩類主要工人外，還有為數不多的負責檢查和經常修理全部機器的人員，如工程師、機械師、細木工等等。這一類是高級的工人，其中一部分人有科學知識，一部分人有手藝，他們不屬於工廠工人的範圍，而只是同工廠工人聚集在一起。這種分工是純技術性的。
機器上面的一切勞動，都要求訓練工人從小就學會使自己的動作適應自動機的劃一的連續的運動。只要總機器本身是一個由各種各樣的、同時動作並結合在一起的機器構成的體系，以它為基礎的協作也就要求把各種不同的工人小組分配到各種不同的機器上去。但是，機器生產不需要象工場手工業那樣，使同一些工人始終從事同一種職能，從而把這種分工固定下來。由於工廠的全部運動不是從工人出發，而是從機器出發，因此不斷更換人員也不461會使勞動過程中斷。1848——1850年英國工廠主叛亂期間所實行的換班制度，提供了最有力的證明。最後，年輕人很快就可以學會使用機器，因此也就沒有必要專門培養一種特殊的工人成為機器工人。在工廠裡，單純的下手幹的活一方面可以用機器來代替，另一方面由於這種活十分簡單，從事這種苦役的人員可以迅速地經常地更換。
雖然機器從技術上推翻了舊的分工制度，但是最初這種舊制度由於習慣，仍然作為工場手工業的傳統在工廠裡延續著，後來被資本當作剝削勞動力的手段，在更令人厭惡的形式上得到了系統的恢復和鞏固。過去是終身專門使用一種局部工具，現在是終身專門服侍一台局部機器。濫用機器的目的是要使工人自己從小就462變成局部機器的一部分。這樣，不僅工人自身再生產所必需的費用大大減少，而且工人終於毫無辦法，只有依賴整個工廠，從而依賴資本家。在這裡，像在其他各處一樣，必須把社會生產過程的發展所造成的較大的生產率同這個過程的資本主義剝削所造成的較大的生產率區別開來。
在工場手工業和手工業中，是工人利用工具，在工廠中，是工人服侍機器。在前一種場合，勞動資料的運動從工人出發，在後一種場合，則是工人跟隨勞動資料的運動。在工場手工業中，工人是一個活機構的肢體。在工廠中，死機構獨立於工人而存在，工人被當作活的附屬物併入死機構。
「在這種永無止境的苦役中，反覆不斷地完成同一個機械過程；這種苦役單調得令人喪氣，就像息息法斯的苦刑一樣；勞動的重壓，像巨石般一次又一次地落在疲憊不堪的工人身上。」
機器勞動極度地損害了神經系統，同時它又壓抑肌肉的多方面運動，侵吞身體和精神上的一切自由活動。甚至減輕勞動也成了折磨人的手段，因為機器不是使工人擺脫勞動，而是使工人的勞動毫無內容。一切資本主義生產既然不僅是勞動過程，而且同時是資本的增殖過程，因此都有一個共同點，即不是工人使用勞動463條件，相反地，而是勞動條件使用工人，不過這種顛倒只是隨著機器的採用才取得了在技術上很明顯的現實性。由於勞動資料變成了自動機，所以它在勞動過程本身中作為資本，作為支配和吮吸活勞動力的死勞動而同工人相對立。正如前面已經指出的那樣，生產過程的智力同體力勞動相分離，智力變成資本支配勞動的權力，是在以機器為基礎的大工業中完成的。變得空虛了的單個機器工人的局部技巧，在科學面前，在巨大的自然力面前，在社會的群眾性勞動面前，作為微不足道的附屬品而消失了；科學、巨大的自然力、社會的群眾性勞動都體現在機器體系中，並同機器體系一道構成「主人」的權力。因此，當這位主人（在他的頭腦中，機器和他對機器的壟斷已經不可分割地結合在一起）同「人手」發生衝突時，他就輕蔑地對他們說：
「工廠工人們應當牢牢記住，他們的勞動實際上是一種極低級的熟練勞動；沒有一種勞動比它更容易學會，按質量來說比它報酬更高；沒有一種勞動能通過對最無經驗的人進行短期訓練而在這樣短的時間這樣大量地得到。在生產事務中，主人的機器所起的作用，實際上比工人的勞動和技巧所起的作用重要得多，因為工人的勞動和技巧6個月就可以教完，並且任何一個雇農都可以學會」。天津大邱莊的禹作敏曾輕蔑地說，是帥養活將，將養活兵。所以他後來很自然地草菅人命。
工人在技術上服從勞動資料的劃一運動以及由各種年齡的男女個體組成的勞動體的特殊構成，創造了一種兵營式的紀律。這種紀律發展成為完整的工廠制度，並且使前面已經提到的監督勞動得到充分發展，同時使那種把工人劃分為勞工和監工，劃分為普通工業士兵和工業軍士的現象得到充分發展。
「自動工廠的主要困難在於建立必要的紀律，以便使人們拋棄無規則的勞動習慣，使他們和大自動機的始終如一的規則性協調一致。但是，發明一個適合自動體系的需要和速度的紀律法典，並有成效地加以實行，不愧是海格立斯式的事業，而這正是阿克萊的高尚成就！甚至在這個體系已完全建立起來的今天，也幾乎不可能在成年工人中間為自動體系找到有用的助手。」
資產階級平時十分喜歡分權制，特別是喜歡代議制，但資本在工廠法典中卻通過私人立法獨斷地確立了對工人的**。這種法典只是對勞動過程實行社會調節的資本主義諷刺畫，而這種調節是大規模協作和使用共同的勞動資料，特別是使用機器所必需的。奴隸監督者的鞭子被監工的罰金簿代替了。自然，一切處罰都簡化成罰款和扣工資，而且工廠的萊喀古士們立法的英明，使犯法也許比守法對他們更有利。馬克思在這裡的註解中，列舉了不少例子。比如，遲到1小時扣9先令，而一周的平均工資從來沒有超過10至12先令等等。這樣的例子，在中國的私營企業中也能輕易見到。
在這裡我們只提一下進行工廠勞動的物質條件。人為的高溫，充滿原料碎屑的空氣，震耳欲聾的喧囂等等，都同樣地損害人的一切感官，更不用說在密集的機器中間所冒的生命危險了。這些機466器象四季更迭那樣規則地發佈自己的工業傷亡公報。社會生產資料的節約只是在工廠制度的溫和適宜的氣候下才成熟起來的，這種節約在資本手中卻同時變成了對工人在勞動時的生活條件系統的掠奪，也就是對空間、空氣、陽光以及對保護工人在生產過程中人身安全和健康的設備系統的掠奪，至於工人的福利設施就根本談不上了。傅立葉稱工廠為「溫和的467監獄」難道不對嗎？這裡說的，其實都是中國今天看到的事情。《資本論》何來過時之說？
5、工人和機器之間的鬥爭
資本家和僱傭工人之間的鬥爭是同資本關係本身一起開始的。在整個工場手工業時期，這場鬥爭一直如火如荼地進行著。但只是在採用機器以後，工人才開始反對勞動資料本身，即反對資本的物質存在形式。工人奮起反對作為資本主義生產方式的物質基礎的這種一定形式的生產資料。